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正文內(nèi)容

管控是績(jī)效目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵(編輯修改稿)

2025-06-19 22:58 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薪酬體系 績(jī)效面談 糾正措施 預(yù)防措施 發(fā)展預(yù)測(cè) 缺陷補(bǔ)救 請(qǐng)求變更 依 據(jù) 工具與技術(shù) 成 果 HR管控的具體內(nèi)容 ? 支持公司目標(biāo) ? 對(duì)各部門 KPI指標(biāo)進(jìn)行全程監(jiān)控 ? 重點(diǎn)對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行有效控制: a、甄選 b、目標(biāo) c、職務(wù)設(shè)計(jì) d、定向 e、直接監(jiān)督 f 、培訓(xùn) g、規(guī)范化 h、績(jī)效評(píng)估 i、組織薪酬 j、 文化導(dǎo)向 HR如何實(shí)現(xiàn)有效的管控 一、有效績(jī)效管控的基本特征: ? 簡(jiǎn)單和容易理解 ? 符合目標(biāo)和計(jì)劃過程 ? 在成本上合算 ? 靈活 ? 具有經(jīng)濟(jì)責(zé)任 ? 全面(定量與
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