大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃4職業(yè)形象(編輯修改稿)
2025-06-20 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求職大軍中殺出一條血路，打敗眾多競爭對手，脫穎而出，外表 ——已經(jīng)是除了扎實的專業(yè)知識、良好的綜合能力外一個重要的評判標準了。 面容 ——你的第一張名片 頭發(fā) ——飛揚你的氣質(zhì) 化妝 ——神奇的美麗魔法 服飾篇 案例：我把機會丟了 張軍去應(yīng)聘某酒店的客戶經(jīng)理，雖然只有三個崗位空缺，而應(yīng)聘者卻多達 100余人，但他還是覺得自己穩(wěn)操勝券。因為他有過類似的實踐經(jīng)驗，在學(xué)校負責(zé)過校學(xué)生會的實踐工作，是公關(guān)部部長，同時還擁有相關(guān)專業(yè)的本科文憑。 面試時，主考官與他談了很多，從客戶關(guān)系到增值服務(wù)區(qū)域，從飯店管理到旅游業(yè)和飯店的關(guān)系。 ” 我們雙方交流得很好，他們對我的知識和經(jīng)歷也很滿意。我想，這是一次成功的求職。 “ 面試后，他不無得意地說。 誰知，當他第二天興沖沖趕到酒店后，竟發(fā)現(xiàn)自己榜上無名。他越想越不服氣，忍不住找到面試他的考官。 “ 你的著裝太讓我失望了，我們不可能把一份關(guān)乎酒店形象的工作，交給一個看上去這么隨隨便便的年輕人。 ” 那位考官毫不客氣地說道 , “你看，你還穿著上次面試時的衣服 ——T恤，牛仔褲和臟球鞋 ” ！ 點評： 在張軍的經(jīng)歷中，我們不難看出，許多人力資源部門在招聘員工時，對應(yīng)聘者職業(yè)形象的關(guān)注程度的比重都很大。因為他們認為，那些職業(yè)形象不合格、職業(yè)氣質(zhì)差的員工不可能在同事和客戶面前獲得高度認可，極有可能令工作效果打折扣。 職業(yè)著裝的基本原則。 （ 1） Aesthetics美觀 能襯托你的身段和膚色，顏色、質(zhì)地、紋理上下彼此和諧。 （ 2） Appropriateness合適 想一想要赴會的場合、時間、地點、天氣、文化及要會面的人對你的期望。 （ 3） Attitude 狀態(tài) 你的穿著將盡顯你自己、公司和所人事的工作的狀態(tài)。 職業(yè)著裝女性方案 （ 1）女性職業(yè)著裝的基本原則 端莊穩(wěn)重 隨著社會經(jīng)濟、文化的發(fā)展，如何得體適度地穿著已成為一門大有可為的學(xué)問。就尋職或在職的女性而言，服飾穿著首要的是講求端莊穩(wěn)重。 根據(jù)職位選擇服裝 職業(yè)女性穿著的第二個原則是穿著的方式，它是依照你希望獲得的職位為標準的，而不是依照你目前的狀況而定位。這項原則經(jīng)常被人忽略。 （ 2）常見女性職業(yè)著裝誤區(qū) ① 過分時髦 在公司里人們的美主要體現(xiàn)在工作能力上，一個成功的職業(yè)女性對于流行的選擇必須有正確的判斷力，不能盲目地追求時髦。 ② 過分暴露 許多職業(yè)女性不夠注重自己的身份，穿起
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