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正文內(nèi)容

企業(yè)管理部經(jīng)理績效考核方案(編輯修改稿)

2025-06-19 05:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 部門費(fèi)用預(yù)算的控制 部門實(shí)際費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用之間的差異控制在 ___%以內(nèi) 質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性 認(rèn)證年檢報(bào)告中不合格的項(xiàng)數(shù)不超過 ____項(xiàng) 方案和建議的有效性 所提出的合理化建議被采納并實(shí)施的 數(shù)量 不得低于 ____條 部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率 達(dá)到 100% 工作報(bào)告提交的及時(shí)性 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作報(bào)告的編寫并上交至相關(guān)部門 (二) 工作態(tài)度考核( 10%) 對工作態(tài)度的考核,主要從工作主動
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