國內(nèi)某大咨詢公司咨詢建議書核心部分(編輯修改稿)
2025-06-19 04:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 對新技術(shù)開發(fā)人心程度 ? 令人產(chǎn)生的感覺 ? 廣告宣傳的力度 ? 公司信賴度 ? 產(chǎn)品及服務(wù)安全性 ? 符合時代潮流 ? 清潔形象 ? 開發(fā)力旺盛 ? 國際競爭程度 ? 企業(yè)風氣 ? 現(xiàn)代感 ? 環(huán)保工作 ? 重視客戶需求 ? 重視售前售中售后服務(wù) ? 重視開發(fā)新市場 ? 重視廣告策略 ? 重視銷售人員與消費者溝通 診斷 企業(yè) 文化 選擇 文化 模式 對內(nèi) 調(diào)整 管理 模式 企業(yè)文化現(xiàn)狀評價 有無企業(yè)歌曲 有無體現(xiàn)企業(yè)精神的口號 企業(yè)產(chǎn)品知名度 企業(yè)橫向溝通程度 企業(yè)縱向溝通程度 企業(yè)靠人治程度 企業(yè)靠制度運行程度 對企業(yè)效益的評價 員工有無自豪感 員工在企業(yè)中得到關(guān)心、重視的程度 企業(yè)社會公眾形象 診斷 企業(yè) 文化 選擇 文化 模式 對內(nèi) 調(diào)整 管理 模式 對文化管理狀況的評價 對公司文化總體質(zhì)量的衡量 ? 企業(yè)內(nèi)部的溝通 ? 對員工的培訓(xùn) ? 合理的工資制度 ? 科學(xué)的決策 ? 承擔責任和風險的勇氣 ? 嚴格按計劃行事 ? 有很好的團隊組織 ? 有自己的管理風格 確定符合本企業(yè)發(fā)展的文化模式 診斷 企業(yè) 文化 選擇 文化 模式 對內(nèi) 調(diào)整 管理 模式 共性 個性 以人本文化為核心 集體主義、愛國奉獻、實事求是、艱苦奮斗精神 市場經(jīng)濟所要求的競爭、創(chuàng)新和以顧客為中心的服務(wù)精神 根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點、所面臨的主要矛盾、職工素質(zhì)、所處地域以及歷史傳統(tǒng)因素： 目標型 競爭型 創(chuàng)新型 務(wù)實型 團隊型 傳統(tǒng)型 企業(yè)文化核心層的導(dǎo)入和再造 主業(yè)戰(zhàn)略 決策者個性 市場環(huán)境 主業(yè)戰(zhàn)略 主業(yè)戰(zhàn)略 主業(yè)戰(zhàn)略 多元化戰(zhàn)略 診斷 企業(yè) 文化 選擇 文化 模式 對內(nèi) 調(diào)整 管理 模式 從有效激勵、團隊協(xié)作和尊重個性三個方面導(dǎo)入和再造企業(yè)文化制度層 診斷 企業(yè) 文化 選擇 文化 模式 對內(nèi) 調(diào)整 管理 模式 如何實現(xiàn)激勵管理 目標激勵
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