盛勤-某乳業(yè)有限公司員工職業(yè)發(fā)展矩陣附(編輯修改稿)
2025-06-18 18:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任職資格管理辦法 》 以及公司有關(guān)規(guī)定）；箭頭表示不同板塊之間相關(guān)崗位允許的晉升方向；未作特別標(biāo)明的崗位不建議進(jìn)行崗位輪換或者晉升；未作涂色部分不建議在本領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展或無該職級。 技術(shù)主管級崗位：主要考察專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、準(zhǔn)確性和效率以及計劃與組織能力。 主辦級管理崗位：主要考察專業(yè)技能、準(zhǔn)確性和效率、溝通能力、 計劃組織能力以及學(xué)習(xí)能力。 附圖五：研發(fā)檢驗技術(shù)領(lǐng)域崗位管理之路職業(yè)發(fā)展矩陣 財務(wù)部經(jīng)理 財務(wù)主管 結(jié)算中心主管 主辦會計 Ａ Ｂ Ｃ Ｄ 制表 制單 銀行票據(jù) 出納 收款員 工資核算 稅務(wù)會計 記賬員 成本會計 責(zé)任會計 企審部經(jīng)理 內(nèi)審主辦 企管主辦 內(nèi)審專員 企業(yè)管理 信息專員 部經(jīng)理 主管 主辦 員工 備注：相同職級范圍且顏色相同的崗位原則上允許進(jìn)行崗位輪換（公司按照專業(yè)要求可自行制定崗位調(diào)整范圍）；相同職級顏色較淺的崗位可向深色區(qū)域崗位發(fā)展，不建議深色區(qū)域崗位向淺色區(qū)域崗位轉(zhuǎn)換；同一矩陣板塊內(nèi)所有下一級崗位原則上允許向上晉升（具體晉升條件參照 《 任職資格管理辦法 》 以及公司有關(guān)規(guī)定）；箭頭表示不同板塊之間相關(guān)崗位允許的晉升方向，在此允許成本會計、責(zé)任會計向內(nèi)審主辦轉(zhuǎn)換；未作特別標(biāo)明的崗位不建議進(jìn)行崗位輪換或者晉升；未作涂色部分不建議在本領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展或無該職級；企審部經(jīng)理與財務(wù)部經(jīng)理之間可根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行崗位調(diào)整，但不建議進(jìn)行短期的崗位輪換。 部級崗位：主要考察領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計劃組織能力、準(zhǔn)確性和效率。 主管級崗位：主要考察專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與組織能力、準(zhǔn)確性和效率。 主辦級管理崗位：主要考察專業(yè)技能、準(zhǔn)確性和效率、計劃和組織、領(lǐng)導(dǎo)能力。 附圖六：財務(wù)審計領(lǐng)域崗位管理之路職業(yè)發(fā)展矩陣 附圖七：專業(yè)技術(shù)之路職級調(diào)整范圍表 備注：設(shè)備技術(shù)領(lǐng)域、原料畜牧領(lǐng)域、研發(fā)檢驗技術(shù)領(lǐng)域、財務(wù)審計領(lǐng)域這四個領(lǐng)域均可歸入專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域員工可以選擇通用管理之路或?qū)I(yè)技術(shù)發(fā)展之路；表中其他服務(wù)支持崗位指生產(chǎn)計劃調(diào)度、能源設(shè)備管理專員、信息專員、法律專員。 除專業(yè)技能外，各級專業(yè)技術(shù)人員還須具備以下方面的能力 資深：創(chuàng)新能力；了解客戶需求的能力；計劃與組織能力；影響能力；傾聽能力；決策能力 高級：創(chuàng)新能力；解決問題的能力；了解客戶需求的能力； 計劃與組織能力；決策能力；準(zhǔn)確性 中級：解
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