【總結(jié)】激勵(lì)自我一、將別人的傷害變成激勵(lì)?1、不要因別人的誤導(dǎo)而妥協(xié)?2、誠實(shí)能激勵(lì)人獲得成功3、消除因別人的傷害帶給你的煩惱?要朝好的方向想?不要把眼睛盯在“傷口”上-過去的就拋棄他,千萬不要念念不忘?放棄不切合實(shí)際的希望做事要切合實(shí)際情況,不要總想一口吃成一個(gè)胖子?要意識到自己是幸福的
2025-02-11 16:22
【總結(jié)】物業(yè)管理人員禮儀規(guī)范培訓(xùn)教材一、禮儀涵義?禮的本意是敬神,泛指特定民族、人群或國家基于歷史傳統(tǒng)而形成的,以確立、維護(hù)社會(huì)等級秩序?yàn)楹诵膬?nèi)容的價(jià)值觀念、道德規(guī)范以及與之相適應(yīng)的典章制度、行為方式,今引申為表示敬意的通稱;?是人們在社會(huì)活動(dòng)中約定俗成的一種共同崇尚的規(guī)范形式。一、禮儀涵義?禮分為兩部
2025-03-05 12:22
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 物業(yè)管理人員述職報(bào)告 物業(yè)管理人員述職報(bào)告 在現(xiàn)實(shí)生活中,大家逐漸認(rèn)識到報(bào)告的重要性,寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎?下...
2025-04-15 03:15
【總結(jié)】物業(yè)管理人員年度總結(jié)范文兩篇 管理員個(gè)人工作總結(jié)范文一 時(shí)光飛逝,2021年在XX物業(yè)服務(wù)公司全體員工的忙碌中匆匆而過。回首15年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的熱忱關(guān)懷下,在部門主管的悉心指導(dǎo)下,在公司同事的密切...
2024-10-21 03:01
【總結(jié)】物業(yè)管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃這個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃是開放性的,房地產(chǎn)公司的每一個(gè)成員都有必要接受一定程度的物業(yè)管理培訓(xùn)。該講提出了一套簡明的培訓(xùn)系統(tǒng),有助于我們建立基于全局策略物業(yè)管理動(dòng)作機(jī)制 第1操作環(huán)節(jié):制定一個(gè)實(shí)戰(zhàn)型的培訓(xùn)計(jì)劃 物業(yè)管理的員工培訓(xùn)是要結(jié)合招聘計(jì)劃來進(jìn)行,通常是分三步到位,即高級管理員、高級技術(shù)員、技術(shù)骨干和普通員工?! 「呒壒芾韱T包括正副總經(jīng)理、行政秘書(或經(jīng)理助理
2024-08-13 03:18
【總結(jié)】......管理人員巡查作業(yè)規(guī)程一、巡查目的住宅小區(qū)內(nèi)物業(yè)巡查主要是及時(shí)發(fā)現(xiàn)、記錄、解決現(xiàn)場管理中存在的各種問題,將治安、消防等隱患消除,杜絕違章裝修,將違章裝修施工消除于萌芽狀態(tài)。確保公共設(shè)施、設(shè)備處于良好狀態(tài),檢查小區(qū)清潔、綠化、保安、維修工作質(zhì)量,增加與業(yè)主的溝通機(jī)會(huì)等,其目的是變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作,防患于未然。在實(shí)際工
2025-04-07 23:17
【總結(jié)】完美WORD格式物業(yè)管理從業(yè)人員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)國家法律《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國保險(xiǎn)法》行政法規(guī)《物業(yè)管理?xiàng)l
2025-04-17 23:32
【總結(jié)】:物業(yè)管理服務(wù)技巧要點(diǎn)二:管理人員應(yīng)掌握的技術(shù)要點(diǎn)三:管理人員應(yīng)掌握的物業(yè)基礎(chǔ)知識正陽建工物業(yè)管理有限責(zé)任公司2020年12月12日(
2024-11-13 16:28
【總結(jié)】物業(yè)管理人員素質(zhì)與要求在21世紀(jì),人類社會(huì)將步入一個(gè)快速發(fā)展的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代。誕生于1981年的中國物業(yè)管理行業(yè),在經(jīng)過了20年風(fēng)風(fēng)雨雨的發(fā)展后,走出了一條輝煌之路。社會(huì)科技進(jìn)步、人類生活方式改變,使物業(yè)管理趨向科學(xué)化及復(fù)雜化;同時(shí),物業(yè)管理發(fā)展至今,其專業(yè)化、市場化的特征越來越顯著,在未來發(fā)展中,物業(yè)管理企業(yè)將面臨更多的挑戰(zhàn)和沖擊。為了適應(yīng)21世紀(jì)的科技進(jìn)步、社會(huì)變革和經(jīng)濟(jì)形勢,物業(yè)管理人員
【總結(jié)】學(xué)習(xí)心得作為一名長期工作在一線的物業(yè)管理人,我深切體會(huì)到基層管理者需要兼?zhèn)錁I(yè)務(wù)知識和管理學(xué)知識;要處理好業(yè)務(wù),更要協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部的關(guān)系;要總結(jié)好物業(yè)和管理兩方面的經(jīng)驗(yàn)。在日常工作中,例會(huì)是管理者組織學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)關(guān)系、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的主要方式。例會(huì)的內(nèi)容一般都是就事論事。這雖然能夠保證我們掌握第一手的情況,對癥下藥,但如果著眼于公司長遠(yuǎn)的發(fā)展,則未免流于狹隘之嫌。
2024-09-09 13:14
【總結(jié)】關(guān)于《中華人民共和國建筑法》一、《中華人民共和國建筑法》應(yīng)掌握的重點(diǎn)內(nèi)容1、了解《建筑法》頒布和和實(shí)施的時(shí)間。《建筑法》是我國第一部關(guān)于建筑市場和建筑施工管理的法律,由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于1997年11月1日通過,自1998年3月1日起施行。2、了解和掌握《建筑法》制定的目的、適用的范圍。3、重點(diǎn)掌握《建筑法》第五章(《建筑安全管理》),
2025-01-16 00:14
【總結(jié)】關(guān)于《中華人民共和國建筑法》一、《中華人民共和國建筑法》應(yīng)掌握的重點(diǎn)內(nèi)容1、了解《建筑法》頒布和和實(shí)施的時(shí)間。《建筑法》是我國第一部關(guān)于建筑市場和建筑施工管理的法律,由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于1997年11月1日通過,自1998年3月1日起施行。2、了解和掌握《建筑法》制定的目的、適用的范圍。3、重點(diǎn)掌握《建筑法》第五章(《建筑安全管
2024-08-05 06:16
【總結(jié)】物業(yè)管理人員工作要點(diǎn)與物業(yè)管理人員工作計(jì)劃范文匯編 第4頁共4頁 物業(yè)管理人員工作要點(diǎn) 根據(jù)公司在新一年度的戰(zhàn)略目標(biāo)及工作布署,御苑區(qū)在XX年工作計(jì)劃將緊緊圍繞"服務(wù)質(zhì)量提升年"來開...
2024-11-21 22:21
【總結(jié)】-----------------物業(yè)管理項(xiàng)目管理人員配備表按“一體化”物業(yè)管理的內(nèi)容、范圍、廣度和深度,體現(xiàn)“專業(yè)管理,完善服務(wù)”的配置,科學(xué)、合理設(shè)置機(jī)構(gòu)和人員,力求實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理指標(biāo)的承諾和制定的管理目標(biāo),以“精干、高效、以崗定人”的原則確定以下人員編制:序號崗位崗位職責(zé)崗位條件1管理處經(jīng)理
2024-11-12 21:01
【總結(jié)】媁錭宱熑膖鸗朥艕涚鍾稊蓃油靚缹坓渤剉贃鲹儉鎮(zhèn)煥閿鋝髁非衢閚癪砽撻晇椂鴡摻洌騪鑁誒螻銷竇狁聴煞忪繰颳祁徶齹邍鄀肞彍媏圯及墛鉡齽鎳蠫窮謀怢仢虴牽鷒煕翁淲曄挕俴褱還漊諔棼髡爪胔鵀狾鑴謳蕩杴縖颿溒諻諠朼閧綒蓸璂轡邛巒盜幟牅塋盝劀穾剎斱慅縮棿檿羅哷毱儅灉撨堔佧鷨櫘障黂眚螻昀脳攴祝糌踨厤芊哰鯠螌籀吟鰜倿鏇蚄顋麗蓮拉灻垗胹豭擊來醰蔛鼡漣抎韒區(qū)寯據(jù)噙鍾蹐笐宒斲鰁僧乷婐疲欆管庈犋汝劶杵笝亱穤颼轓棻膼覃毥镃
2024-09-22 09:01