公司現代企業(yè)員工觀念(編輯修改稿)
2025-06-18 16:18 本頁面
【文章內容簡介】 的人格。 ? 會破壞整個部門的團隊精神。 ? 影響了自己上進的步伐。 ? 其實能力的高低一時無法判斷準確。 成功秘訣： 在工作中上司就是上司，即使能力不如你，你也要服從尊重他?？梢砸韵聦俚纳矸菹蛩峁┯袃r值的建議，不要擅自作主更改上司的決定。只有心態(tài)平和了，你在工作中才會有出色的表現，才會得到重用！ 19 錯誤之三：薪水多少是自己價值的體現 你對薪水少的看法： ? 你覺得自己的付出與獲取十分不相稱 ? 你認為自己的價值沒有能夠得到上司的認可 ? 薪水的高低代表著自己在公司的地位和受重視程度 你決定向上司提出加薪的要求，否則就要另謀高就，尋找一個適合自己的地方！ 20 錯誤之三：薪水多少是自己價值的體現 錯在哪里？ ? 把自己的價值完全與薪水劃等號。 ? 金錢觀念太重。 ? 無法為自己樹立遠大目標。 ? 你根本找不到合適的地方。 成功秘訣： 要體現自己的價值，應該把眼光放得遠些，如果斤斤計較，不但會影響自己工作時的心情，也會影響自己在公司的業(yè)績。你出色的工作業(yè)績，上司遲早會考慮，因為老板都不是“傻瓜”！ 21 錯誤之四 ： 多一種才能，就多一次成功的機會 你為了多增加自己幾種才能： ? 工作的同時，為自己訂下了雄心勃勃的進修計劃 ? 為了計劃的實現，你的業(yè)余時間全部用于學習。 ? 你拒絕公司的加班，甚至上班時間也要分出時間考慮應付考試。 當你的計劃實現了，卻發(fā)現身邊的許多同事因為出色的工作表現獲得升職加薪，而自己卻光有許多文憑在手！ 22 錯誤之四：多一種才能，就多一次成功的機會 錯在哪里？ ? 人的精力是有限的，平均分配很可能一事無成。 ? 學習一種能力是為了將來，而業(yè)績是現在，用現在的失敗換將來的成功是十分危險的。 ? 付出得很多，得到的很少。 ? 用自己的平常之處與別人的特長比會使你黯然失色。 成功秘訣： 現代社會是一個專業(yè)化程度極強的社會，你只有業(yè)有所精，在某一領域中有過人之處，才能獲取更多的成功機會！ 23 錯誤之五 ： 要及時掩蓋自己的錯誤 你掩蓋自己的錯誤是為了： ? 怕自己的錯誤造成被別人輕視、嘲笑或不被重用（甚至降職）。 ? 不想失去上司的信任和同事的佩服。 ? 已多次蒙混過關，暗自慶幸自己有高明的手段。 直到有一天，你的錯誤被別人發(fā)現了，真相大白，你再也無臉在公司干下去，甚至其它公司也了解真相后不會聘用你！ 24 錯誤之五 ： 要及時掩蓋自己的錯誤 錯在哪里？ ? 錯誤只能改正，不能掩蓋。因為總有一天掩蓋不過去。 ? 一旦被別人發(fā)現，帶給你的是更壞的結果。 ? 你的錯誤會給公司帶來損失。 ? 把精力浪費在毫無意義的做法上。 成功秘訣： 勇敢地面對錯誤，承認自己這方面的不足，并認真地總結經驗教訓，絕不在同一地方犯同樣的錯誤。這樣，你不僅可以提高自己的工作能力，更可以提升自我形象！ 25 錯誤之六 ： 常接受別人建議會顯得缺少主見 你不接受別人的建議： ? 因為你有無窮的信心、生命的活力和強烈的自負。 ? 你不輕易聽信同事的話，對他們的建議很少接受。 ? 對上司的建議，你當面不反對但實際工作中按自己認為滿意的一套去做。 雖然你是個非常獨立且心懷壯志的人，但由于你經常不接受上司和同事的建議，你的工作得不到合作，業(yè)績不佳。自然，想要發(fā)展和升職就難了！ 26 錯誤之六 ： 常接受別人
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