【總結(jié)】大學基層團組織工作量化考核方案 **大學基層團組織工作量化考核方案 為進一步加強基層團組織建設(shè),明確基層團委的工作目標和責任,調(diào)動基層團干部和廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性,增強基層團組織活力,健全基層團組織自我完善、自我提高、自我約束的機制,提高我校共青團工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平,特制定本方案?! ∫?、考核原則 1、客觀、全面、公開、公正原則
2025-04-23 07:58
【總結(jié)】第一篇:班主任工作量化考核方案[本站推薦] 班主任工作量化考核方案(試行) 班主任工作在學校工作中有著十分重要的地位和作用,它直接關(guān)系到學校校風、學風、班風建設(shè)。為了加強班主任工作的管理,發(fā)揮班主...
2024-10-25 01:44
【總結(jié)】第一篇:班主任德育工作量化考核方案 老凹壩鄉(xiāng)中心學校班主任工作量化考核方案 班主任是學校領(lǐng)導(dǎo)進行教育教學工作的得力助手和骨干力量,是學生全面發(fā)展、健康成長的導(dǎo)師和引路人,是協(xié)調(diào)各科教師、溝通學校與...
2024-10-25 10:57
【總結(jié)】第一篇:小學教師工作量化積分考核評估方案 小學教師工作量化積分考核評估方案 2009-12-0711:51為了深化教育改革促進小學教育的全面發(fā)展,充分調(diào)動教師工作的積極主動性,挖掘其潛能,服務(wù)于教...
2024-10-28 12:25
【總結(jié)】第一篇:班級量化考核方案 學習方面: 1、作業(yè)完成質(zhì)量特別差的2、作業(yè)沒按時完成扣1分。 3、無故缺課扣2分。 4、上課時嚴重不遵守紀律,被老師點名批評扣2分。 5、自習課上,大聲喧嘩、吵鬧...
2024-10-21 01:57
【總結(jié)】1班級管理量化考核細則為嚴明學校紀律,培養(yǎng)良好校風,加強班級內(nèi)部管理,充分調(diào)動學生的自我約束意識和主觀能動性,培養(yǎng)具有社會公德、文明行為習慣、遵紀守法、積極向上的現(xiàn)代中學生,以《中學德育大綱》、《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為標準,結(jié)合我校實際情況,全校各班級決定采用對班級工作進行量化的管理模式。通過對班級工作和個人行為進行統(tǒng)一標準的分數(shù)量化
2024-12-15 12:17
【總結(jié)】第一篇:班級工作量化管理制度 彭家小學班級班級工作量化管理制度 一、文字材料: 1、計劃總結(jié):本學期只要求班級工作計劃、待優(yōu)生轉(zhuǎn)化工作計劃、少先中隊工作計劃、班級工作總結(jié)、待優(yōu)生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)和少...
2024-11-09 22:33
【總結(jié)】精河縣高級中學教師工作量化考核方案為調(diào)動教師的工作積極性,獎勤罰懶,提高教育教學質(zhì)量,特制定精河縣高級中學教師工作量化方案。一、工作量核定依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)人事廳、新疆維吾爾自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)中學教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件(試行)》的通知》(2003年9月9日 新人發(fā)[2003]45號)并結(jié)合我校實際,我校教職工工作量核定標準,具體內(nèi)容如下:
2025-04-12 23:46
【總結(jié)】.....小學班主任工作量化考核細則 小學班主任工作量化考核細則 為了進一步強化班主任工作,增強班主任的責任感,規(guī)范學校班級常規(guī)管理,公正、公平、合理的評價班主任及班級管理工作,促進學校工作的健康發(fā)展,特制定本
2025-04-15 07:46
【總結(jié)】 大學基層團組織工作量化考核方案 一、考核原則 1、客觀、全 面、公開、公正原則 2、定性考核與定量考核相統(tǒng)一原則 3、工作過程與工作效果相統(tǒng)一原則 二、考核內(nèi)容 考核內(nèi)容由基礎(chǔ)工作部...
2024-09-28 23:21
【總結(jié)】**鄉(xiāng)明德學校班主任工作考核細則 班主任是貫徹學校教育教學思想的重要載體,是班集體建設(shè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,是學校德育工作的骨干力量,是班集體建設(shè)的總設(shè)計師。為全面貫徹黨的教育方針,強化對班主任工作的管...
2024-11-05 01:16
【總結(jié)】第一篇:中學教師工作量考核方案 中學教師工作量考核方案 一、指導(dǎo)思想 為增強辦學活力,提高學校的辦學水平,進一步推進學校內(nèi)部管理體制改革,充分發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教師的工作積極性...
2024-10-28 14:42
【總結(jié)】基層黨支部工作考核辦法為了加強黨支部建設(shè),建立起保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,推動和促進公司各項工作的改革和發(fā)展,制定本考核標準。本考核辦法實行百分制。在實施檢查中,采取扣分制,在分值范圍內(nèi)扣除一定的分數(shù),所剩分數(shù)累加為考核得分,考核采取不定期抽查和定期檢查結(jié)合進行??己说梅?0分以上為優(yōu)秀,80分以上為合格,70分以上為基本合格;低
2025-04-14 23:35
【總結(jié)】第一篇:小學班主任工作量化考核細則 大廟鎮(zhèn)中心小學班主任工作量化考核細則 班主任量化考核總分100分,分為德、能、勤、績四塊,師德師風(10分)、班級管理能力(55分)、出勤(15分)、班級工作業(yè)...
2024-10-25 00:16
【總結(jié)】第一篇:班主任工作量化考核細則(定稿) 班主任工作量化考核辦法 為了發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化;并為班主任聘...
2024-10-25 01:52