【文章內(nèi)容簡介】 急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓時間原則上為 1 至 2 周，一般每年累計不少于 5 天。 七、培訓對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓期間，享受在崗同等待遇。 八、培訓的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落山西焦煤對應急管理工作的指示精神，重點學習應急管理有關法律法規(guī)、分析我礦應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對突發(fā)事件的應急處置程序和方法、學習運用 應急指揮新技術設備和指揮手段等。通過培訓，強化 培訓對象對應急管理的宏觀認識和依法實施管理意識，提高科學決策水平，提升應急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應對能力。 九、各級各部門（單位）應急管理機構除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應采取多種形式開展培訓。 以崗代培。通過參加工作實踐和接受指導，提高應急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。 以學代培。大力倡導和鼓勵工作人員自行組織學習和培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。 以研代培。組織各種研究活動，安排有關人員參與，提高工作水平。 十、安全培訓中心和各部門要加強協(xié)作，按 照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。 十一、加大師資力量，建立相應的培訓師資檔案。采取請進來、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓教師，還可采取從集團公司應急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內(nèi)聘請專家等辦法，解決好培訓的師資問題。 十二、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內(nèi)容進行部署和規(guī)劃，必須在預算中列支開展應用培訓的所需經(jīng)費，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。 十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門進行年度考核。 十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員 情況。 十五、教育培訓檔案內(nèi)容包括：教育培訓工作的相關制度、培訓工作計劃、總結(jié)、教案、培訓考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓人員花名冊。 應急救援預案管理制度 一、應急救援預案編制目的及范圍 ：是通過預先計劃和應急措施，充分利用一切可能的力量和資源， 在事故發(fā)生后迅速控制其發(fā)展，保護現(xiàn)場職工和附近居民的健康與安全，并將事故對環(huán)境和財產(chǎn)造成的損失降至最小程度。 ：凡可能影響生產(chǎn)安全的事故、自然災害、突發(fā)事件都應編制預 案。 二、應急救援預案體系 案、專項應急預案 (包含危險化學品事故 專項應急預案、環(huán)境突發(fā)事件應急處置預案、滅火救災預案、特種設備事故應急救援預案、防洪預案等 )、現(xiàn)場處置方案 (即各二級單位應急預案 )。 準操作程序，必須和企業(yè)綜合應急預案接口吻合、銜接嚴密，協(xié)調(diào)一致，不得有任何沖突。 ，做好社 會聯(lián)動的接口。 三、應急救援預案的編制、審核、審批 —— 企業(yè)生產(chǎn)安全事故應急救援預案 (含危險化學品事故專項應急預案 )。主要內(nèi)容包括總則、危險性分析、組織機構及職責、預防與預警、應急響應、信息發(fā)布、后期處置、保障措施、培訓與演練、獎懲、附則等。 ，報總工程師或分管副經(jīng)理審 核后，報總經(jīng)理批準執(zhí)行。 ，報總工程師或 分管副經(jīng)理審核后，報總經(jīng)理批準執(zhí)行。 (危險目標 )，應制定出本單位二級救 援預案及自救措施。主要內(nèi)容：編制目的和依據(jù)、風險分析、應急組織與職責、 應急處置、注意事項、附件等。由車間責任人負責審核后，報分管副經(jīng)理或總工程師批準執(zhí)行。 四、應急救援預案的教育和演練 ，使其熟悉企業(yè) 應急救援預案以及救援程序。 ，使職工熟悉預 案和自救措施，掌握具體的處置方法和自救方法。 ，使廣大職工和周邊群 眾都能較熟練掌握化學事故的防護及自救方法 。 、企業(yè)建立日常的通訊聯(lián)絡點，使周邊地區(qū)的村民 或企業(yè)遇有異常情況能及時向廠調(diào)度中心報告。 ，每半年組織一次 演練，安技部對其進行監(jiān)督；每年由廠部針對企業(yè)某危險目標進行一次廠級演練；廠地聯(lián)合演練，由地方政府確定。 五、應急救援預案的評審和修訂 、合理性和可操作性，應定期進行評審和修訂。 各二級單位預案和專項應急預案，由二級單位負責人組織相關部門和人員評審修訂，由分管廠領導批準發(fā)布。企業(yè)綜合應急預案由公司副 總經(jīng)理組織修訂小組內(nèi)部評審和修訂后，由總經(jīng)理批準發(fā)布。 ，應立即組織對應急預案進行評審和修訂： (1)法律、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生較大變更時； (2)企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調(diào)整時； (3)關鍵設備更換或應急資源發(fā)生重大變化； (4)應急處理過程中和各類應急演練中發(fā)現(xiàn)問題和出現(xiàn)新情況時； (5)年度風險評價 (審 )，發(fā)現(xiàn)新的潛在緊急情況或重大隱患時。 應急演練和評估制度 一、總則為提高應對風險和防范事故的能力，評估公司應急準備狀態(tài)、應急能力，發(fā)現(xiàn)并及時修改應急預案和執(zhí)行程序中 的缺陷和不足，識別資源需求，澄清相關機構、組織和人員的職責，改善不同機構、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題，檢驗應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能。根據(jù)《杏兒溝煤業(yè)有限責任公司事故應急救援預案》，制定本制度。 二、細則 單位主要負責人應根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案備案申請表》 （ 140322M202103）組織相關單位（部門）按照規(guī)定編寫本單位應急預案。當應急救援相關法律法規(guī)、部門職責或應急資源發(fā)生變化，以及實施過程中發(fā) 現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時，應及時修訂完善應急預案。 應急預案編制完成或修訂完善后，應進行評審。評審由本單位主要負責人組織有關部門和人員進行。外部評審由上級主管部門或地方政府負責安全管理的部門組織審查。評審修訂后，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽署發(fā)布并按規(guī)定 報有關部門備案。發(fā)布實施的應急預案應每年評審一次。 預案評審的主要內(nèi)容應包括 :總則、危險性分析、組織機構及職責、預防與預警、應急響應、信息發(fā)布、后期處置、保障措施、培訓與演練、獎懲、附則等。 預案評審的主要效果應包括 :評估預案描述的應急準備狀態(tài)是否滿足要求，提出應急預案執(zhí)行程序中的缺陷和不足；評估預案確 定的重大事故應急能力是否滿足要求，識別資源需求，澄清相關機構、組織和人員的職責，改善不同機 構、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題；評估預案規(guī)定的應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠，進一步提高應急響應人員的業(yè)務素質(zhì)和操作能力。最終達到確保應急預案的充分性，確保應急設備的