【正文】 隱患時。 各二級單位預案和專項應急預案，由二級單位負責人組織相關部門和人員評審修訂，由分管廠領導批準發(fā)布。 ，每半年組織一次 演練，安技部對其進行監(jiān)督；每年由廠部針對企業(yè)某危險目標進行一次廠級演練；廠地聯(lián)合演練，由地方政府確定。 ，使廣大職工和周邊群 眾都能較熟練掌握化學事故的防護及自救方法 。 四、應急救援預案的教育和演練 ，使其熟悉企業(yè) 應急救援預案以及救援程序。主要內(nèi)容：編制目的和依據(jù)、風險分析、應急組織與職責、 應急處置、注意事項、附件等。 ，報總工程師或 分管副經(jīng)理審核后，報總經(jīng)理批準執(zhí)行。主要內(nèi)容包括總則、危險性分析、組織機構及職責、預防與預警、應急響應、信息發(fā)布、后期處置、保障措施、培訓與演練、獎懲、附則等。 ，做好社 會聯(lián)動的接口。 二、應急救援預案體系 案、專項應急預案 (包含危險化學品事故 專項應急預案、環(huán)境突發(fā)事件應急處置預案、滅火救災預案、特種設備事故應急救援預案、防洪預案等 )、現(xiàn)場處置方案 (即各二級單位應急預案 )。 應急救援預案管理制度 一、應急救援預案編制目的及范圍 ：是通過預先計劃和應急措施，充分利用一切可能的力量和資源， 在事故發(fā)生后迅速控制其發(fā)展，保護現(xiàn)場職工和附近居民的健康與安全，并將事故對環(huán)境和財產(chǎn)造成的損失降至最小程度。 十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員 情況。 十二、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內(nèi)容進行部署和規(guī)劃，必須在預算中列支開展應用培訓的所需經(jīng)費，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。 十一、加大師資力量，建立相應的培訓師資檔案。組織各種研究活動，安排有關人員參與，提高工作水平。大力倡導和鼓勵工作人員自行組織學習和培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。通過參加工作實踐和接受指導，提高應急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。 九、各級各部門（單位）應急管理機構除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應采取多種形式開展培訓。圍繞貫徹落山西焦煤對應急管理工作的指示精神，重點學習應急管理有關法律法規(guī)、分析我礦應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對突發(fā)事件的應急處置程序和方法、學習運用 應急指揮新技術設備和指揮手段等。 七、培訓對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓期間，享受在崗同等待遇。 五、培訓工作分級分類進行，綜合部負 責全礦領導干部、機關工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。 煤礦應急培訓制度 一、為促進我礦干部培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)山西煤礦應急 救援管理制度的相關規(guī)定和應急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度： 二、應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則： 堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則 堅持分級負責，分類管理的原則 堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則 堅持以人為本、按需施教的原則 堅持教學相長、保證質(zhì)量的原則 堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則 三、綜合部負責本礦應急管理培訓工作的組織、管理和考核工作。每季度進行一次回顧和檢查，對宣傳教育階段性任務基本完成情況作出評估，對存在的問題進行整改。 （ 4）動員全礦職工積極參與。將日常宣傳 與重、特大突發(fā)事件發(fā)生后的宣傳教育工作結合起來。利用班前、報刊等多種形式，盡可能使用通俗語言，簡明扼要，多題材、多角度、有針對性地進行宣傳教育。在我礦樹立起比較牢固的安全意識和責任意識，普及基本的預防、避險、自救、互救、減災等安全防護知識和技能。 二、工作要求 主動開展應急管理宣傳教育工作要落實責任。 （ 2）宣傳普及應急管理法律法規(guī)知識。 以專題宣傳活動為載體，增強職工安全意識。同時，總結分析案例中使用的處置手段、采用的應對措施等，進一步提高應對和處置突發(fā)事件的能力和水平。一是選擇有代表性的典型案例，對全國煤礦成功應對突發(fā)事件、以及在應急處置中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行宣傳報道。各部門要采取積極有效措施，認真貫徹落實應急預案的做法，切實做好應急管理工作的情況。礦有關部門要結合實際，深入分析我礦面臨的安全形勢，做好應急管理工作；宣傳預案的主要內(nèi)容和處置規(guī)程，落實預防為主的方針，加強預案演練，不斷完善應急預案。 一、主要內(nèi)容切實加強對應急管理宣傳教育工作的組織指導，充分發(fā)揮各業(yè)務部門的作用，深入開展應急管理宣傳教育活動，大力提高職工的公共安全意識和自我防護素質(zhì)，提高我礦應對突發(fā)公共事件的能力，保障職工生命安全和我礦財產(chǎn)安全。凡無故在限期未整改的隱患，對責任單位處以 50元 /次的處罰，并責令限期整改，若因隱患整改不及時從而引發(fā)事故，對責任人必須從重處理，構成犯罪的，移送司法機關依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。 安全大檢查后，及時召開安全檢查整改會，會議必須形成書面記錄備查。 安全大檢查時視不同情況，分區(qū)域或?qū)I(yè)組進行，每個檢查組必須對本區(qū)域或?qū)I(yè)范圍內(nèi)進行全面認真檢查，不得留死角、 空缺，否則，處罰組長 50 元 /次，組員 20 元 /次，并無條件返工。 預防性安全 檢查制度 預防性安全檢查主要目的是要對井下的所有機電設備、設施、工作面的工程質(zhì)量等可能存在的安全隱患進行排查和及時加強安全防范。 第十條根據(jù)具體要求和國家有關規(guī)定，在重大危險區(qū)域內(nèi)安裝可燃、有毒性 氣體監(jiān)測報警器，對重要崗位進行實時監(jiān)測。 第八條嚴格控制公司重大危險源的 物質(zhì)儲存量，使風險降到最低限度。 第六條維修及動火作業(yè)必須辦理用火作業(yè)票，在區(qū)域內(nèi)嚴禁無證動火。 第四條當班人員負責公司重大危險源的日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并處理。 第二條綜合管理辦公室負責對公司重大危險源的管理，專職安全員為公司重大 危險源管理責任人。報告要包括產(chǎn)生重大 隱患的原因、現(xiàn)狀、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改結果等內(nèi)容，重要情況進行報告。 第十三條被掛牌單位要制定切實可行的整改方案，建立重大隱患臺帳和責任制，落實整改責任人、整改措施、整改預案和整改期限，限期將隱患整改到位， 并將有關情況報掛牌單位摘牌。 第十一條重大事故隱患掛牌督辦工作情況納入公司考核的重要內(nèi)容，對重大隱患拒不整改的，監(jiān)管職責的部門給予