【文章內容簡介】 各項應急救援活動直接形成的對礦有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。安全科應保證經辦文件的系統(tǒng)完整(各種附件一律不準抽存)。結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。二、文件材料的收集管理礦指定安全科技術員負責文件材料的管理。文件材料的收集由經辦人員負責整理，交礦長審閱后歸檔。三、歸檔范圍具有保存價值的本單位正式收文、發(fā)文、除文件的正件外，還應包括它的附件；本單位在應急救援活動中產生的與上級領導部門間的往來文件，包括請示、報告、項目立項、重要函件、應急救援合同等；本單位在應急救援活動中產生的各種文件材料(即內部文件)；如規(guī)章制度、調研材料、計劃、總結、條例、會議紀要、機構調整、人事任免、部門管理職能性文件、部門崗位職責等其他需要存檔的資料。四、歸檔要求檔案質量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。檔案文件材料應區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或特點，應保持文件之間的密切聯系并進行系統(tǒng)的排列。案卷封面，應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。五、檔案管理人員職責按照 有關規(guī)定做好 文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護礦檔案的完整與安全。六、檔案的利用礦檔案只有礦內部人員可以借閱，借閱者都要填寫《借閱單》，報主管人員批準后，方可借閱。檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現損壞、丟失或逾期未還，應寫出書面報告，報礦長處理。必須嚴格保密，不準泄露檔案材料內容，如發(fā)現遺失必須及時匯報，追求責任。不準拆卷及任意抽、換卷內文件或剪貼涂改其字句等；不得任意摘抄或復制案卷內容，如確有需要，必須經領導批準才能摘抄或復制。必須愛護檔案，保持整潔，不準在檔案材料中寫字、劃線或作記號等。不準轉借，必須專人專用。用畢按時歸還，如需延長借閱時間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。七、本制度即日起開始執(zhí)行。十四、應急救援責任追究與獎懲制度為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,強化各級、各部門、各企事業(yè)單位主要負責人的安全生產責任意識,預防和減少各類生產安全事故的發(fā)生,保障人民群眾生命和財產安全,特制定本制度。一、將安全生產納入業(yè)績考核內容，落實工作責任和安全生產控制指標，定期組織考核檢查，并嚴格獎懲兌現。發(fā)生較大事故的煤礦，一律不能參加評優(yōu)樹先活動，各礦主要負責人年內不予提拔重用。二、安全生產目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。礦各部門及下屬部門單位，以及各系統(tǒng)企業(yè)的安全生產目標考核獎懲工作,由總公司負責組織實施。三、各級、各部門、各單位要實行安全生產目標管理,層層落實安全生產責任制,建立安全生產獎懲機制,嚴格考核,重獎重罰,兌現獎懲,嚴格落實安全生產“一票否決”制度。對在當年內未完成安全生產責任目標或發(fā)生影響惡劣的安全生產相關問題的單位主要負責人、分管負責人和有關責任人,取消先進、優(yōu)秀、勞模的評比獎勵資格。四、凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給以表揚或獎勵：對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的單位、班組和個人；2由于認真檢查，及時發(fā)現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。3為保證安全生產，積極提出合理化建設，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。4對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員。5在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個人。五、責任追究制度：違反有關法律、法規(guī)的規(guī)定，有下列行為之一：遲報、瞞報重特大安全事故的；未及時到位，延誤搶險救援時機的；對事故中受傷人員拒絕進行醫(yī)療救治的；阻撓應急救援物資、設備調用的；拒不履行應急救援職責的；未按規(guī)定編制、上報應急救援預案的；未定期報告重大危險源、重大事故隱患的。以上行為必需責令整改、通報批評、給予警告；對主要負責人、負有責任的主管人員和其他責任人員造成嚴重后果報上級部門出理。十五、井下“緊急避險系統(tǒng)”管理制度一、總 則為促進和規(guī)范煤礦井下緊急避險系統(tǒng)的建設完善和管理工作，根據《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號），制定本制度。二、緊急避險系統(tǒng)煤礦井下緊急避險系統(tǒng)是指在煤礦井下發(fā)生緊急情況下，為遇險人員安全避險提供生命保障的設施、設備、措施組成的有機整體。緊急避險系統(tǒng)建設的內容包括為入井人員提供自救器、建設井下緊急避險設施、合理設置避災路線、科學制定應急預案等。井下緊急避險設施是指在井下發(fā)生災害事故時，為無法及時撤離的遇險人員提供生命保障的密閉空間。該設施對外能夠抵御高溫煙氣，隔絕有毒有害氣體，對內提供氧氣、食物、水，去除有毒有害氣體，創(chuàng)造生存基本條件，為應急救援創(chuàng)造條件、贏得時間。緊急避險設施主要包括永久避難硐室。方式。井下緊急避險系統(tǒng)應與礦井安全監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、壓風自救、供水施救、通信聯絡等系統(tǒng)有機聯系，形成井下整體安全避險系統(tǒng)。礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)應對緊急避險設施的環(huán)境參數進行監(jiān)測。礦井人員定位系統(tǒng)應能實時監(jiān)測井下人員分布和進出緊急避險設施的情況。礦井壓風自救系統(tǒng)應能為緊急避險設施供給足量壓氣。礦井供水施救系統(tǒng)應能在緊急情況下為避險人員供水，并為在緊急情況下輸送液態(tài)營養(yǎng)物質創(chuàng)造條件。礦井通信聯絡系統(tǒng)應延伸至井下緊急避險設施，緊急避險設施內應設置直通礦調度室的電話。四、緊急避險系統(tǒng)應隨井下采掘系統(tǒng)的變化及時調整和補充完善，包括緊急避險設施、配套系統(tǒng)、避災路線和應急預案等。永久避難硐室應按設計的額定避險人數配備供氧和有害氣體去除設施、食品和飲用水，以及自救器、急救箱、照明、工具箱、滅火器、人體排泄物收集處理裝置等輔助設施，備用系數不低于20％的。臨時避難硐室應按設計的額定避險人數配備供氧和有害氣體去除設施、食品和飲用水以及自救器、急救箱、照明、工具箱、滅火器、人體排泄物收集處理裝置等輔助設施，備用系數不小于10％。三、避難硐室避難硐室應布置在穩(wěn)定的巖層中，避開地質構造帶、高溫帶、應力異常區(qū)以及透水危險區(qū)。前后20米范圍內巷道應采用不燃性材料支護，且頂板完整、支護完好，符合安全出口的要求。特殊情況下確需布置在煤層中時，應有控制瓦斯涌出和防止瓦斯積聚、煤層自燃的措施。永久避難硐室應確保在服務期間不受采動影響，臨時避難硐室應在服務期間避免受采動損害。避難硐室應采用向外開啟的兩道門結構。外側第一道門采用既能抵擋一定強度的沖擊波，又能阻擋有毒有害氣體的防護密閉門；第二道門采用能阻擋有毒有害氣體的密閉門。兩道門之間為過渡室，密閉門之內為避險生存室。防護密閉門上設觀察窗，門墻設單向排水管和單向排氣管，排水管和排氣管應加裝手動閥門。過渡室內應設壓縮空氣幕和壓氣噴淋裝置。；，長度根據設計的額定避險人數以及內配裝備情況確定。生存室內設置不少于兩趟單向排氣管和一趟單向排水管，排水管和排氣管應加裝手動閥門。，設計額定避險人數不少于20人，宜不多于100人。應有足夠的氣密性，密封可靠、開閉靈活。門墻周邊掏槽，墻體用強度不低于C30的混凝土澆筑，并與巖（煤）體接實，保證足夠的氣密性。采用錨噴、砌碹等方式支護，支護材料應阻燃、抗靜電、耐高溫、耐腐蝕，頂板和墻壁的顏色宜為淺色。有條件的礦井宜為永久避難硐室布置由地表直達硐室的鉆孔，鉆孔直徑應不小于200毫米。通過鉆孔設置水管和電纜時，水管應有減壓裝置；鉆孔地表出口應有必要的保護裝置并儲備自帶動力壓風機，數量不少于2臺。避難硐室還應配備自備氧供氧系統(tǒng)，供氧量不小于24小時。接入避難硐室的礦井壓風、供水、監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、通訊和供電系統(tǒng)的各種管線在接入硐室前應采取保護措施。避難硐室內宜加配無線電話或應急通訊設施。避難硐室施工前，應有專門的施工設計，報企業(yè)技術負責人批準后方可實施。避難硐室施工中應加強工程管理和過程控制，確保施工質量。避難硐室施工、安裝完成后，應進行各種功能測試和聯合試運行，并嚴格按設計要求組織驗收。四、維護與管理礦應建立緊急避險系統(tǒng)管理制度，確定專門機構和人員對緊急避險設施進行維護和管理，保證其始終處于正常待用狀態(tài)。緊急避險設施內應懸掛或張貼簡明、易懂的使用說明，指導避險礦工正確使用。應定期對避險設施及配套設備進行維護和檢查，并按期更換產品說明書規(guī)定需要定期更換的部件及設備。應保證儲存的食品、水、藥品等始終處于保質期內，外包裝應明確標示保質日期和下次更換時間。應每3個月對配備的氣瓶進行1次余量檢查及系統(tǒng)調試，氣瓶內壓力低于8兆帕時，應及時補氣。應每10天對設備電源（包括備用電源）進行1次檢查和測試。每年對避險設施進行1次系統(tǒng)性的功能測試，包括氣密性、電源、供氧、有害氣體處理等。經檢查發(fā)現避險設施不能正常使用時，應及時維護處理。采掘區(qū)域的避險設施不能正常使用時，應停止采掘作業(yè)。礦井災害預防與處理計劃、重大事故應急預案、采區(qū)設計及作業(yè)規(guī)程中應包含緊急避險系統(tǒng)的相關內容。應建立緊急避險設施的技術檔案，準確記錄緊急避險設施設計、安裝、使用、維護、配件配品更換等相關信息。礦應于每年年底前將緊急避險系統(tǒng)建設和運行情況，向縣級以上煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構書面報告。五、培訓與應急演練礦應將了解緊急避險系統(tǒng)、正確使用緊急避險設施作為入井人員安全培訓的重要內容，確保所有入井人員熟悉井下緊急避險系統(tǒng)，掌握緊急避險設施的使用方法，具備安全避險基本知識。對緊急避險系統(tǒng)進行調整后，應及時對相關區(qū)域的入井人員進行再培訓，確保所有入井人員準確掌握緊急避險系統(tǒng)的實際狀況。礦應當每年開展1次緊急避險應急演練，建立應急演練檔案，并將應急演練情況書面報告縣級以上煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構。山西離柳鑫瑞煤業(yè)有限公司 應急預案安全質量標準化管理制度二O一二年第二篇：應急救援管理制度目 錄工作例會制度...................................3 應急職責履行情況檢查制度.........................5 重大隱患排查與治理制度...........................6 重大危險源檢測、監(jiān)控管理制度.....................9 預防性安全檢查制度..............................12 應急宣傳教育制度................................14 應急培訓制度....................................16 事故監(jiān)測與預警制度..............................19 應急值守制度....................................26 應急信息報告和傳遞制度..........................28 應急投入及資源保障制度..........................30 應急預案管理制度................................33 應急演練制度....................................35 應急救援隊伍管理規(guī)定............................38 應急救援物資裝備管理制度........................40 應急資料檔案管理制度............................41 應急職責履行情況檢查制度........................44 安全避險設施管理和使用制度......................45 應急救援工作領導機構管理制度....................49 班組長應急管理制度..............................56 應急救援責任追究與獎懲制度......................58 應急通信網絡保密、運行維護管理制度.........61工作例會制度為更好的學習、貫徹應急救援管理制度，加強應急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準確的指導和解決應急救援中存在的問題，確保礦井安全生產，特制訂應急救援工作例會制度。一、會議時間：礦每月組織一次應急救援工作例會。二、組織單位：應急辦三、主持人：應急辦主任四、參加人員：礦長、總工程師、生產礦長、機電礦長、生產技術科、通風科、機電科、調度室、安全科、辦公室、供應科、財務科、保衛(wèi)科、各區(qū)隊負責人。五、會議內容，會議精神。，對下月應急救援管理工作做出具體安排。六、會議要求，如遇特殊情況不能參加應向主持人請假。，并做好會議記錄。，做好會議記錄，并形成會議紀要。、業(yè)務科室及相關人員認真落實會議精神及內容，切實落實崗位責任制。，遲到罰款50元。應急職責履行情況檢查制度為強化制度落實，嚴格履行應急職責，最大限度的保障礦井和職工的安全權益，結合我礦實際，制定本制度。2.“堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實行 “誰主管、誰負責”，嚴格落實“一崗雙責”。：（1）應急值班是否到位；（2）