表25-1企業(yè)自主福利項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方案設(shè)計(jì)表(編輯修改稿)
2025-06-17 02:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 條件 企業(yè)狀況 ◆ 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況較好： ◆ 同行業(yè)同地區(qū) , 效益水平平均以上 ◆ 企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭比較好 , 有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前景 ◆ 企業(yè)規(guī)模較大 , 需要有較強(qiáng)的凝聚力 ◆ 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不好，但本行業(yè)本地區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈 , 福利待遇的競(jìng)爭(zhēng)已成為保留人才的手段 人力資源管理基礎(chǔ)較好：薪資管理、人才配置激勵(lì)、員工績(jī)效 管理基本到位 所有基礎(chǔ)的社會(huì)統(tǒng)籌福利和福利制度政策已經(jīng)建立實(shí)施 有開(kāi)發(fā)實(shí)施的合適的人手和技術(shù)條件 , 資金條件 有比較好的業(yè)務(wù)契機(jī)：薪資福利預(yù)算剛啟動(dòng)、企業(yè)改制、新的經(jīng)營(yíng)層上任 步驟二：方案設(shè)計(jì) 指導(dǎo)思想： (1) 最能反應(yīng)員工的需要 (2) 市場(chǎng)上證實(shí)受歡迎 ——現(xiàn)代企業(yè)的普遍做法 (3) 資金投入和福利效益與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益水平相當(dāng) 使用說(shuō)明
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