dcjianghu1242802376解讀(編輯修改稿)
2025-06-16 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 蓄勢九龍湖 走出九龍湖 多區(qū)域發(fā)展 發(fā)展濱江區(qū)域 走進(jìn)南岸 代 表 作 龍湖花園 香樟林、北城 天街、楓香庭 水晶酈城、藍(lán)湖郡 觀山水 江與城、西城天街、大學(xué)城項目 產(chǎn)品特征 高檔綜合住 宅小區(qū)，第 一代花園洋 房 別墅、商業(yè)、 高層多業(yè)態(tài) 并聯(lián) 高層低密度、 湖濱純別墅 社區(qū) 濱江高層豪 宅 第二代花園 洋房、綜合 體商業(yè)、中 國大院別墅 簡 評 奠定了龍湖的 地產(chǎn)和物管雙 品牌，為龍湖 的后續(xù)發(fā)展打 下了堅實的基 礎(chǔ)。 豐富產(chǎn)品 線，多業(yè)態(tài)多項目并聯(lián)開發(fā)，帶動了九龍湖區(qū)域的發(fā)展。 產(chǎn)品的創(chuàng)新，樹立了龍湖高端產(chǎn)品的形象，奠定了龍湖的品牌地位。 產(chǎn)品的升級，一步占領(lǐng)高端市場。 挑戰(zhàn)自我，進(jìn)一步拔高龍湖形象。 PAGE 11 三、企業(yè)文化 龍湖掌門人：吳亞軍 ?“難得的、大氣的、認(rèn)真的、執(zhí)行力超強(qiáng)的，并且不為小事斤斤計較的女人” ?低調(diào)的 “ 三不人物 ” ： “ 不簽名、不上鏡、不接受采訪 ” ?2021年被胡潤列入 《 2021房地產(chǎn)影響力人物五十強(qiáng) 》 而首次進(jìn)入全國公眾視野 ? 個人簡歷 ： 1964年出生于重慶合川， 1984年 7月畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)，曾從事過機(jī)械工程師、記者、編輯等工作，是重慶市人大代表、重慶市工商聯(lián)（總商會）副會長、重慶市總商會房地產(chǎn)商會副會長。 PAGE 12 三、企業(yè)文化 ? 經(jīng)營理念： “ 善待你一生 ” 善待自己；善待同事；善待客戶；善待同路人 ? 公司使命： 為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)并影響他們的行為，在此過程中，成為卓越的企業(yè)并創(chuàng)造機(jī)會。 ? 核心價值觀： 追求卓越 人文精神 研究精神 信任 /共贏 企業(yè)家精神 PAGE 13 三、企業(yè)文化 PAGE 14 三、企業(yè)文化 【 一：追求卓越 】 ?對現(xiàn)狀永懷積極健康的不滿。 ?事業(yè)心和使命感的召喚。 ?追求長期可持續(xù)成功的精神狀態(tài)。 ?勇攀高峰的氣概。 ?依靠人也依靠制度來接近卓越。 【 二：人文精神 】 ?以人的需求為尺度去丈量和設(shè)計我們的產(chǎn)品、服務(wù)、制度、流程以及經(jīng)營行為。 ?有利于人的發(fā)展和解放的環(huán)境才是好的社會環(huán)境、社區(qū)環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。 ?理解和尊重員工的貢獻(xiàn)并給予回報。 ?成功＝寧靜的心靈＋人生的目標(biāo)＋金錢的自由＋健康＋愛。 ?龍湖欣賞誠實正直、獨立思想、有生命力、有個人能力又能相互依賴的人。 PAGE 15 三、企業(yè)文化 【 三：研究精神 】 ?透過現(xiàn)象尋找規(guī)律，運用規(guī)律來創(chuàng)建競爭力。 ?對于已知的未知和未知的未知保持警覺和敬畏。 ?決策既建立在事實、數(shù)據(jù)的支持上也建立在直覺判斷上。 ?只有經(jīng)過不斷研究和實踐才能積累起真才實學(xué)，龍湖珍視高質(zhì)量的經(jīng)驗。 【 四：信任 /共贏 】 ?在承諾、結(jié)果和質(zhì)量方面值得信賴。 ?信任能降低成本，創(chuàng)造價值，只有高信任的環(huán)境才能產(chǎn)生高質(zhì)量的人生。 ?選擇值得信任、敢于信任、善于信任的利益相關(guān)方（員工、客戶、同路人等）。 ?信任是需要機(jī)制和懷疑精神去保護(hù)的。 【 五：企業(yè)家精神 】 ?企業(yè)家精神＝生命力＋事業(yè)心＋創(chuàng)造力＋遠(yuǎn)見＋胸懷＋感染力。 ?企業(yè)家精神的核心表現(xiàn)是創(chuàng)造：審時、蓄
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