人工費用的核算(2)(編輯修改稿)
2025-06-16 21:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資額 某工人應(yīng)得工資 =該工人按計時工資標準和實際工作實際計算的工資額 分配系數(shù) (3) 應(yīng)付加班加點工資的計算 應(yīng)付職工薪酬的核算 應(yīng)付加班加點工資 =加班天數(shù)或小時 日或小時工資標準 (4) 獎金、工資性津貼及其他工資的計算 在工資總額中包括的各種獎金，應(yīng)按獎金的支付標準支付。工資性津貼按規(guī)定的標準計發(fā)。其他工資按有關(guān)規(guī)定支付。 職工工資、獎金、津貼和補貼 =計時工資 +計件工資 +加班加點工資+計入工資總額的獎金 +工資性津貼 +其他工資 各項工資計算后，就可以編制工資結(jié)算憑證，并據(jù)以進行工資發(fā)放。工資結(jié)算憑證一般采用 “ 工資單 ” 的形式。 工資費用分配的核算 1. 工資費用分配的對象 ?工資核算的主要任務(wù)： 表 P145. 一方面正確計算每個職工的應(yīng)付工資和實發(fā)工資，反映企業(yè)與職工的結(jié)算情況和企業(yè)工資計劃的執(zhí)行情況，保證工資總額的合理使用；另一方面將工資支出按其用途或發(fā)生地點進行歸集和分配，以便正確地記入有關(guān)科目。這兩方面是相互聯(lián)系、不可分割的。 應(yīng)付職工薪酬的核算 每月月末，施工單位應(yīng)在匯總各班組、單位工資的基礎(chǔ)上，按受益對象將應(yīng)付工資分配計入施工生產(chǎn)成本中去。工資費用應(yīng)本著誰受益誰負擔(dān)的原則進行分配，以保證工程成本計算的正確性與真實性。一般說來：建筑安裝工程施工過程發(fā)生的工資費用，應(yīng)由各項工程負擔(dān)，計入 “ 工程施工 —— 合同成本 ” 賬戶及各成本核算對象中去；為工程施工提供產(chǎn)品和勞務(wù)所發(fā)生的工資費用，應(yīng)由輔助生產(chǎn)各產(chǎn)品或勞務(wù)負擔(dān)，計入 “ 生產(chǎn)成本 —— 輔助生產(chǎn)成本 ” 賬戶各成本核算對象中去；為工程施工提供各種機械或運輸作業(yè)所發(fā)生的工資費用，應(yīng)由機械作業(yè)成本負擔(dān)，計入 “ 機械作業(yè) ” 賬戶及各成本核算對象中去；施工管理部門發(fā)生的工資費用，應(yīng)由各施工單位間接費用負擔(dān)，計入 “ 工程施工 —— 間接費用 ” 賬戶。 2. 工資費用分配舉例 應(yīng)付職工薪酬的核算 分配工資費用，應(yīng)根據(jù)工資匯總表編制“工資分配表”，再根據(jù)工資分配表進行工資費用分配的賬務(wù)處理。根據(jù)表 “工資分配表”，如 P147表 。 例 6 5】 根據(jù)表 6 6工資分配表，作工資分配的分錄： 借：工程施工 —— 合同成本 62680 機械作業(yè) 3770 生產(chǎn)成本 —— 輔助生產(chǎn)成本 2260 工程施工 —— 間接費用 11540 貸：應(yīng)付職工薪酬 80250 【 例 】 企業(yè)向銀行提取現(xiàn)金，準備發(fā)放工資。 借：庫存現(xiàn)金 80250 貸：銀行存款 80250 應(yīng)付職工薪酬的核算 福利費用核算 企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬 —— 福利費用”科目進行核算。在發(fā)生時，應(yīng)記入“應(yīng)付職工薪酬 —— 福利費
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