20xx屆畢業(yè)論文指導(dǎo)方案、論文要求(編輯修改稿)
2025-06-16 16:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的理性思考 5品牌延伸的問題與對策 60、加強民企品牌形象建設(shè)的探討 6如何應(yīng)對品牌戰(zhàn)略實施中的 “ 寄生 ” 與 “ 株連 ” 問題 6談品牌壽命 6淺談綠色營銷 6淺談我國企業(yè)綠色營銷的現(xiàn)狀與前景 6對我省發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)的思考 6 E 時代如何塑造職業(yè)經(jīng)理人 6 SWOT 分析法在職業(yè)生涯決策中的運用 6淺析企業(yè)人才的 “ 留 ” 與 “ 流 ” 6公司人力資源管理實踐和員工感情承諾的相關(guān)性分析 70、關(guān)于企業(yè)員工無效率流動的博弈分析 7國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵的主要問題及對策分析 7企業(yè)使命與員工績效關(guān)系探討 7企業(yè)引進中高級人才中的風(fēng)險與防范對策 7中小企業(yè)人才流失的主要原因及對策 7中小型家族企業(yè)人力資源管理 探析 7河南省專業(yè)人才隊伍建設(shè)問題分析 7河南省人力資本形成途徑分析 6 7 市企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析 80、民營企業(yè)管理人才需求狀況與問題分析 8人才市場上的信息不對稱及其對策 8河南企業(yè)人員招聘過程中的問題及對策 8河南企業(yè)進行網(wǎng)絡(luò)招聘的應(yīng)用性分析 8年薪制在國有企業(yè)中的應(yīng)用分析 8高新技術(shù)企業(yè)的股權(quán)激勵探討 8職業(yè)生涯設(shè)計與員工跳槽行為探討 8河南省民營企業(yè)員工福利狀況分析 8河南省企業(yè)勞動糾紛的常見類型與相關(guān)原因分析 8河南省企業(yè)家人力資本狀況分析 90、河南省企業(yè)家人力資本流失問題分析 9河南省人才流失狀況的調(diào)查與分析 9我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析 9 市營銷人才市場需求狀況與問題分析 9談我國農(nóng)村市場的開拓 9談開拓農(nóng)村市場的途徑及對策 9關(guān)于企業(yè)核心競爭力的探討 9河南省企業(yè)文化建設(shè)狀況研究 9關(guān)于企業(yè)知識管理問題的思考 100、關(guān)于跨國公司發(fā)展問題的若干思考 10中小企業(yè)融資障礙及對策分析 10談 “ 克隆公司 ” 現(xiàn)象 10我國中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題與對策 10談學(xué)習(xí)型組織的建立 10企業(yè) 學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建探析 7 10中國國有企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)現(xiàn)狀研究 10對學(xué)習(xí)型組織的冷靜思考 10淺談跨國并購企業(yè)的跨文化管理 10對我國第三方物流發(fā)展的思考 1我國物業(yè)管理的現(xiàn)狀及對策研究 11發(fā)達國家第三方物流的發(fā)展與借鑒 11淺析物流危機管理 11我國連鎖零售企業(yè)物流發(fā)展對策研究 11關(guān)于做強中小流通企業(yè)的方略思考 11談第三方物流企業(yè)的評價和選擇 11談知識經(jīng)濟與企業(yè)管理 11談知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理創(chuàng)新 11酒店客房定價策略探討 11軍工企業(yè)發(fā)展 民品的戰(zhàn)略選擇探析 1跨國公司的組織扁平化變革及其對我國企業(yè)的啟示 12我國國有企業(yè)實施 MBO 的條件、難點和對策 12我國餐飲業(yè)發(fā)展特許經(jīng)營的 SWOT 分析和對策 12我國中小企業(yè)融資問題探討 12 企業(yè)戰(zhàn)略性
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