青人才培養(yǎng)方案實施方案兩份(編輯修改稿)
2025-06-16 15:46 本頁面
【文章內容簡介】 (一 )組織保障 在中央人才工作協(xié)調小組領導下，成立由中組部牽頭，中宣部、教育部、科技部、人力資源社會保障部、中科院、中國工程院參與的青年英才開發(fā)計劃部際協(xié)調小組，負責建立工作協(xié)調機制，組織實施計劃。自 2021 年開始，每年由子計劃牽頭單位總結實施情況，各單位共同參加進行評估，并將有關情況報中央人才壬作協(xié)調小組。 (二 )經費保障 該計劃由中央財政專項資金給予支持。建立青年英才開發(fā)計劃經費保障機制，加強經費使用的監(jiān)督管理。 (三 )政策保障 由各子計劃牽頭單位會同有關部門，共同研究制定計劃實施所需政策，細化人才選拔、培養(yǎng)、使用和經費管理等有關規(guī)定，保障計劃順利實施。 【篇二】 高端會計人才培養(yǎng)計劃實施方案 根據(jù)財政部和重慶市財政局印發(fā)的會計行業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃，為加大重慶高端會計人才培養(yǎng)力度，破解高端會計人才緊缺難題，特制定本實施方案。 一、總體要求 認真貫徹黨的十八大精神，大力實施 人才強市戰(zhàn)略，以培養(yǎng)重慶會計領軍人才和青年英才為引領，以培養(yǎng)高級會計師、總會計師為重點，以培養(yǎng)注冊會計師和會計師為基礎，建設數(shù)量充足、結構合理、梯次遞進銜接的會計人才隊伍，全面提升我市會計人才隊伍業(yè)務能力和整體素質，為推動科學發(fā)展、富民興渝提供人才保障。 二、指標任務 按照高起點、高標準、高質量要求，到 2020 年分類培養(yǎng)：精通會計業(yè)務、精于財務管理、有較高政策理論水平和操作能力很強的重慶會計領軍人才 350 人 (其中：力爭入選全國會計領軍人才 50 人，具有國際資格的注冊會計師 50 人 )。會計業(yè)務嫻熟，善于財 務管理，職業(yè)判斷能力強，操作能力強的重慶青年英才 600 人 。具有國內先進水平的高級會計人才及總會計師 2021 人 。加大高級會計師、注冊會計師和會計師培養(yǎng)，屆時占會計人員的比例西部領先。 三、遴選條件和程序 (一 )會計領軍人才。取得高級會計師專業(yè)技術資格 (含通過高級會計師資格考試 )，或者取得注冊會計師資格執(zhí)業(yè) 5 年以上，或者副教授以上職稱 (含會計學博士畢業(yè)工作 2 年 )。年齡原則上不超過 45 歲 。具有本科學歷，能夠運用英語進行聽說讀寫 。財務部 (科 )負責人或后備骨干。本人申報、單位審查推薦 。由市財政局組織對財會、英語和綜合 知識進行考試 。再面試、
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