踐行雷鋒精神機關轉作風為民四服務實踐活動實施方案(編輯修改稿)
2025-06-16 14:51 本頁面
【文章內容簡介】 區(qū)機關工作人員崗位行為規(guī)范》，對機關工作人員著裝、禮儀、舉止、用語等強化要求。 牽頭單位：區(qū)直機關工 委 配合單位：區(qū)人社局 （二）主動上門服務，重點是開展“三進三學三促進”活動。 組織引導區(qū)機關各部門和黨員干部進企業(yè)、進項目、進社區(qū)村屯，向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，促進改革發(fā)展、促進民生改善、促進和諧穩(wěn)定。 進企業(yè)，走進重點區(qū)域和重點建設項目有關企業(yè)，認真了解企業(yè)改革發(fā)展情況，了解產品結構、生產能力、技術改造等生產經營狀況，了解企業(yè)職工隊伍的思想狀況，著力幫助企業(yè)破解發(fā)展難題、緩解要素制約、調整產品結構、淘汰落后產能、提高經濟效益、維護職工權益、增強發(fā)展信心。 牽頭單位：區(qū)經信局 配合單位：區(qū)直機 關工委 進項目，走進重點建設項目，認真了解資金落實、項目用地、項目環(huán)評、開工建設等情況，切實做好跟蹤服務，幫助協(xié)調和解決項目落實中遇到的困難，幫助項目落地生根、投產達效。 牽頭單位：區(qū)發(fā)改局 配合單位：區(qū)住建局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)國土局、區(qū)公共服務中心 進社區(qū)村屯，實行區(qū)直機關每個黨支部聯(lián)系一個社區(qū) 或一個村的制度，真正深入基層。要了解社區(qū)黨建和社區(qū)建設管理情況，宣傳形勢政策，倡導文明新風；反映社情民意，解決群眾困難；化解矛盾糾紛，維護社區(qū)穩(wěn)定；參與社區(qū)建設管理，推進文明和諧幸福社區(qū)建設。要認真了解各項支農惠農政 策落實情況，了解生產發(fā)展、村民生活、村容村貌和黨組織建設等情況，幫助解決農民群眾反映強烈和影響村屯發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，幫助推進基層組織建設，加快建設美麗鄉(xiāng)村。 牽頭單位：區(qū)直機關工委 配合單位：區(qū)委組織部、區(qū)農經局、區(qū)民政局 （三）優(yōu)化公共服務，重點是做好審批權限的“接、放、管”。 接，就是各部門要把上級放給市場的權力接轉放開，下放給本級的職
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