工程質(zhì)量治理兩年行動企業(yè)實踐方案(編輯修改稿)
2025-06-16 07:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評比，對評比中優(yōu)勝的項目或獲得省、市優(yōu)質(zhì)工程的項目進行一定的經(jīng)濟獎勵，提高全員的質(zhì)量意識和創(chuàng)優(yōu)意識。 (四 ) 加強項目管理，健全工程質(zhì)量監(jiān)督和過程監(jiān)督 加大對項目管理人員利用建設活動降低質(zhì)量標準謀取不正當利益的行為督查力度，項目經(jīng)理要認真執(zhí)行住建部關于《建 筑施工項目經(jīng)理質(zhì)量安全責任十項規(guī)定》 “建質(zhì)〔 2021〕 123號 ”文的要求，合理配置質(zhì)量安全管理人員，定期組織質(zhì)量安全隱患排查及時消除質(zhì)量安全隱患，按標準組織施工。項目負責人要理清思路，率先自查，采取措施，積極應對；及時與當?shù)亟ㄔO主管部門聯(lián)系，積極做好迎檢工作。 (五 ) 強化過程控制，落實方案執(zhí)行 質(zhì)量管理部門對在建的工程項目、生產(chǎn)制作任務進行定期、不定期綜合督查和專項檢查，緊緊抓住施工工藝、工程實體質(zhì)量建立項目質(zhì)量控制點；運用科學的施工方法和檢測手段進行動態(tài)施工質(zhì)量管控。推進施工組織設計及施工方案審核、審批 和三級技術交底工作，對危險性較大的分部分項工程要編制專項施工方案通過專家論證后才能實施。 (六 ) 認真治理施工過程中質(zhì)量技術問題 認真對工程實體質(zhì)量通病進行檢查，狠抓混凝土現(xiàn)場隨機抽檢和不規(guī)范作業(yè)行為；加強混凝土后期的養(yǎng)護；重點檢查砼攪拌站材料檢驗、站內(nèi)流程控制和站前指導監(jiān)督工作，檢查現(xiàn)場支撐、支架結構及吊裝安全驗算實施情況，對外墻、地下、屋面防水滲漏、回填碾壓不實等質(zhì)量突出問題實施重點排查，做到進入現(xiàn)場的建筑材料、構配件、設備、混凝土及半成品等進行檢驗，不合格不能使用；對涉及結構安全的試塊、試件及有關材料 進行取樣檢測，送檢試樣不得弄虛作假、篡改或偽造檢測報告。做好隱蔽工程、地基基礎、主體結構的過程驗收；做好基礎、模板支撐、腳手架、起重機械設備等檢查驗收工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保工程質(zhì)量和施工安全。 (七 )推動建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，推進綠色施工 認真貫徹落實國家和省、市綠色建筑行動方案，落實節(jié)能減排要求，以節(jié)能環(huán)保為導向，自覺履行節(jié)能減排社會責任，推廣綠色建材、高性能混凝土和高強鋼筋應用，推動建筑廢棄物資源化利用，控制施工過程噪聲、水、揚塵污染，降低建筑物施工過程對環(huán)境的不良影響。 (八 ) 完善公司誠信體系建設 建立質(zhì)量信息管理，掌握項目動態(tài)質(zhì)量管控發(fā)展過程，完成注冊人員、工程項目信息庫建設，加快推進與政府建筑市場誠信體系數(shù)據(jù)庫對接工作。 (九 )加強從業(yè)人員培訓工作，切實提高從業(yè)人員素質(zhì) ⒈ 進一步落實施工企業(yè)主體責任。 按照《關于進一步加強和完善建筑勞務管理的指導意見》（建市〔 2021〕 112號）要求，進一步落實在工人培養(yǎng)、權益保護、用工管理、質(zhì)量安全管理等方面的責任，加快培育自有技術工人，對自有勞務人員的施工現(xiàn)場用工管理、持證上崗作業(yè)和工資發(fā)放承擔直接責任，對所承包工程的勞務管理全面負責。建立勞務人員分類培訓制度 ，實行全員培訓、持證上崗。 ⒉ 完善建筑工人培訓體系。 探索建立工人技能分級管理，并與崗位工資掛鉤，提高建筑工人參加培訓的主動性和積極性。建立用工培訓機制，充分利用農(nóng)民工業(yè)余學校、技能考試培訓等資源，廣泛開展作業(yè)人員培訓工作。進一步組織好相關人員的培訓取證及繼續(xù)教育、新入場人員質(zhì)量教育培訓、國家或行業(yè)新標準培訓、項目開工前質(zhì)量崗位培訓工作；構建起有利于企業(yè)發(fā)展的長效培訓機制。 ⒊ 全面推行施工現(xiàn)場勞務人員實名制管理。 所有在建項目均推行勞務人員實名制，加強對自有勞務人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務用工管 理人員，建立勞務人員信息檔案。積極推行信息化管理方式，將勞務人員的基本身份信息、培訓和技能狀況、從業(yè)經(jīng)
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