解讀新修改的工傷保險條例政策企業(yè)版(編輯修改稿)
2025-06-15 14:29 本頁面
【文章內容簡介】 門的相關法律文書； ? ④居住地證明等。 ? 4. 社會保險行政部門的有關 時限規(guī)定 ? 1）告知時限 ? 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在 15日內 對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以 書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部 補正材料后 ，應當在 15日內 作出受理或者不予受理的決定。 ? 2）受理工傷認定申請作出工傷認定時限 ? 社會保險行政部門應當自 受理工傷認定申請之日起 60日內 作出工傷認定決定，出具 《 認定工傷決定書 》 或者 《 不予認定工傷決定書 》 。 ? 5. 工傷 認定依據(jù) ? 《 工傷保險條例 》 第十四條的 應當認定為工傷 的 七種情形 ； ? 《 工傷保險條例 》 第十五條的 應當視同工傷的 三種情形 ； ? 《 工傷保險條例 》 第十六條的 不得認定為工傷或者視同工傷 的 三種情形 。 ? 不予受理 的幾種情形 ? 不屬于管轄范圍 的 ? 超過法定申請時效 （ 1年）的； ? 超過法定退休年齡 （不屬于勞動法調整范圍）的； ? 童工 、 非法用工單位人員 ， 在校學生 等。 認定 為工傷的七種情形 ? 《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： ? （一） 在工作時間 和 工作場所內 ， 因工作原因 受到事故傷害的； ? （二） 工作時間前后 在 工作場所內 ，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作 受到事故傷害的； ? （三） 在工作時間 和 工作場所內 ， 因履行工作職責 受到暴力等意外傷害 的； ? （四） 患職業(yè)病 的； ? （五） 因工外出期間 ， 由于工作原因 受到傷害 或者 發(fā)生事故 下落不明的 ； ? （六） 在上下班途中 ，受到 非本人主要責任 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； ? （七） 法律、行政法規(guī)規(guī)定 應當認定為工傷的其他情形。 視同 工傷的三種情形 ? 《 工傷保險條例 》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： ? （一） 在工作時間和工作崗位 ， 突發(fā)疾病死亡 或者在 48小時之內 經搶救無效死亡的； ? （二）在 搶險救災 等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； ? （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證 ，到用人單位后 舊傷復發(fā) 的。 ? 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 不得 認定為工傷或者視同工傷的三種情形 ? 《 工傷保險條例 》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： ? （一） 故意 犯罪 的； ? （二）醉酒或者 吸毒 的； ? （三）自殘或者自殺的。 ? 醉酒標準： 按照 《 車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗 》 （ GB195222021）執(zhí)行。 ? 公安機關交通管理部門、醫(yī)療機構 等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等材料，可以作為認定醉酒的依據(jù)。 ? 6. 審核 ? 社會保險部門受理工傷認定申請后，先對申請人提交的資料進行書面審核，并根據(jù)需要可對事故進行調查核實。 ? 1） 現(xiàn)場調查取證 ：包括查勘事故發(fā)生地，制作當事人與證人的筆錄，以及向用人單位發(fā)舉證通知書等； ? 2）向有關部門進行案件相關情況 調查 ：包括向公安部門、交警部門、醫(yī)院等查看原始檔案材
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