規(guī)模報酬與經(jīng)濟增長(第二組20xx-05-16)(編輯修改稿)
2025-06-15 13:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基礎(chǔ)，正如卡爾多指出的，技術(shù)選擇（資本 —— 勞動比）不是相對要素稟賦或要素價格的函數(shù)而是生產(chǎn)水平的函數(shù)。要理解這一點，必須對市場或市場規(guī)模重新定義。 楊格 楊格寫道，“用一種包容的觀點來看，考慮到市場不是作為某種產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的輸出口，因此不是外在于那個產(chǎn)業(yè)的，而是作為總產(chǎn)品的輸出口，市場規(guī)模是由生產(chǎn)的數(shù)量決定和確定的”。確實，在抽象掉貨幣、金融及其他制度時， 最終就是所有產(chǎn)品之間的相互交換，生產(chǎn)率和收入是用實際商品所衡量的，這一點在物物交換情況下得到了充分的展示，因為在沒有貨幣干擾情況下，當(dāng)價值被看作是產(chǎn)品間直接比較所決定時，“重要經(jīng)濟問題的某些方面能被看得更清楚”，其中最重要的是，“根據(jù)這種廣義的市場概念，斯密定理可以改寫為分工一般地取決于分工， ?? 這決不是同義反復(fù)， ?? 這意味著不斷戰(zhàn)勝走向經(jīng)濟的均衡的力量的反作用力在現(xiàn)代經(jīng)濟體制的結(jié)構(gòu)中，比我們通常理解的更廣泛和更根深蒂固” 楊格認為，新古典均衡理論無法說明這種累積因果的變化過程，相反非均衡則是其基本特點，變化過程是經(jīng)濟系統(tǒng)內(nèi)生的，“分工取決于市場規(guī)模，而市場規(guī)模又取決于分工，經(jīng)濟進步的可能性就存在于上述條件之中” .我們可以把楊格的上述思想命名為楊格定理。 實際上楊格使斯密定理真正動態(tài)化了，第一次論證了市場規(guī)模與迂回生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)間分工相互作用、自我演進的機制，從而第一次越超了斯密關(guān)于分工受市場范圍限制的思想。 為了說明分工自我繁殖的累積性變化過程，楊格使用了交互需求或提供曲線的分析技術(shù)，實際上他論證的是，供求價格不僅是資源配置的信號，而且也是把市場刺激力轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Φ闹贫裙ぞ?。根?jù)楊格的看法，薩伊定律發(fā)揮作用的條件是：報酬遞增和有彈性的需求，兩者的交互作用產(chǎn)生了產(chǎn)業(yè)間分工擴大時報酬互補的因果累積過程，這就是外部經(jīng)濟的作用。外部經(jīng)濟是產(chǎn)業(yè)間分工擴大的、迂回生產(chǎn)方法的經(jīng)濟，因此產(chǎn)業(yè)專業(yè)化是報酬遞增的基本組成部分。 但是，是什么力量造成了供求相互作用從而在產(chǎn)業(yè)分工過程創(chuàng)造了外部經(jīng)濟？在這一點上，楊格與熊彼特一樣，把它歸之于企業(yè)家精神。不僅如此， 楊格的論文還強調(diào)了技術(shù)變遷及產(chǎn)業(yè)組織變化的重要性，把它看作是累積變化的最重要根源。最后， 按照楊格的思路進行推論，我們可以得出制度（特別是金融制度）在分工演進中具有重要作用的結(jié)論。 關(guān)于報酬遞增的思想對后人影響很大，特別是對新古典經(jīng)濟學(xué)深懷不滿的經(jīng)濟學(xué)家把楊格看作是其思想的近代先驅(qū)，自此在報酬遞增理論的發(fā)展上形成了兩條不同的思路。 一條是仍沿用經(jīng)修正過的新古典主義方法，把外部經(jīng)濟納入不完全競爭的均衡框架之中，如“新增長理論”和“新貿(mào)易理論”， 另一條思路是追隨楊格，放棄均衡框架，這類經(jīng)濟學(xué)以楊格的學(xué)生，英國著名經(jīng)濟學(xué)家卡爾多為代表，早期發(fā)展經(jīng)濟學(xué)的幾位大師在致力于建立一種與新古典經(jīng)濟學(xué)不同的學(xué)科中也深受楊格的影響，最近的代表人物是布賴恩 阿瑟，這條思路我把它稱之為結(jié)構(gòu)主義的，其最重要的特點是強調(diào)了經(jīng)濟過程的非均衡特征和歷史條件的重要性。 以下我們轉(zhuǎn)入對這兩條思路的詳細討論 : 一、新古典主義傳統(tǒng) 二、結(jié)構(gòu)主義思路 三、結(jié)論 一、新古典主義傳統(tǒng) 在斯拉伐和楊格的影響之下，作為 20年代成本問題爭論的結(jié)果，產(chǎn)生了 1933年同時出版的兩本名著，即張伯侖的 《 壟斷競爭理論 》 和瓊 羅賓遜的 《 不完全競爭經(jīng)濟學(xué) 》 ，這是新古典微觀經(jīng)濟學(xué)的重大進展。 張伯侖實際上放棄了最終產(chǎn)出由固定數(shù)目構(gòu)成的假設(shè)，企業(yè)可以以產(chǎn)品差別形式進行水平分工。每個企業(yè)在邊際成本低于平均成本的形式下進行生產(chǎn)，但仍受到競爭對手提供類似但不同一的產(chǎn)品的競爭，經(jīng)濟系統(tǒng)可以在每個企業(yè)報酬遞增之下達到均衡。有意義的是，張伯侖的產(chǎn)品差異實際上已突破了產(chǎn)品同質(zhì)劃一的假定，強調(diào)了產(chǎn)品的特異性，這是對產(chǎn)品生物學(xué)個體的看法，但他未能深究其原因，特別是未對產(chǎn)品差異的技術(shù)根源、技術(shù)變遷及技術(shù)差異的企業(yè)特異性進行分析，因為如果這樣做的話，很可能會使均衡分析方法不可行，因此他仍保留在正統(tǒng)分析傳統(tǒng)之內(nèi)。 雖然壟斷競爭一詞流行一時，但瓊 羅賓遜的不完全競爭概念在當(dāng)代經(jīng)濟學(xué)中用得更廣泛。 80年代以來，新古典報酬遞增理論就是把不完全競爭與外部性結(jié)合起來構(gòu)筑其模型的，在不完全競爭的框架之下，通過外部經(jīng)濟的報酬遞增，一定程度上克服了馬歇爾在完全競爭情況下可逆報酬遞增的缺陷，使增長成為可能。 外部性（或外部經(jīng)濟）概念，經(jīng)過經(jīng)濟理論家的努力，這個概念基本上已被澄清。一般區(qū)分為兩種外部性 : 一、技術(shù)上的外部性 技術(shù)上的外部性是由生產(chǎn)者之間通過直接的、非市場的相互依賴所產(chǎn)生的，這個概念構(gòu)成了新制度經(jīng)濟學(xué)重要的基礎(chǔ)，巴塞爾把它定義為產(chǎn)權(quán)束在“公共領(lǐng)域”所導(dǎo)致的高昂交易費用和收益的不確定性。 二、金錢外部性 金錢外部性是通過市場機制的相互依賴由價格變動所引起，當(dāng)一個企業(yè)的利潤不僅取決于它自己的活動，而且取決于其他企業(yè)的活動時，金錢外部性就存在。 技術(shù)上的外部性又分兩類：一類是馬歇爾所強調(diào)的，行業(yè)知識的外部性，企業(yè)內(nèi)分工通過“邊干邊學(xué)”所發(fā)生的收益是“內(nèi)部經(jīng)濟”，但它的收益不能完全被企業(yè)占有，這種活動有溢出效應(yīng)，第二類是由于輔助行業(yè)的增長和專業(yè)化，產(chǎn)業(yè)間分工對某個企業(yè)產(chǎn)生的外部性，生產(chǎn)率是市場規(guī)模的函數(shù)，這種外部性還包括由于行業(yè)聚集產(chǎn)生的外部性。技術(shù)外部性的第一類是羅默（ 1986）關(guān)于內(nèi)生增長和盧卡斯（ 1988）論文推導(dǎo)的核心，第二類在楊格和卡爾多的論著中得到了更多的強調(diào)。 金錢外部性是羅森斯坦 —— 羅丹（ 1943）論文的核心論點之一，這一思想到 80年代末，已由墨菲等（ 1989 ）模型化 ，其核心思想是，由于相對價格效應(yīng)，任何產(chǎn)業(yè)或企業(yè)不能孤立進行投資，因而市場規(guī)模受到限制，不完全競爭產(chǎn)業(yè)的報酬遞增技術(shù)就不能得到充分利用，在這種情況下，通過協(xié)調(diào)或大推動，社會總福利才能被提高。 新增長理論是由羅默（ 1986）和盧卡斯（ 1988）創(chuàng)立的，一定程度上使技術(shù)進步內(nèi)生化了，這比索洛的增長理論向前大大推進了一步。 羅默的論文簡要地追溯了報酬遞增理論的思路，明確了阿羅（ 1962）的文章中隱含的關(guān)于知識的兩個假定：科學(xué)知識就其本性是不排他的， 但就其產(chǎn)權(quán)而言是可以部分排他的；知識具有“溢出效應(yīng)”（外部性）。并且把知識區(qū)
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