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正文內(nèi)容

影響團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升和穩(wěn)定的因素分析(編輯修改稿)

2025-06-15 12:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 積極的工作態(tài)度 槍打出頭鳥 ,在團(tuán)隊(duì)中避免出頭,工作上較被動,推一推 ,動一動 鼓勵主動發(fā)掘潛在問題,預(yù)先防止發(fā)生,或是趁問題不大前能趕快提出解決辦法的員工 工作績效的定義 沒有功勞也有苦勞 沒有結(jié)果的苦勞是徒勞 工作重過程,全力投入,并認(rèn)為是讓上司欣賞的最佳方式,因而也期待相對的回報(bào) 工作重結(jié)果,雖然也感激長時間工作的員工,但對公司而言,能解決問題的更值得獎勵 升遷的原則 私人關(guān)系是評估的重要指標(biāo) 工作表現(xiàn)是評估的主要指標(biāo) 重視年紀(jì) .年資 年紀(jì)與年資非評估的主要因素 管理者所扮演的角色 權(quán)利 .智慧的象征 ,神
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