廣東省機關單位工作人員社會養(yǎng)老保險試行方案(編輯修改稿)
2025-06-15 06:04 本頁面
【文章內容簡介】 和上級勞動部門有關的政策規(guī)定，組織貫徹實施，并對區(qū)、市、縣社會保險分局進行業(yè)務指導和行政監(jiān)督 。 市社會保險局及其各區(qū)、市、縣社會保險分局的管理辦法，按市編委、市人事局和市勞動局的有關規(guī)定執(zhí)行。 七、各級社會保險部門要嚴格執(zhí)行市政府、市勞動局的規(guī)定，搞好養(yǎng)老保險基金的收支、上解、儲存，保證專款專用。要嚴肅財務制度和財經(jīng)紀律，對于違反規(guī)定的，要認真查處，并追究領導者的責任。要認真做好養(yǎng)老保險手冊的記載、核查工作，加快計算機應用管理的步伐。 八、積極穩(wěn)妥地開展退休金社會發(fā)放和退休人員社會化管理的試點工作。一是在退休人員量大、集中和單位退管機構健全的地方，試行社會管理服務掛 “ 兩塊牌子，一套班子 ” 的辦法，逐步統(tǒng)一管理退休人員。二是在退休人員較少、分散的地方，試行社會保險機構或委托銀行發(fā)放退休金的辦法。同時因地制宜，量力而行地建立管理服務場所，逐步改善為離退休人員提供社會化管理的基礎設施和條件。 九、嚴格職工退休審批和統(tǒng)籌支付的退休待遇審核制度。企業(yè)的干部和工人退休，均按過去規(guī)定的管理權限辦理，應由社會保險部門統(tǒng)籌支付的基本養(yǎng)老保險待遇。各級勞動部門和社會保險部門要認真履行職責，作好政策宣傳解釋工作。 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3分鐘 100%回復 上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問題 以上意見，如無不妥，請批轉執(zhí)行。 發(fā)布部門：重慶市政府 發(fā)布日期： 1994 年 03 月 12 日 實施日期： 1994 年 03 月 12 日 (地方法規(guī) ) *注：本篇法規(guī)已被《哈爾濱市企業(yè)職工和個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險辦法》 (發(fā)布日期： 1999 年 6 月 3 日 實施日期： 1999 年 7 月 1 日 )廢止 哈爾濱市人民政府令 (第 3 號 ) 《哈爾濱市企業(yè)職工和個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險辦法》，已經(jīng) 1996 年 3 月 19 日市人民政府第 100 次常務會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自 1996 年 7 月 1 日起施行。 市長 汪光燾 一九九六年三月二十五日 哈爾濱市企業(yè)職工和個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險辦法 第 一章 總則 第一條 為保障企業(yè)職工、個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員退休后的基本生活，促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院、省政府的有關規(guī)定，結合我市實際情況，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于本市市區(qū)內企業(yè)職工、個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險 (以下簡稱養(yǎng)老保險 )。 第三條 本辦法所稱企業(yè)職工是指國有、集體、股份制、股份合作制、私營等企業(yè)的職工和外商投資企業(yè)的中方職工。 第四條 建立企業(yè)職工、個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險制度，應當堅持社會互濟與自我保障相結合，公平與效率相結合，保障水平與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應的原則，統(tǒng)一管理，分步實施。 養(yǎng)老保險費，由企業(yè)、個人共同負擔，實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合。 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3分鐘 100%回復 上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問題 第五條 企業(yè)、個體經(jīng)濟組織 (以下簡稱用人單位 )和企業(yè)職工、個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員 (以下簡稱被保險人 )必須履行繳納養(yǎng)老保險費的義務。被保險人有依法享受保險待遇的權利。 第六條 市勞動行政部門負責全市企業(yè)職工、個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險工作的規(guī)劃、管理和監(jiān)督。 市社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構負責養(yǎng)老保險費收繳、養(yǎng)保險基金運營和養(yǎng)老保險金發(fā)放等日常管理工作。 市財政、稅務、工商行政管理、審計、統(tǒng)計等有關部門和市人民銀行應當依據(jù)各自的職責，協(xié)助做好養(yǎng)老保險工作。 第二章 養(yǎng)老保險費的征繳 第七條 被保險人上年度月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。 無法確定繳費工資的用人單位和被保險人，按上年度市區(qū)企業(yè)職工月平均工資確定繳費工資基數(shù)。 第八條 養(yǎng)老保險費，被保險人每月按其上年度繳費工資的 3%繳納 。用人單位每月按上年度全部被保險人繳費工資之和的 22%繳納。 被保險人繳納的養(yǎng)老保險費的比例，從本辦法施行年度第二年起每年提高一個百分點，達到8%為止。 私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的經(jīng)營者每月按上年度市區(qū)企業(yè)職工月平均工資的 20%為本人繳納養(yǎng)老保險費。 第九條 被保險人月平均工資超過市區(qū)企業(yè)職工月平均工資 300%的，按 300%計算繳費工資基數(shù) 。低于市區(qū)企業(yè)職工月平均工資 60%的，按 60%計算繳費工資基數(shù)。 第十條 用人單位每月應當繳納的養(yǎng)老保險費，由用人單位開戶銀行按社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構開具的特 約委托收款憑證代為扣繳，被保險人每月應當繳納的養(yǎng)老保險費，由用人單位在發(fā)放工資時代為收繳。 第
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