廣東省機(jī)關(guān)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行方案(編輯修改稿)
2025-06-15 06:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)的政策規(guī)定，組織貫徹實(shí)施，并對(duì)區(qū)、市、縣社會(huì)保險(xiǎn)分局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行政監(jiān)督 。 市社會(huì)保險(xiǎn)局及其各區(qū)、市、縣社會(huì)保險(xiǎn)分局的管理辦法，按市編委、市人事局和市勞動(dòng)局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行市政府、市勞動(dòng)局的規(guī)定，搞好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支、上解、儲(chǔ)存，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。要嚴(yán)肅財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)于違反規(guī)定的，要認(rèn)真查處，并追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。要認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)的記載、核查工作，加快計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理的步伐。 八、積極穩(wěn)妥地開(kāi)展退休金社會(huì)發(fā)放和退休人員社會(huì)化管理的試點(diǎn)工作。一是在退休人員量大、集中和單位退管機(jī)構(gòu)健全的地方，試行社會(huì)管理服務(wù)掛 “ 兩塊牌子，一套班子 ” 的辦法，逐步統(tǒng)一管理退休人員。二是在退休人員較少、分散的地方，試行社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或委托銀行發(fā)放退休金的辦法。同時(shí)因地制宜，量力而行地建立管理服務(wù)場(chǎng)所，逐步改善為離退休人員提供社會(huì)化管理的基礎(chǔ)設(shè)施和條件。 九、嚴(yán)格職工退休審批和統(tǒng)籌支付的退休待遇審核制度。企業(yè)的干部和工人退休，均按過(guò)去規(guī)定的管理權(quán)限辦理，應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)統(tǒng)籌支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，作好政策宣傳解釋工作。 文章來(lái)源：中顧法律網(wǎng) 免費(fèi)法律咨詢(xún) 3分鐘 100%回復(fù) 上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專(zhuān)業(yè)解決您的法律問(wèn)題 以上意見(jiàn)，如無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)執(zhí)行。 發(fā)布部門(mén)：重慶市政府 發(fā)布日期： 1994 年 03 月 12 日 實(shí)施日期： 1994 年 03 月 12 日 (地方法規(guī) ) *注：本篇法規(guī)已被《哈爾濱市企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》 (發(fā)布日期： 1999 年 6 月 3 日 實(shí)施日期： 1999 年 7 月 1 日 )廢止 哈爾濱市人民政府令 (第 3 號(hào) ) 《哈爾濱市企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》，已經(jīng) 1996 年 3 月 19 日市人民政府第 100 次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自 1996 年 7 月 1 日起施行。 市長(zhǎng) 汪光燾 一九九六年三月二十五日 哈爾濱市企業(yè)職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法 第 一章 總則 第一條 為保障企業(yè)職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員退休后的基本生活，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院、省政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于本市市區(qū)內(nèi)企業(yè)職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)養(yǎng)老保險(xiǎn) )。 第三條 本辦法所稱(chēng)企業(yè)職工是指國(guó)有、集體、股份制、股份合作制、私營(yíng)等企業(yè)的職工和外商投資企業(yè)的中方職工。 第四條 建立企業(yè)職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合，公平與效率相結(jié)合，保障水平與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)的原則，統(tǒng)一管理，分步實(shí)施。 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合。 文章來(lái)源：中顧法律網(wǎng) 免費(fèi)法律咨詢(xún) 3分鐘 100%回復(fù) 上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專(zhuān)業(yè)解決您的法律問(wèn)題 第五條 企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位 )和企業(yè)職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)被保險(xiǎn)人 )必須履行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。被保險(xiǎn)人有依法享受保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。 第六條 市勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的規(guī)劃、管理和監(jiān)督。 市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳、養(yǎng)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放等日常管理工作。 市財(cái)政、稅務(wù)、工商行政管理、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等有關(guān)部門(mén)和市人民銀行應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自的職責(zé)，協(xié)助做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。 第二章 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳 第七條 被保險(xiǎn)人上年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。 無(wú)法確定繳費(fèi)工資的用人單位和被保險(xiǎn)人，按上年度市區(qū)企業(yè)職工月平均工資確定繳費(fèi)工資基數(shù)。 第八條 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，被保險(xiǎn)人每月按其上年度繳費(fèi)工資的 3%繳納 。用人單位每月按上年度全部被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資之和的 22%繳納。 被保險(xiǎn)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，從本辦法施行年度第二年起每年提高一個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到8%為止。 私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)者每月按上年度市區(qū)企業(yè)職工月平均工資的 20%為本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 第九條 被保險(xiǎn)人月平均工資超過(guò)市區(qū)企業(yè)職工月平均工資 300%的，按 300%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù) 。低于市區(qū)企業(yè)職工月平均工資 60%的，按 60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)。 第十條 用人單位每月應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位開(kāi)戶(hù)銀行按社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具的特 約委托收款憑證代為扣繳，被保險(xiǎn)人每月應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位在發(fā)放工資時(shí)代為收繳。 第
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