【文章內(nèi)容簡介】 BABCBACD1C1A1D1B1C三、多選題BCDBDABCDBCDABCD四、簡答題⑴科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想。2分⑵第一要義是發(fā)展。2分⑶核心是以人為本。2分⑷基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。2分⑸根本方法是統(tǒng)籌兼顧。2分五、案例分析題（二選一，滿分20分)：（2）主要原因：重男輕女的封建意識。2分；以前法律過于原則、籠統(tǒng)。2分遇到就業(yè)歧視可以打官司 ：《就業(yè)促進法》明確規(guī)定和具有可操作性。2 分政府在保障公平就業(yè)方面的職責。2分用人單位與職業(yè)中介機構的義務。2分（3）如就業(yè)歧視，就業(yè)管理人員向企業(yè)進行交涉。2份可以向人民法院提起訴訟。2分通過司法途徑獲得救濟。2分責令用人單位改正。2 分作出相應的責任賠償。2分：（1）某服裝公司決定加班加點應征得職工同意。2分員工與公司是契約關系，勞動受法律規(guī)范，人身受法律保護。2分公司不屬于特殊情況下的加班加點。2分《勞動法》第41規(guī)定: “用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間?！?分某服裝公司未征得同意即決定加班加點，違反了勞動法的規(guī)定。2分（2）某服裝公司除違反加班加點程序上的規(guī)定外,也違反了加班加點時間上的法律規(guī)定。2分《勞動法》規(guī)定:加班加點一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。2分公司以拒絕加班加點為由解除與姚某的勞動合同違反了關于勞動合同解除的法律規(guī)定。2分按勞動法關于勞動合同解除規(guī)定,用人單位解除勞動,合同須說明正當理由。2分公司說明的理由不符合勞動法規(guī)定,因而該解除行為是無效的。2分六、論述題：社會和諧是社會主義的本質(zhì)屬性。請你聯(lián)系當前我國實際，談談重點從哪些方面構建社會主義和諧社會？參考答案：社會主義和諧社會，主要有以下幾個特征：民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。(2分)那么，如何才能構建和諧社會？在我國，構建和諧社會主要應當考慮：第一，在實踐上，建設和諧社會對于我們面對當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的，推進社會公平。第二，完善社會組織。第三，集聚社會資本，培養(yǎng)責任、信任和誠實為核心的價值體系。(3分)建設和諧社會的重點在于：第一，正確處理效益與公平的關系。第二，擴大就業(yè)應成為重中之重。第三，縮小國內(nèi)的不平等程度。第四，解決“三農(nóng)”這個最大的發(fā)展難題。第五，加強社會安全網(wǎng)建設。第六，實現(xiàn)教育公平。(第一~第六,回答任意五個即可,3分5個=15分)第三篇：龍里縣2011年招考事業(yè)單位工作人員簡章為進一步建立科學、規(guī)范、公正的用人機制，適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，緩解我縣人才緊缺現(xiàn)狀,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），結合省、州有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣2011年將面向省內(nèi)外引進急需緊缺人才共74人。為確保引進工作順利完成，特制定本簡章。一、組織領導此次引進工作在龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組的領導下進行，由縣委組織部、縣紀檢監(jiān)察機關、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦公室等有關單位統(tǒng)一組織實施。二、引進原則引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。三、引進人數(shù)此次引進急需緊缺人才共74人，具體引進職位詳見《龍里縣2011年引進急需緊缺人才職位一覽表》。四、應聘人員條件，且享有公民的政治權利；；；；（1981年3月17日以后出生）,需放寬年齡的見《龍里縣2011年引進急需緊缺人才職位一覽表》；（市）的應屆畢業(yè)生不能作為引進對象。五、引進程序（一）發(fā)布招聘信息此次《龍里縣2011年引進急需緊缺人才簡章》分別在省內(nèi)外高校發(fā)布，可登錄龍里縣人民政府網(wǎng)（://或Wj5633796@。聯(lián)系電話：085456316308545633796或***。（1）在貴州大學花溪北校區(qū)中山苑招生就業(yè)處報名的，現(xiàn)場進行資格審查。（2）通過郵箱報名的考生于 2011年3月18日上午9：00至下午17：00前將報名所需原件材料送集中報名地點進行資格審查。審查內(nèi)容包括：考生資格條件，學歷條件，是否符合引進職位要求的專業(yè)及其他條件?？忌之厴I(yè)證(應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）原件及復印件1份，報名時交近期同底免冠1寸彩色照片4張?！洱埨锟h2011年引進急需緊缺人才簡章》的規(guī)定，認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。，經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試對象。每個考生只能報考1個職位，原則上引進職位與應聘人數(shù)達到1:3的比例時方可進行面試，達不到比例的，是否進行面試由龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組研究決定。（三）考試采取面試的方式進行。（1）面試時間：2011年3月19日（星期六）（2）面試地點：見《面試準考證》（3）面試方式：面試分值滿分100分。每位考生面試分數(shù)保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。由龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組組織對應聘人員進行面試。面試成績當場公布。《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）和《面試準考證》方能進入考場參加面試。（四）領取面試準考證的時間和地點考生于2011年3月18日上午9：00至下午17：00前到貴州大學花溪北校區(qū)中山苑招生就業(yè)處憑身份證領取面試準考證。領取面試準考證時請仔細查看面試時間、地點及相關注意事項。（五）體檢根據(jù)面試成績，按引進職位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。如遇某職位進入體檢的考生面試成績出現(xiàn)并列無法確定體檢對象時，對并列考生重新進行面試，以重新面試成績得分高者確定為體檢對象。面試成績達不到60分的，不得確定為體檢對象。如遇某職位參加面試的所有人員面試成績都達不到60分，則取消該職位引進計劃。體檢在龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。（六）考核體檢合格人員列入考核對象，對應屆畢業(yè)生的考核以學籍檔案為主。對往屆畢業(yè)生的考核先查閱學籍檔案,再對考生的現(xiàn)實表現(xiàn)進行考核。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組審定，取消聘用資格。，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；、經(jīng)濟和其他問題；，嚴重違反校規(guī)校紀，受到處分的；；，未能取得引進職位所需學歷證書的；。體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補，由龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組研究決定。六、公示經(jīng)面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員名單，由龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組辦公室在龍里縣人民政府網(wǎng)（://或Wj5633796@。聯(lián)系電話：085456316308545633796或***。（二）報名方式每個考生只能報考一個職位，每個招聘職位報名人數(shù)比例達到1∶3以上方能開考，達不到比例的，可適當調(diào)整招聘計劃，如調(diào)整后仍達不到比例，則取消該職位招聘計劃（該職位考生在報名截止時間前可調(diào)劑到符合條件的其他職位參加考試）。（三）資格審查在貴州大學花溪北校區(qū)中山苑招生就業(yè)處報名的，現(xiàn)場進行資格審查。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、享受加分條件、是否符合報考職位要求的專業(yè)及其他條件。通過郵箱報名的考生于 2011年3月24日至25日上午9：00至下午17：00前將報名所需原件材料送龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組辦公室(龍里縣人力資源和社會保障局四樓干部管理股)進行資格審查。1．所需材料考生持畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）原件及復印件1份，在職人員報考須持本單位和縣級以上主管部門同意報考證明。報名時交近期同底免冠1寸彩色照片4張。2．加分政策對符合下列條件的考生在面試結束后折算為百分制的面試成績中給予加分，同時符合兩項加分條件的，可累計加分，累計加分不超過10分。(1)龍里縣生源或龍里縣戶籍的考生加5分；其中龍里縣生源考生需提供高中（初中）畢業(yè)證或龍里縣高中（初中）畢業(yè)學校出具的證明。(2)在龍里縣服務的“一村一名大學生工程”選聘生、高校畢業(yè)生到村任職人員、“三支一扶計劃”大學生及西部計劃志愿者服務期間表現(xiàn)良好的享受加分，每服務滿一年加1分（不滿一年的按一年計算），總加分累計不超過5分。其中：西部計劃志愿者須提供貴州省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室或共青團龍里縣委出具的書面證明；“三支一扶計劃”大學生須提供貴州省“三支一扶”項目辦公室或共青團龍里縣委出具的書面證明；“一村一名大學生工程”選聘生須提供龍里縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或提供在龍里縣服務的《貴州省“一村一名大學生工程”選聘生服務期滿合格證》原件及復印件；“選聘到村任職”高校畢業(yè)生須提供龍里縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位及年限和在縣級以下單位服務時間以及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。符合上述加分條件的考生，如實填寫加分申請表，并在資格審查時提交認定，同時須提交證明材料。資格審查過后不再受理加分申請。對符合加分條件的考生，在面試結束后折算為百分制的面試成績中給予加分。（四）建立考生誠信承諾制度報名時考生