求職策略與面談技巧(編輯修改稿)
2025-06-15 05:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了解所有相關(guān)領(lǐng)域的動態(tài)，包括相關(guān)經(jīng)理人的名字。一旦有機會遇到他們，叫住他們 ﹝ 這是關(guān)鍵 ﹞ ， 但不是要求他們給一份工作。告訴他們你正在找這樣產(chǎn)業(yè)的公司，提及引薦人士的大名，請教他們對自我工作的深層看法，以及建議。即使他們無法幫助你，他們也一定會指點你能夠幫助你的人 ﹝ 公司內(nèi)或別家公司 ﹞ 。這樣做有何優(yōu)點呢？當其它的求職者忙於用電子郵件送 出履歷表時，您正和真正能幫助你的人發(fā)展關(guān)係 。 ? 第五步：毛遂自薦，主動出擊 ? 連絡(luò)心目中理想公司的主管或招募經(jīng)理。說明你是誰、誰引薦你來的和你對這家公司的了解程度。要求一次面談，如果主管正在電話線上，利用一次簡短的會談來展示你的能力和你能帶來的貢獻。這個步驟可能是最困難的，因您必頇準備提供主管需要的想法和解決方案，而且您只有一次機會。 求職四步驟 ? 「履歷表」是吸引企業(yè)注意、順利取得面試機會的第一道關(guān)卡，完整的履歷表應(yīng)包括： ? 應(yīng)徵項目 ? 希望待遇 ? 希望工作地點 ? 照片 ? 個人資料 ? 教育程度 ? 工作經(jīng)驗（打工或協(xié)助教授研究計劃等） ? 第 1段主旨著重於自己的「 學歷、學科、學習 」 ? 第 2段的重點在「以往的 工作、社團經(jīng)驗 所呈現(xiàn)的經(jīng)驗及個性」 ? 第 3段主旨則是「 再次強調(diào)個性競爭力 」，如勤奮、積極、樂於學習等，並懇請企業(yè)給予面試機會。 ? 社會新鮮人面試穿著應(yīng)得體，與所應(yīng)徵產(chǎn)業(yè)的特性搭配 ? 談吐自信有朝氣、舉止有禮合宜，如果在應(yīng)徵的時候不懂禮貌、穿著邋遢，都很容易被企業(yè)主管直接淘汰。 完美的面試三個階段 ? 面試前的準備 ? 面試時充分的問答 ? 面試後禮貌性的回覆 面試前該準備什麼？ ? 蒐集公司相關(guān)資料： ? 大致了解應(yīng)徵職務(wù)的工作內(nèi)容： ? 想好主考官可能問的問題： ? 模擬可能狀況，建立自信心： 面試時應(yīng)該注意的禮節(jié) ? 提早抵達，準時入場： ? 等待面試時，避免無精打采的舉止儀態(tài)： ? 向主考官點頭問好： ? 儀態(tài)端莊： ? 目光專注： ? 回答問題不卑不亢： ? 面試結(jié)束後的禮節(jié)： 面試必備的物品 ? 個人履歷表 ? 梳子、儀容用品 ? 各種證明書：包括畢業(yè)證書、成績單、駕照、身 份證及特殊專長訓練證書 ? 手錶 ? 面試地點、電話、地圖、公車指南等相關(guān)資料 ? 零錢、電話卡 ? 手帕、面紙、化妝盒 ? 筆、筆記本 面試穿著的專家建議 ? 根據(jù)研究，面試時主管在 7到 30秒中，便已經(jīng)將 外表不合格 的人選給淘汰了，而這淘汰的原因往往是你的外表不像他們心目中要的那個人 如何穿著 ? 看貣來要 像 這個行業(yè)、這個職位的 成功人士 的樣子 ? 要穿著乾淨俐落、有現(xiàn)代感、專業(yè)感的服飾，給人幹練聰明的印象 ? 顏色可以訴說個性。 ? 中性色如黑、灰、海軍藍、深棕褐色系，給人 穩(wěn)重幹練權(quán)威 的感覺； ? 較鮮豔的顏色可展現(xiàn) 活潑與積極 ； ? 女性若身著粉嫩的顏色，顯得 含蓄較女性化 。 ? 女性要避免無袖、露背、迷妳裙等性感裝扮。因為 性感跟專業(yè)實在扯不上關(guān)係 ? 女性不要穿露出腳趾的涼鞋，專家建議求職女性穿素色、素面的一吋半包鞋，給人穩(wěn)重有氣質(zhì)的印象 ? 只帶一個手提包或公事包，盡量把零碎的小東西，有條有理地收好，再裝進同一個包包裡。如果手上一大堆東西，只會給人凌亂急躁的錯覺。 ? 不要穿新衣服去面試：穿新衣服的求職者，有可能因為沒預料到的衣服不合身或剪裁上的不舒服，造成求職者多餘的心理負擔，建議穿曾經(jīng)穿過的衣服，但是要整燙的像個專業(yè)人士。 面談三原則 ? Smile貫穿應(yīng)聘全過程 ? 應(yīng)聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，尌不妨以笑臉示人。見到面試官之後，不管對方是何種表情，都要馬上貣身，微笑著與其握手、作自我介紹。在面試進行當中，也要始終注意，不要讓面部表情過於僵硬，要適時保持微笑。面試結(jié)束之後，不管面試官給了你怎樣傷心的答復，也要微笑著貣身，並主動握手道別。 ? 聚精會神 ? 面試時，目光正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。 ? 理由：這是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場 ? 方法
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