羅蘭貝格-協(xié)信集團(tuán)戰(zhàn)略組織崗位編制、業(yè)務(wù)流程、薪酬體系(編輯修改稿)
2025-06-19 09:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ts 置業(yè)公司員工工資表 (單位：元 /月 ) 注：虛線部分作為工資備用檔，適用于低于目前設(shè)置職級(jí)的崗位 (如清潔工等 ) 職級(jí) 職檔 441 Lines 協(xié)信集團(tuán) salary system Roland Berger – Strategy Consultants 職能等級(jí) 職務(wù)等級(jí) 業(yè)務(wù)發(fā)展部 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 行政人事部 下屬公司 決策管理業(yè)務(wù) 高級(jí)管理業(yè)務(wù) 日常全面管理業(yè)務(wù) 計(jì)劃、監(jiān)督業(yè)務(wù) 需要判斷的重復(fù)性業(yè)務(wù) 熟練、重復(fù)性業(yè)務(wù) 簡(jiǎn)單重復(fù)性、輔助性業(yè)務(wù) 高層管理 中層指導(dǎo) 監(jiān)督 操作層 8 7 6 5 3 2 1 業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理 計(jì)劃財(cái)務(wù)經(jīng)理 總經(jīng)理 行政人事部經(jīng)理 營(yíng)銷策劃主管 人事主管 主辦會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì) 營(yíng)銷策劃員 行政主管 秘書(shū) 司機(jī) 計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 副總經(jīng)理 出納 4 需要判斷的、指導(dǎo)性業(yè)務(wù)或非重復(fù)性業(yè)務(wù) 公司領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 商務(wù)發(fā)展公司各職能崗位分布表 442 Lines 協(xié)信集團(tuán) salary system Roland Berger – Strategy Consultants (單位：元 /月 ) 注：為簡(jiǎn)化檔次，含有 ( )的建議采用括號(hào)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn) 商務(wù)發(fā)展公司員工工資表 職級(jí) 職檔 (1000) (800) (1200) (1000) 443 Lines 協(xié)信集團(tuán) salary system Roland Berger – Strategy Consultants 天驕物業(yè)管理公司各職能崗位分布表 職能等級(jí) 高層管理 職務(wù)等級(jí) 經(jīng)理室 物業(yè)管理部 行政人事部 經(jīng)營(yíng)部 財(cái)務(wù)部 物管處 中層指導(dǎo)監(jiān)督 操作層 決策管理 高級(jí)管理 日常全面管理 計(jì)劃監(jiān)督 需要判斷的、指導(dǎo)性業(yè)務(wù)或非重復(fù)性業(yè)務(wù) 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 管理部經(jīng)理 品質(zhì)管理主管 技術(shù)管理主管 質(zhì)量管理主辦 計(jì)劃管理主辦 技術(shù)管理主辦 行政人事經(jīng)理 行政主管 人事主管 培訓(xùn)主辦 檔案兼文員 駕駛員 庫(kù)管員 經(jīng)營(yíng)經(jīng)理 財(cái)務(wù)經(jīng)理 主辦會(huì)計(jì) 出納 物管處主任 物管處副主任 8 7 6 5 4 3 2 1 需要判斷的重復(fù)性業(yè)務(wù) 熟練、重復(fù)性業(yè)務(wù) 簡(jiǎn)單重復(fù)性、輔助性業(yè)務(wù) 物資主管 經(jīng)營(yíng)管理主管 經(jīng)營(yíng)策劃主管 工程部主管 保安部主管 指揮中心主管 保安領(lǐng)班 監(jiān)控員 收銀員 保潔綠化 保潔工 保安員 客戶部主管 保潔部主管 辦公室主管 物管員 文員 技術(shù)工人 領(lǐng)班 綠化工 庫(kù)管員 工程部領(lǐng)班 財(cái)務(wù)主辦 444 Lines 協(xié)信集團(tuán)
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