[ppt模板]10-設(shè)崗方案及實施方案(編輯修改稿)
2025-06-13 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》 （鶴辦〔 2021〕20 號） 文件精神，結(jié)合《 XX 單位崗位設(shè)置方案》和單位實際情況，現(xiàn)制定本單位崗位設(shè)置管理實施方案： 一、實施范圍和原則 本單位在編 在冊 的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實施方案。 按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進行崗位設(shè)置，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。 二、崗位類別設(shè)置 我單位編制 xx人，規(guī)格為 xxx，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) xx 人（正、副職數(shù) 各 xx 名 ），內(nèi)設(shè) xx 科室?，F(xiàn)實有人員 xxx 人。 缺 編xx 名（或超編 xx 名）。根據(jù)核準的崗位設(shè)置方案， 我 單位設(shè)置崗位總量 xx 個 。 本單位設(shè)置管 理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，以 xxx 崗位為主。其中管理崗位 xx 名，占崗位總量的 xx％；專業(yè)技術(shù)崗位 xx名，占崗位總量的 xx％；工勤技能崗位 xx 名，占崗位總量的 xx％ 6 三、崗位等級設(shè)置 （一）管理崗位等級 管理崗位的最高等級，按照機構(gòu)編制部門確定的單位規(guī)格確定。我單位管理崗位最高等級設(shè)置為 x級職員崗位。 擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位數(shù)量，按照機構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)確定。本次設(shè)置 X 級職員崗位 xx 名 …… 中層領(lǐng)導(dǎo)管理崗位數(shù)按照 機構(gòu)編制部門核定的內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)確定，共 xx 名。其中， X 級職員崗位 xx 名， Y 級職員崗位 xx 名。 根據(jù)內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)量，設(shè)置一般管理崗位 X 級職員崗位 xx 名， Y 級職員崗位 xx 名， Y 級以下職員崗位 xx 名。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位等級 專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為 x：x： x，分別設(shè)置高級崗位 xx 個 ，中級崗位 xx 個 ，初級崗位xx 個 。 三、四級高級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為 x： x，設(shè)置三級崗位
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