20xx無職黨員設崗定責實施方案(編輯修改稿)
2024-10-15 14:31 本頁面
【文章內容簡介】 ，認真解決好過去農村無職黨員“無權管事、不會理事、無法辦事”的問題，使廣大農村黨員真正成為“三個代表”的實踐者，成為建設小康社會的中堅力量。二、設崗對象設崗對象為我村113名黨員(包括預備黨員)中政治思想好、身體狀況好、熱心于公益事業(yè)且未擔任村、組干部的農村黨員。三、設崗原則崗位設置原則。按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人。設置崗位。以村黨組織為單位，原則上設置4大類14個崗。各村可根據人口多少、工作量大小等實際情況來確定具體崗位數(shù)。可以一崗多人，也可以一人多崗。⑴思想政治工作類設3個崗：參政議政（政策宣傳）崗；民意收集反饋崗；文明新風崗。⑵黨務、村務監(jiān)督類4個崗：黨務監(jiān)督崗；村務監(jiān)督崗；財務監(jiān)督崗；計劃生育監(jiān)督崗。⑶公共事務類設3個崗：社會治安維護崗；民事糾紛調解崗；為民服務崗。⑷經濟發(fā)展類設4個崗：科技示范崗；信息傳播崗；帶動致富崗；招商引資崗。四、方法步驟農村無職黨員設崗定責工作分五個工作階段進行：第一階段：學習動員。召開動員會。召開具有一定規(guī)模的動員大會，由黨組織負責同志作動員報告，幫助廣大黨員提高認識、端正態(tài)度，增強對設崗定責工作積極參與意識，明確設崗定責的內容、目的、意義、方法和要求，提高廣大黨員參加設崗定責工作的積極性和自覺性。廣泛宣傳。充分運用多種宣傳手段對開展無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳。通過宣傳，使設崗定責工作做到家喻戶曉，使全體黨員思想上提高認識，行動上積極參與，同時，動員廣大群眾積極支持和配合設崗定責工作。集中學習。由村黨組織組織黨員認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神、新《黨章》、“三個代表”重要思想，以及上級有關文件。學習要做到集中學習與自學相結合，并充分運用各種教育手段，增強學習的實效。第二階段：調查摸底。由村黨組織委員、黨小組長、村民組長組成調查組，采取上門走訪、召開座談會、填寫表格、查閱資料等形式調查了解全村黨員的基本情況，各村民小組的基本情況，群眾的思想狀況、每個黨員的年齡、文化、政治素質、能力特長、家庭和致富情況；調查了解群眾關心的焦點、熱點、難點問題。第三階段：設崗定責。設置崗位。村黨組織根據設崗原則和調查摸底的情況，先研究提出設置黨員崗位的初步意見，然后由村黨組織召開黨員大會確定黨員崗位設置。民主推薦。第一，將崗位名稱、職數(shù)、職責，在村部和各村民小組張榜公布，合格黨員（限改的不合格黨員不能上崗）根據自身情況向村黨組織申報合適崗位。第二，黨組織召開委員會議，按照就近便利的原則，擇優(yōu)選配初定符合條件的黨員人數(shù)。第三，召開全體黨員大會，向黨員公布和介紹每個黨員的基本情況，主要表現(xiàn)、專長、征求意見等情況，結合黨員自薦、互薦情況，選出黨員公認的上崗對象。定人上崗。村黨組織召開委員會議綜合民主推薦、組織遴選的情況，商定初步上崗黨員人選，報鎮(zhèn)無職黨員設崗定責工作領導小組審核。然后召開黨員大會由全體黨員以等額選舉的方式投票，按得票多少在合格黨員中確定上崗人選，人選確定后，由村黨組織與上崗黨員簽訂責任狀，并頒發(fā)崗位證。第四階段：組織實施。黨員上崗后，即轉入設崗定責的實施階段。結合實際，對上崗對象進行上崗前的統(tǒng)一培訓。對實施情況要進行跟蹤了解，加強指導。要把設崗定責與村組干部的職能區(qū)分開來，不能以設崗定責代替村組干部職能，也不能將村組干部的職責推給上崗黨員。對實施過程中存在的問題要進行認真分析和研究，制定出改進措施，要建立和完善考核評比制度，建立激勵機制，確保黨員能盡職盡責，使設崗定責工作落到實處。五、具體要求要加強領導，加大督促檢查工作的力度。加強對農村無職黨員設崗定責工作領導，要把設崗定責工作作為加強自身建設的一項重要舉措，集中時間和精力，切實把各項工作落到實處。要抓住重點，突出實效。在實際操作過程中，必須抓住重點，整體推進，務求實效。一是要堅持把理論學習、增強黨員的黨性觀念貫穿于工作的全過程。二是要把加強村“兩組”建設、健全黨內規(guī)章制度貫穿于工作的全過程。三是要把服務全局、推動當前實際工作貫穿于工作的
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