6無(wú)職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-21 14:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)果作為評(píng)定先進(jìn)、獎(jiǎng)金分配、職務(wù)晉升的主要依據(jù)。 （五）建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)履行崗位職責(zé)較好的黨員要給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。 “ 七〃一 ” 前，組織推選寸草塔煤礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進(jìn)行重點(diǎn)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳，要及時(shí)總結(jié)和宣傳履行崗位職責(zé)較好的黨員的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型示范作用，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 良好氛圍 。對(duì)于表現(xiàn)差的黨員要進(jìn)行談話教育，對(duì)于屢教不改者將給予相應(yīng)處分。 （六）通過(guò)自我否定、自我加壓、自我超越，開(kāi)展 “ 找差距、抓整改、促升級(jí) ” 為主題的大討論、大排查、大整改、大升級(jí)活動(dòng)，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，全面推動(dòng)寸草塔煤礦安全生產(chǎn)再上新臺(tái)階。 五、目標(biāo)要求 （一）進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的活力通過(guò)開(kāi)展黨 員設(shè)崗定責(zé)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，激勵(lì)廣大黨員想群眾所想、急群眾所急，真心實(shí)意為群眾辦好事、辦實(shí)事，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，不斷提高基層黨組織和黨員在人民群眾中的威望，提升黨員隊(duì)伍的整體形象。 （二）全面提高基層黨員的整體素質(zhì)。通過(guò)各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高無(wú)職務(wù)黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。 （三）進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大基層黨員的積極性和創(chuàng)造性，做到人人有崗位、個(gè)個(gè)有職責(zé)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的 先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。 第三篇：無(wú)職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案龍場(chǎng)鄉(xiāng)中學(xué)無(wú)職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 實(shí)施方案 根據(jù)《龍場(chǎng)鄉(xiāng)黨委關(guān)于在基層黨組織開(kāi)展無(wú)職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)，探索基層黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑，鄉(xiāng)黨委決定在基層黨支部中開(kāi)展無(wú)職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，特制定本方案： 一、指導(dǎo)思想 以培養(yǎng)和造就與建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的一流教師相適應(yīng)的黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索新形勢(shì)下提高基層黨員素質(zhì)的新思路、新 途徑、新方法，激發(fā)廣大基層黨員的工作熱情，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)一流的基層黨員隊(duì)伍。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為了加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立龍場(chǎng)鄉(xiāng)中學(xué)黨支部無(wú)職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長(zhǎng)：吳代良 副組長(zhǎng)：杜昌益陶洪 成員。付錫勇江俠龍從茂劉翠楊玲張緒連領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，杜昌益同志兼任主任，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)工作。 三、設(shè)崗定責(zé)方法 （一）設(shè)崗對(duì)象。全體無(wú)職務(wù)黨員。 （二）設(shè)崗原則。按需 設(shè)崗，因事設(shè)崗，因人選崗，以崗定 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 責(zé)，責(zé)任到人。 （三）設(shè)崗類型。安全管理類、民主監(jiān)督類、思想道德建設(shè)類、公共事務(wù)管理類、文明創(chuàng)建類等崗位。 四、方法步驟 無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作分五個(gè)階段進(jìn)行： 第一階段：成立組織機(jī)構(gòu)（ 1 月 10 日至 2 月 15 日） 成立設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)崗定責(zé)工作指導(dǎo)。 第二階段：宣傳動(dòng)員（ 2 月 16 日至 2 月 29 日） 組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、法律法規(guī)及有關(guān)資料，宣傳設(shè)崗定責(zé)的內(nèi)容、目的、意義、方法和要求，提 高廣大黨員參加設(shè)崗定責(zé)工作的積極性和自覺(jué)性。 第三階段：調(diào)查摸底（ 3 月 1 日至 3 月 15 日） 以黨支部為單位進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握無(wú)職務(wù)黨員的基本情況、個(gè)人特長(zhǎng)和分布狀況，按照因地制宜、因事設(shè)崗、因需設(shè)崗、以崗定責(zé)、因人選崗、發(fā)揮特長(zhǎng)和責(zé)任到人的原則，設(shè)置不同的崗位。 第四階段：設(shè)崗定責(zé)（ 3 月 16 日至 3 月 31 日） 無(wú)職務(wù)黨員根據(jù)自己的崗位和《黨章》所規(guī)定的黨員義務(wù)具體要求，結(jié)合 “ 四優(yōu) ” 和 “ 五帶頭 ” ，以爭(zhēng)做 “ 四個(gè)模范 ” 為重點(diǎn)，按照 “ 設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾 ” 的要求，側(cè)重在履行崗位 職責(zé)、 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 提高工作績(jī)效、服務(wù)員工群眾、遵紀(jì)守法等方面作出承諾。 第五階段：組織實(shí)施（ 4 月 1 日至 12 月 31 日） （一）建立健全管理制度。上崗黨員確定后，采取多種形式，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高政策理論水平和
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1