總會計(jì)師業(yè)績合同(編輯修改稿)
2025-06-13 15:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)補(bǔ)救，并且未給公司造成任何損失的事故，輕微責(zé)任事故的評分標(biāo)準(zhǔn)如 工作匯報(bào)； 工作檢查 下： 1） =目標(biāo)值，得 100分； 2）比目標(biāo)值每降低１０％，加 10分，最高 120分； 3）＞目標(biāo)值的２ 0％，不得分； 4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算 重大責(zé)任事故是指給公司造成經(jīng)濟(jì)損失在１萬元以下，或者給公司造成可以彌補(bǔ)的無形損失的事故； 特大責(zé)任事故是指給公司造成經(jīng)濟(jì)損失在１萬元以上５萬元以下，或者給公司造成難以 補(bǔ)救的無形損失的事故； 發(fā)生重大責(zé)任事故，本項(xiàng)得分為零； 發(fā)生特大責(zé)任事故，總分為０ 1）大于等于目標(biāo)值，得 100分； 2）低于目標(biāo)值不得分 內(nèi)部調(diào)查 時(shí)間 1）等于目標(biāo)值，得 100分； 2）低于目標(biāo)值不得分 工作總結(jié) 1)小于、等于目標(biāo)值得 100分 2)高于目標(biāo)值不得分 人力資源資料 １ 情況評價(jià) 見業(yè)績合同附件 見業(yè)績合同附件 分?jǐn)?shù)合計(jì) 指標(biāo)分配簽字確認(rèn) 發(fā)約人： 時(shí)間： 受約人： 時(shí)間： 結(jié)果溝通簽字確認(rèn) 發(fā)約人： 時(shí)間： 受約人： 時(shí)間： 二、獎(jiǎng)懲條款 １、業(yè)績合同得分在６０分以上的，以業(yè)績合同考核得分除以 100 作為考核系數(shù)計(jì)算實(shí)際應(yīng)發(fā)年薪。 年薪制的工資結(jié)構(gòu)：年薪制收入 = 月固定工資 + 年底補(bǔ)足 其中，月固定工資 = 年薪 60%247。 12 年度收入 = 年薪考核得分 /100
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