總會計師業(yè)績合同-展示頁
2025-05-20 15:08本頁面
【正文】 微責任事故、重大責任事故和特大責任事故； 輕微責任事故指發(fā)生后及時發(fā)現(xiàn)、及時補救，并且未給公司造成任何損失的事故，輕微責任事故的評分標準如 工作匯報； 工作檢查 下： 1） =目標值，得 100分； 2）比目標值每降低１０％，加 10分，最高 120分； 3）＞目標值的２ 0％，不得分； 4）介于其中按線性關系計算 重大責任事故是指給公司造成經(jīng)濟損失在１萬元以下，或者給公司造成可以彌補的無形損失的事故； 特大責任事故是指給公司造成經(jīng)濟損失在１萬元以上５萬元以下，或者給公司造成難以 補救的無形損失的事故； 發(fā)生重大責任事故，本項得分為零； 發(fā)生特大責任事故，總分為０ 1）大于等于目標值，得 100分； 2）低于目標值不得分 內部調查 時間 1）等于目標值，得 100分； 2）低于目標值不得分 工作總結 1)小于、等于目標值得 100分 2)高于目標值不得分 人力資源資料 １ 情況評價 見業(yè)績合同附件 見業(yè)績合同附件 分數(shù)合計 指標分配簽字確認 發(fā)約人： 時間： 受約人： 時間： 結果溝通簽字確認 發(fā)約人： 時間： 受約人： 時間： 二、獎懲條款 １、業(yè)績合同得分在６０分以上的，以業(yè)績合同考核得分除以 100 作為考核系數(shù)計算實際應發(fā)年薪。 ： ； :； 群： 總會計師業(yè)績合同 一、業(yè)績目標分
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