酒店總經(jīng)理聘用合同(編輯修改稿)
2025-06-13 15:05 本頁面
【文章內容簡介】 與公司同類業(yè)務；保證不從事?lián)p害公司利益的活動； 保證秉公辦事。不挪用公司資金或將公司資金以其它名義借給他人； 保證未經(jīng)董事長批準和授權的情況下，不接受與公司交易有關的傭金；不得利用職務之便從事關聯(lián)交易和同業(yè)競爭活動； 保證不把公司資金、財產(chǎn)以個人名義或其它個人名義開立賬戶儲存； 保證不以 甲方 名義和 甲方 財產(chǎn)為自己和公司職員及其它單位、個人提供任何擔保、轉讓、抵押、轉移、質押、贈與等； 未經(jīng)董事長授權或書面批準，不得泄露在任職期間所獲取的涉及 甲方 機密信息；（法律法規(guī)規(guī)定、公司合法利益要求及自身合法權益要求除外）； 1 保證自身在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、開發(fā)中的 行為符合法律法規(guī)、章程 、董事長會議決議和營業(yè)執(zhí)照的要求； 1 保證不濫權 、不瀆職；敢于對自己的職業(yè)行為承擔責任； 1 保證在親自行使董事長、法律法規(guī)、章程賦予的公司管理處置權時，不受他人操縱；未經(jīng)董事長、法律法規(guī)、章程和本合同允許、知情、授權、批準的情況下，不得將其管理處置權轉給他人使用； 1 保證接受 甲方 監(jiān)管和合理化建議。保證認真實施 甲方 決議； 1 保證認真閱讀、理解、制訂、分析、審查有關報告、方案、計劃等； 1 保證認 真深入調查研究，確保 甲方 決議準確、有效、真實無誤地得到貫徹執(zhí)行和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的目標按時完成； 1 保證在任何情況下，及時向董事長披露的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的信息是真實的； 1 乙方 提出辭職要求或 甲方 對其解職，只限于 乙方 的個人行為 ， 乙方 對 甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、技術、人才、客戶、市場和 甲方 公司的利益負有保護責任和義務；在任職、 辭職、 解職報告尚未生效或生效后 6個月內，并不當然解除。 乙方 不得借用辭職、 解職 機會帶走 甲方 相關職員、資料、技術、人才、客戶、市場和商務機密。在任職、 辭職、 解職結束和機密成為公開信息后三年內有效。其它非機密性義務可根據(jù)公平原則 6 個月內生效。 乙方 辭職、 解職后，三年內不得在 長治 地區(qū)同業(yè)中兼職任職或開展同業(yè)競爭業(yè)務。 1 乙方 任職尚未結束或結束，因不能盡職盡責、失職、泛職、瀆職或擅自離職，給 甲方 造成經(jīng)濟損失和不良后果， 乙方 應承擔由此而產(chǎn)生的法律和賠償責任； 根據(jù)相關法律法規(guī)要求， 乙方 的關聯(lián)關系（法律界定的關聯(lián)關系）不得在公司重要崗位任職。不得利用關聯(lián)關系從事關聯(lián)交易活動。 2 法律法規(guī)和 公司章程、董事長、董事會賦予的其它 忠實義務。 （二）勤勉義務： 謹慎、認真、正確、勤 勉地行使 甲方 賦予的權利。 勤奮、踏實努力工作。不僅要敢于對自身職業(yè)行為承擔責任，還要保證公司的商業(yè)行為符合國家法律法規(guī)及各項經(jīng)濟政策要求； 及時調查、研究、了解相關業(yè)務的生產(chǎn)、經(jīng)營、情況，為降低工作和決策失誤打好基礎； 定期報告工作。簽署書面確認意見。保證向 甲方 披露的各種經(jīng)營管理和決策信息是真實、準確、完整、可靠的。 及時向 甲方 監(jiān)事會和委派的監(jiān)管人員提供有關情況和資料，不得阻
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