部門績效合同黃明山(更新版v2)(編輯修改稿)
2025-06-13 15:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 置的全部工作。完成上級臨時 發(fā)生的任務(wù)。 上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同（本部部室主任層級） Confidential Page 5 of 8 指標(biāo)類別 關(guān)鍵績效指標(biāo) 權(quán)重 （合計100%） 實績 績效評分等級 績效積分 （＝權(quán)重＊評分等級） 結(jié)果說明 1 2 3 4 5 運營 類 員工思想動態(tài)分析 10% 4 按照計劃要求，形成員工思想動態(tài)分析，能夠捕捉思想傾向。 運營類 企業(yè)精神、理念觀、價值 宣傳成效 30% 4 制定推進(jìn)計劃，開展先期準(zhǔn)備工作。 運營 類 青年教育 10% 4 開展學(xué)習(xí)十六屆三中全會的活動、開展青年生產(chǎn)技術(shù)比武活動等。 運營 類 推優(yōu)工作 10% 5 積極開展推優(yōu)工作，為黨組織輸送合格后備。 總績效分?jǐn)?shù) 上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同（本部部室主任層級） Confidential Page 6 of 8 附：績效目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)鍵績效指標(biāo) 權(quán)重 評分要素 實績與績效評分的對應(yīng)關(guān)系 部門預(yù)算完成率 5％ 1 分 :部門預(yù)算完成率偏差＞177。 1％ 2 分 :部門預(yù)算完成率偏差≤177。 1％ 3 分 :部門預(yù)算完成目標(biāo)值 滿意度 10％ 1 分：滿意度 ≤
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