新員工入職協(xié)議(編輯修改稿)
2025-06-05 19:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新入職員工試用協(xié)議 甲方：鄭州易修數(shù)碼技術(shù)服務(wù)有限公司 乙方：李娜 甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容： 一、乙方已被甲方面聘合格試用，試用時(shí)間自 07 年 9 月 1 日 起至 07 年 11 月 1 日止。共計(jì) 3 個(gè)月。 二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。 三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批后 可提前轉(zhuǎn)正。 五、乙方享受公司試用期員工工資待遇。 六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司 全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。 七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保 密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。 八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和 形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。 九、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。 十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表 現(xiàn)作出書面鑒定并提出轉(zhuǎn)正意見。 十一、乙方因自我原因提前解除試用協(xié)議者，不足一個(gè)月的不發(fā)放試用期工資； 一個(gè)月以上者按整月計(jì)算。 十二、本協(xié)議一式兩份，一經(jīng)雙方簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份；待轉(zhuǎn) 正重新簽訂《勞動(dòng)用工合同》后，此協(xié)議失效。 甲方：乙方： 簽訂日期：簽訂日期： 易修（中國）筆記本維修連鎖機(jī)構(gòu) 第五篇：新員工入職保密協(xié)議 公司 【協(xié)議編號(hào) :】 新員工入職保密協(xié)議 甲方： xxxxxxx 公司 乙方： ______________(身份證號(hào)碼： ) 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到任何材料，除工作需要外，都不得對(duì)對(duì)材料進(jìn)行復(fù)印，或以其他形式對(duì)外發(fā)送。未經(jīng)公司確認(rèn)，不得將任何材料向第三方提供，所有工作要遵循公司和工廠保密制度進(jìn)行。 第一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他 商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方
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