健身房員工入職協(xié)議(編輯修改稿)
2025-05-25 22:36 本頁面
【文章內容簡介】 凡已入職的員工，在 15 天觀察期過后，試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資，員工辭職以后三個月內不允許參加同行業(yè)工作，公司將保留追究法律責任的權利。 新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或企管部。 員工入職以后，嚴禁泄露公司顧客檔案資料，違者將扣除當月全部工資及業(yè)績提成，并追究其法律責任。 公司四大“高壓線”，禁止挪用公款，禁止違法活動，禁止打架斗毆，禁止對抗上級 再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！ 銀色森林有限公司 對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。 新員工簽名確認：日期：年月日 第四篇：員工入職協(xié)議 員工入職協(xié)議 首先歡迎你加入潤達公司，在本公司任職期間，希望你能遵守公司以下行為準則： 員工入職時須交身份證復印件一份，照片兩張。員工進廠時形象符合公司要求，包括（染發(fā)，穿奇裝異服，男生佩戴耳環(huán)）公司上班時間 8 小時制：上班時間為： 07： 5012： 00； 13： 2517： 30，員工上班期間必須遵守上班制度，服從上級安排和管理，手機必需打到震動位置或關機狀態(tài)。 全體員工上班必須穿廠服、戴廠牌，上下班應按順序排隊打卡，不得大聲喧嘩，未穿廠服或未佩戴廠牌的員工不得入廠。 員工就餐自己準備餐具，就餐時必須按順序排隊。 要嚴格遵守考勤制度，不可遲到、早退。如需請假，必須向拉長或主管
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