某集團人力資源、外事工作人員述職報告(編輯修改稿)
2025-06-05 18:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，落實責(zé)任”。 同時，我把外來友人、職工群眾方便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為外事工作、人力資源工作標(biāo)準(zhǔn)提升服務(wù)整體水平，為他們排憂解難，提高了工作效率。堅持做到“四個不讓”：不讓外事、人力資源工作在我這里受阻 ，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓外來友人、職工群眾在我這里受到冷落，不讓集團的形象在我這里受到損害，使每一個外來友人、職工群眾感受我們外事部門、人力資源部門的溫馨，享受優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 （三）以老干部工作為抓手提升待人接物水平。 為離退休老干部服務(wù)好是我人力資源部門的重要工作之一。在老干工作中，針對老干部已全面進(jìn)入雙高期的現(xiàn)實，我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，磨練本領(lǐng)。對待小事不馬虎、煩事不回避、難事不退縮、急事不拖沓，把黨和國家、集團公司對老干部的尊重、關(guān)心、照顧送到他們的心坎 上。一年來，先后組織參 與了離退休人員待遇及統(tǒng)計工作、離退休人員服務(wù)工作、組織離退休人員活動、參加對離退休人員慰問工作。工作中，我注意觀察參加活動的老干部，留心他們的言行，以此來了解和掌握老干部的思想和身體狀況；主動向老干部征求意見，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，做到及時報請公司領(lǐng)導(dǎo)，及時反饋信息，在公司領(lǐng)導(dǎo)和老干部之間較好地起到了橋梁和紐帶作用。 通過投身老干工作，通過與離退休老干部的交流溝通，我學(xué)習(xí)到了公司前輩的光榮傳統(tǒng)，更使我的待人接物水平有了提升。我認(rèn)識到只有尊重他人，就是尊重自己。因此，在工作中不論領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還 是同事咨詢工作上的情況，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守公司紀(jì)律、團結(jié)同事、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。 （四）抓管理，強規(guī)范，把員工的利益放在第一位。 進(jìn)入公司
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