襄州區(qū)運管所20xx年黨風廉政建設工作總結五篇(編輯修改稿)
2025-06-05 01:49 本頁面
【文章內容簡介】 廉政準則》、市紀委狠剎“兩風”、《十條禁令》等文件精神。二是要求班子成員以身作則，自覺過好權力關、金錢關、人情關，時刻牢記共產黨員的宗旨，時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的。帶頭嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定；嚴格實行“三分離”和規(guī)范使用“自由裁量權”的管理規(guī)定；嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的有關規(guī)定。全年我所沒有一例 亂收費、亂罰款的現象發(fā)生。 三、強化制度創(chuàng)新，建立黨風廉政建設長效機制。 （一）深入開展“兩評”活動，加強機關效能建設。一是為提高機關工作效率，加強機關作風建設，結合我所實際，重新制定和推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制等機關效能建設六項制度。二是結合“企業(yè)評機關暨民主評議基層站所”活動，通過“請進來、走出去、發(fā)調查問卷、召開座談會”等形式廣泛征求社會各界和干部群眾對我所干部職工工作狀態(tài)、行政效能、勤政廉潔和依法行政等方面的意見和建議；三是始終堅持實事 求是的作風，設立了舉報箱，公布舉報電話，定期或不定期地向各道路運輸企業(yè)和經營業(yè)戶征求意見和建議，做到學習與整改相結合。不怕暴露問題，不隱瞞缺點，圍繞熱點、突出重點、抓住難點，通過“自己找、群眾提、相互查、領導點”等多種形式盡最大努力把存在的問題找準找實，認真解決存在的熱點問題、突出問題，對反映出來的問題，及時行動，立說立改，立竿見影，對一時不能解決的，制訂有效整改措施，逐步加以解決。 （二）積極開展“八個全覆蓋”和腐敗預警防控工作，建立長效機制。 周密部署，積極排查。一是結合工作實際，通 過召開座談會、個別訪談、網上征求意見等形式，廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險預警防控建設工作的意見和建議。在此基礎上，制定《襄陽區(qū)運管所反腐倡廉建設八個全覆蓋實施方案》和《襄陽區(qū)運管所廉政風險預警防控工作實施方案》。重點圍繞行政許可、業(yè)務辦理、行業(yè)管理、內業(yè)建設、等重點科室、重點崗位，通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領導分別點、服務對象積極評等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風險。二是由書記、所長牽頭，對我所涉及的行政審批項目進行了一次全面清理，做到了一個不 漏、一個不錯。通過清理，對一些審批項目進行了規(guī)范，辦事流程進行了精減，辦結時限得到了明確。同時，將審批項目及其條件、程序、時限、收費標準、收費依據、承辦科室、責任人、聯(lián)系方式等在辦證大廳、執(zhí)法大廳及行政服務中心等工作場地進行公示，讓辦事群眾一目了然。同時對重大事項、重要人事工作隨時進行公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。 制訂措施，強化監(jiān)控。一是制訂防控措施。通過明確所領導及各科室的職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內控制度；二是進行適時監(jiān)控。 今年我所通過在辦公場所增設攝像監(jiān)控設備加強廉政監(jiān)管，及時收集群眾意見，定期匯總分析，查找不足，限期整改。把廉政風險防范機制建設工作納入機關作風效能建設，作為目標任務考核和黨風廉政責任制一起考核，確保黨員干部零違紀，實現對廉政風險的有效防控。 四、糾建并舉，切實糾正損害群眾利益的不正之風。 （一）認真做好信訪穩(wěn)定工作。 一是我所為加大對群眾來信來訪、政風行風投訴的處理、回復力度和黨風廉政建設工作力度，特成立了紀檢監(jiān)察科。并建立了來信來訪登記表、信訪值班制度、信訪熱線聯(lián)系，確保該項工作有 人抓、有人管、有人干；二是進一步加強信訪工作建設，對群眾來信來訪辦理的諸多環(huán)節(jié)均進行了規(guī)范，對辦理過程進行了跟蹤督查，把辦理進展情況及時反饋給相關部門；三是堅持以人為本，及時處理群眾來信來訪，指定專人對各類信訪件進行歸類、整理、登記和督辦，始終堅持不推諉、不上交的原則，盡量將矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。今年，我所共處理人大政協(xié)提案、政行風投訴及群眾來信 13 余件次，所有來信來訪都得到了較好處理，辦結率達 100%。 （二）建立和完善各項規(guī)章制度。 為樹立和諧運管新形象，我所連續(xù)出臺了一系列措施和規(guī) 定。一是建立健全工作制度。我所進一步完善了《前勤科室管理辦法》、《襄陽區(qū)運管所績效考核辦法》，并根據各科室日常工作任務，結合全年工作目標，細化分解，明確重點制定了《襄陽區(qū)運管所月度目標考核管理辦法》、《襄陽區(qū)運管所科室月度目標考核評分細則》等，通過制度的建立和完善，量化了各科室工作任務，規(guī)范了各科室工作程序，增強了各科室工作積極性。通過日常檢查，督促落實，全所干部職工敬業(yè)精神顯著增強，工作程序更加規(guī)范。 二是強化監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行《襄陽區(qū)運管所考勤制度》和《領導帶班制度》，針對所各科室考勤紀律、著裝執(zhí)法、辦公衛(wèi)生等情況展開不定期抽查和定期考核，監(jiān)督檢查每周不少于兩次次，實行每月定期通報制。對被督查到違反紀律的按相關規(guī)定進行處理，杜絕了上班時間隨意脫崗、遲到、早退等現象。全所上下形成了遵章守紀、風清氣正的良好作風。 一年來，我們雖然取得了一定成績，但離要求還有一定的差距，還存在一些亟待解決的問題。黨風廉政和反腐敗工作任重道遠，在新的一年里，所支部將帶領全所干部職工按照市處和區(qū)交通運輸局的統(tǒng)一要 求和部署，不斷加強黨風廉政建設，防止不正之風和腐敗現象的發(fā)生，努力培養(yǎng)一支秉公執(zhí)法、廉潔高效、銳意進取的運管隊伍，為建設“和諧運管、文明運管”提供堅強政治和紀律保障，為全區(qū)道路運輸行業(yè)良好發(fā)展保駕護航。 二 0 一 0 年十二月三十日 第三篇：運管所黨風廉政建設工作總結 運管所黨風廉政建設工作總結 為了加強我所黨風、行風廉政建設，堅持解放思想，實事求是，堅持 從嚴治黨，從嚴治政 的方針，堅持標本兼治、綜合治理，根據今年年初我所對黨風廉政建設工作的安排部署，現對我所開展黨風廉政建設工作 做以下總結： 加強職業(yè)道德教育，促進行業(yè)廉政建設。 為了加強我所干部職工的職業(yè)道德教育，從源頭徹底消除腐敗現象，我所規(guī)定在每周一和周四晚上 7： 30 至 9 點為職工學習時間，組織干部職工學習 十七大會議 精神，學習 三個代表 的重要思想，加強對職工國家法律法規(guī)教育和職業(yè)道德的教育，采取集中學習、專題講座、寫心得體會等學習方式，教育職工遠離 黃、賭、毒 等社會不文明行為。同時，召開我所
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