襄州區(qū)運管所20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)五篇(編輯修改稿)
2025-06-05 01:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廉政準(zhǔn)則》、市紀委狠剎“兩風(fēng)”、《十條禁令》等文件精神。二是要求班子成員以身作則，自覺過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，時刻牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，時刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的。帶頭嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定；嚴格實行“三分離”和規(guī)范使用“自由裁量權(quán)”的管理規(guī)定；嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定。全年我所沒有一例 亂收費、亂罰款的現(xiàn)象發(fā)生。 三、強化制度創(chuàng)新，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。 （一）深入開展“兩評”活動，加強機關(guān)效能建設(shè)。一是為提高機關(guān)工作效率，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我所實際，重新制定和推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、一次告知制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等機關(guān)效能建設(shè)六項制度。二是結(jié)合“企業(yè)評機關(guān)暨民主評議基層站所”活動，通過“請進來、走出去、發(fā)調(diào)查問卷、召開座談會”等形式廣泛征求社會各界和干部群眾對我所干部職工工作狀態(tài)、行政效能、勤政廉潔和依法行政等方面的意見和建議；三是始終堅持實事 求是的作風(fēng)，設(shè)立了舉報箱，公布舉報電話，定期或不定期地向各道路運輸企業(yè)和經(jīng)營業(yè)戶征求意見和建議，做到學(xué)習(xí)與整改相結(jié)合。不怕暴露問題，不隱瞞缺點，圍繞熱點、突出重點、抓住難點，通過“自己找、群眾提、相互查、領(lǐng)導(dǎo)點”等多種形式盡最大努力把存在的問題找準(zhǔn)找實，認真解決存在的熱點問題、突出問題，對反映出來的問題，及時行動，立說立改，立竿見影，對一時不能解決的，制訂有效整改措施，逐步加以解決。 （二）積極開展“八個全覆蓋”和腐敗預(yù)警防控工作，建立長效機制。 周密部署，積極排查。一是結(jié)合工作實際，通 過召開座談會、個別訪談、網(wǎng)上征求意見等形式，廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風(fēng)險預(yù)警防控建設(shè)工作的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，制定《襄陽區(qū)運管所反腐倡廉建設(shè)八個全覆蓋實施方案》和《襄陽區(qū)運管所廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作實施方案》。重點圍繞行政許可、業(yè)務(wù)辦理、行業(yè)管理、內(nèi)業(yè)建設(shè)、等重點科室、重點崗位，通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點、服務(wù)對象積極評等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風(fēng)險。二是由書記、所長牽頭，對我所涉及的行政審批項目進行了一次全面清理，做到了一個不 漏、一個不錯。通過清理，對一些審批項目進行了規(guī)范，辦事流程進行了精減，辦結(jié)時限得到了明確。同時，將審批項目及其條件、程序、時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)、承辦科室、責(zé)任人、聯(lián)系方式等在辦證大廳、執(zhí)法大廳及行政服務(wù)中心等工作場地進行公示，讓辦事群眾一目了然。同時對重大事項、重要人事工作隨時進行公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。 制訂措施，強化監(jiān)控。一是制訂防控措施。通過明確所領(lǐng)導(dǎo)及各科室的職能職責(zé)，進行風(fēng)險的辨別和評估，提出風(fēng)險的預(yù)防措施，構(gòu)建各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度；二是進行適時監(jiān)控。 今年我所通過在辦公場所增設(shè)攝像監(jiān)控設(shè)備加強廉政監(jiān)管，及時收集群眾意見，定期匯總分析，查找不足，限期整改。把廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，作為目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制一起考核，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。 四、糾建并舉，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。 （一）認真做好信訪穩(wěn)定工作。 一是我所為加大對群眾來信來訪、政風(fēng)行風(fēng)投訴的處理、回復(fù)力度和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，特成立了紀檢監(jiān)察科。并建立了來信來訪登記表、信訪值班制度、信訪熱線聯(lián)系，確保該項工作有 人抓、有人管、有人干；二是進一步加強信訪工作建設(shè)，對群眾來信來訪辦理的諸多環(huán)節(jié)均進行了規(guī)范，對辦理過程進行了跟蹤督查，把辦理進展情況及時反饋給相關(guān)部門；三是堅持以人為本，及時處理群眾來信來訪，指定專人對各類信訪件進行歸類、整理、登記和督辦，始終堅持不推諉、不上交的原則，盡量將矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。今年，我所共處理人大政協(xié)提案、政行風(fēng)投訴及群眾來信 13 余件次，所有來信來訪都得到了較好處理，辦結(jié)率達 100%。 （二）建立和完善各項規(guī)章制度。 為樹立和諧運管新形象，我所連續(xù)出臺了一系列措施和規(guī) 定。一是建立健全工作制度。我所進一步完善了《前勤科室管理辦法》、《襄陽區(qū)運管所績效考核辦法》，并根據(jù)各科室日常工作任務(wù)，結(jié)合全年工作目標(biāo)，細化分解，明確重點制定了《襄陽區(qū)運管所月度目標(biāo)考核管理辦法》、《襄陽區(qū)運管所科室月度目標(biāo)考核評分細則》等，通過制度的建立和完善，量化了各科室工作任務(wù)，規(guī)范了各科室工作程序，增強了各科室工作積極性。通過日常檢查，督促落實，全所干部職工敬業(yè)精神顯著增強，工作程序更加規(guī)范。 二是強化監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行《襄陽區(qū)運管所考勤制度》和《領(lǐng)導(dǎo)帶班制度》，針對所各科室考勤紀律、著裝執(zhí)法、辦公衛(wèi)生等情況展開不定期抽查和定期考核，監(jiān)督檢查每周不少于兩次次，實行每月定期通報制。對被督查到違反紀律的按相關(guān)規(guī)定進行處理，杜絕了上班時間隨意脫崗、遲到、早退等現(xiàn)象。全所上下形成了遵章守紀、風(fēng)清氣正的良好作風(fēng)。 一年來，我們雖然取得了一定成績，但離要求還有一定的差距，還存在一些亟待解決的問題。黨風(fēng)廉政和反腐敗工作任重道遠，在新的一年里，所支部將帶領(lǐng)全所干部職工按照市處和區(qū)交通運輸局的統(tǒng)一要 求和部署，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，防止不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，努力培養(yǎng)一支秉公執(zhí)法、廉潔高效、銳意進取的運管隊伍，為建設(shè)“和諧運管、文明運管”提供堅強政治和紀律保障，為全區(qū)道路運輸行業(yè)良好發(fā)展保駕護航。 二 0 一 0 年十二月三十日 第三篇：運管所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 運管所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 為了加強我所黨風(fēng)、行風(fēng)廉政建設(shè)，堅持解放思想，實事求是，堅持 從嚴治黨，從嚴治政 的方針，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，根據(jù)今年年初我所對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排部署，現(xiàn)對我所開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 做以下總結(jié)： 加強職業(yè)道德教育，促進行業(yè)廉政建設(shè)。 為了加強我所干部職工的職業(yè)道德教育，從源頭徹底消除腐敗現(xiàn)象，我所規(guī)定在每周一和周四晚上 7： 30 至 9 點為職工學(xué)習(xí)時間，組織干部職工學(xué)習(xí) 十七大會議 精神，學(xué)習(xí) 三個代表 的重要思想，加強對職工國家法律法規(guī)教育和職業(yè)道德的教育，采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、寫心得體會等學(xué)習(xí)方式，教育職工遠離 黃、賭、毒 等社會不文明行為。同時，召開我所
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