襄州區(qū)運管所20xx年黨風廉政建設工作總結五篇(存儲版)
【正文】 嚴格執(zhí)行 行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責任制、行政執(zhí)法公示督察制 等行政責任四制，裝訂成冊發(fā)給每位職工，并放大懸掛在營業(yè)大廳內，使職工能一目了然，明確責任。 通過多方面開展黨風廉政建設工作，我所干部職工廉潔從政意識得到了進一步增強，執(zhí)法隊伍能夠自覺做到遵紀守法，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想意識。 凡要求限期改正的，必要時可由領導班子專項考核，對改正不明顯或問題基本上沒有得到糾正的，要對負主要責任的有關人員追究紀律責任。 一、講黨性、重品行、作表率，保證黨風廉政建設的責任制落到實處 運管所始終把加強黨員干部的理論學習，思想政治教育放在首位，堅持以人為本、嚴格監(jiān)督。 運管支部把選擇職工讀書自學活動作為提高隊伍素質和加強黨風廉政建設的突破口，努力培養(yǎng)一支政治素質好、思想作風正、文化水平高、業(yè)務技術精、勤政廉潔高效的專業(yè)執(zhí)法隊伍。認真落實貫徹省交通廳紀律作風整頓暨效能建設。為使依法行政工作落實到實處，我所將執(zhí)法內容、執(zhí)法程序、執(zhí)法紀律向社會公開。工作人員表示今后不僅要學法律知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自 己的政治信念。使干部職工增強了緊迫感、壓力感和責任心，工作的向心力和凝聚力大大增強，出現(xiàn)了各項工作“爭排頭、創(chuàng)一流”的可喜局面。二是深入查擺問題，剖析根源危害，糾正不良傾向。組織運政人員和“窗口”崗位的工作人員開 展行風評議征詢意見活動，還深入到運輸業(yè)戶中，吸取他們的意見、呼聲和建議。讀書自學活動使運政隊伍素質明顯提高，已經由一個自由松散、缺乏戰(zhàn)斗力的隊伍變成紀律嚴明、步調一致、艱苦創(chuàng)業(yè)、依法行政、文明管理的隊伍，行業(yè)管理工作步入制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化的軌道。并通過剖析典型案例，開展警示教育使廣大黨員干部進一步增強黨性黨風黨紀意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔從政，依法行政，自重、自 省、自警、自勵，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。通過努力，廣大黨員干部進一步提高遵紀守法、艱苦奮斗、廉潔從政的自覺性和始終保持立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔從政，政治素質好、思想作風正、業(yè)務技術精、勤政廉潔、務實高效 的運政執(zhí)法隊伍。 凡受到責任追究的組室，當年不得評為先進。同時，我們也接受社會各 界的監(jiān)督，我們在汽車站和所辦公室外設有舉保投訴箱，公開舉報電話，使干部職工自覺抵制和糾正行業(yè)不正之風，從思想上牢固樹立防腐、拒腐和反腐防線。我們成立了行政審批領導小組，按照合法、規(guī)范、公正、公開和減政放權的原則，推行政務公開、辦事制度公開。 一年來，我們雖然取得了一定成績，但離要求還有一定的差距，還存在一些亟待解決的問題。 為樹立和諧運管新形象，我所連續(xù)出臺了一系列措施和規(guī) 定。 今年我所通過在辦公場所增設攝像監(jiān)控設備加強廉政監(jiān)管，及時收集群眾意見，定期匯總分析，查找不足，限期整改。重點圍繞行政許可、業(yè)務辦理、行業(yè)管理、內業(yè)建設、等重點科室、重點崗位，通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領導分別點、服務對象積極評等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風險。 （一）深入開展“兩評”活動，加強機關效能建設。二是堅持每周五下午集中學習日制度，以廉政主題教育講座、廉政黨課為載體，結合爭先創(chuàng)優(yōu)活動，采取所領導干部輪流講課和邀請專家講解的方式，為全所黨員干部開展內容豐富、意義深遠的廉政文化教育；三是積極開展以案促廉教育活動。為了切實抓好我所的黨風廉政建設工作，成立了以所主要領導任組長，班子副職為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組。黨風廉政和反腐敗工作任重道遠，在新的一年里，所支部將帶領全所干部職工按照市處和區(qū)交通運輸局的統(tǒng)一要求和部署，不斷加強黨風廉政建設，防止不正之風和 腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，努力培養(yǎng)一支秉公執(zhí)法、廉潔高效、銳意進取的運管隊伍，為建設“和諧運管、文明運管”提供堅強政治和紀律保障，為全區(qū)道路運輸行業(yè)良好發(fā)展保駕護航。一是建立健全工作制度。把廉政風險防范機制建設工作納入機關作風效能建設，作為年度目標任務考核和黨風廉政責任制一起考核，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。二是由書記、所長牽頭，對我所涉及的行政審批項目進行了一次全面清理，做到了一個不漏 、一個不錯。一是為提高機關工作效率，加強機關作風建設，結合我所實際，重新制定和推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制等機關效能建設六項制度。組織全體干部職工集中收看《警鐘長鳴》、《人生的敗筆》等警示教育片，通過對典型案例的收看，不斷增強全體干部職工反腐倡廉政的意識。明確黨政一把手負總責，其他班子成員各負其責的“一崗雙責”責任制體系，層層分解了 2021 年度黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設工作納入全所工作統(tǒng)籌安排、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。襄州區(qū)運管所 20XX 年黨風廉政建設工作總結（五篇） 第一篇：襄州區(qū)運管所 2021 年黨風廉政建設工作總結 襄陽區(qū)運管所 2021 年黨風廉政建設 考核匯報材料 市處考核組： 2021 年，我所黨風廉政建設在市運管處、區(qū)交通運輸局的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹十七屆四中全會、中紀委五中全會和省紀委九屆六次全會精神，緊扣發(fā)展中心，服務發(fā)展大局，著力構建具有交通特色的懲治和預防腐敗體系，以改革創(chuàng)新精神扎實推進黨風廉政建設工作，保障和促進了全所各項工作任務的全面完成。為了切實抓好我所的黨風廉政建設工作，成立了以所主要領導任組長，班子副職為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組。二是堅持每周五下午集中學習日制度，以廉政主題教育講座、廉政黨課為載體，結合爭先創(chuàng)優(yōu)活動，采取所領導干部輪流講課和邀請專家講解的方式，為全所黨員干部開展內容豐富、意義深遠的廉政文化教育；三是積極開展以案促廉教育活動。 （一）深入開展“兩評”活動，加強機關效能建設。重點
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1