擔(dān)任職業(yè)技能鑒定考評員的工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-06-05 01:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗的必要憑證。 考評員的培訓(xùn)取證工作直接關(guān)系到員工職業(yè)技能鑒定工作的正常開展，請各部門、中心高度重視，廣泛動員，積極報名。 附件：運(yùn)營分公司開展職業(yè)技能鑒定工種匯總表 南京市職業(yè)技能鑒定考評人員登記表考評員基本情況一覽表 教育培訓(xùn)部 二〇一一年七月二十五日 第五篇：安徽省安慶市職業(yè)技能鑒定考評員考核試題 單選題 采用客觀試題，以選擇題為主 ，判斷題為輔 定測評工具體系組卷模型 、各部門在組織題庫中已有職業(yè)技術(shù)鑒定時，一律從（）提取試題國家題庫 年新版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，中類 ，獲得操作員、高級操作員，視同技師高級技師 ，從和兩個方面知識和技能 評人員職業(yè)道德基本原則公正 10.國家規(guī)定對考評人員實(shí)行考核和評議 技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)下，為國 家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、評審及其他技術(shù)服務(wù)的（）專家工作機(jī)構(gòu)直接全國性 則是公正原則，基本要求是 24（公平正直，沒有偏私） 定的必備條件準(zhǔn)考證身份證 保障行政部門 、等級性、規(guī)范性、實(shí)用性、可操作性 業(yè)技能鑒定命題管理的規(guī)范化 開發(fā)的目標(biāo) 現(xiàn)場違紀(jì)行為時應(yīng)交由考評組長處理 定期 （答案不確定）完善鑒定工作的質(zhì)量督導(dǎo)制度和社會監(jiān)督機(jī)制 ，屬于知識部分的類型24 識記和應(yīng)用 家委員會實(shí)行委員，由審定聘任制人社部職業(yè)技能鑒定中心 書在我國辦理注冊，應(yīng)向提出申請（答案不確定）人力資源與社會保障部 年，人力資源與社會保障部廢止了以下哪部與職業(yè)技能鑒定相關(guān)的法律《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》 社會生產(chǎn)方式和就業(yè)方式發(fā)展的必然結(jié)果 家職業(yè)資格的等級分為初、中、高 級、技師、高級技師 求，經(jīng)多人協(xié)商對鑒定結(jié)果進(jìn)行評審 分過程進(jìn)行監(jiān)督檢查 ，按照考試命題規(guī)則，標(biāo)志用于鑒定考試的試題試卷過程職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)參照考試 、政策性很強(qiáng)的工作，同事，職業(yè)技能鑒定制度也會隨著技能鑒定實(shí)踐的發(fā)展不斷地改進(jìn)和完善，因此考評人員要做到鉆研技術(shù)。精益求精 是職業(yè)技能鑒定理論及相關(guān)政策與專業(yè)技能 ，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行，科學(xué)規(guī)范的評價與認(rèn)證客觀公正 項(xiàng)目、內(nèi)容、要求、考評方法及評分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務(wù)實(shí)行制度集訓(xùn) 組織 ，由（）負(fù)責(zé)最終裁決考 評組組長 評審 段 職業(yè)道德規(guī)范 （），有利于提高考評員素質(zhì)和純潔考評員隊(duì)伍獎懲機(jī)制 《中華人民共和國職業(yè)分類大典》頒布于 定要在具體工作實(shí)踐中或模擬條件下的實(shí)際操作中進(jìn)行訓(xùn)練和培養(yǎng) 50.（）確立了職業(yè)分類、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、資格證書 以及職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)的法律地位《勞動法》 是加大工作力度，提高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) （）資格審查合格后，報（）審批并核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心勞動保障行政部門 有效性 編制試題、試卷的命題模式稱為經(jīng)驗(yàn)型命題 ，以下工作中不可取的是鼓勵行會組 織通過自由競爭開展鑒定工作 是對報名人員進(jìn)行資格審查 ，自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，國家規(guī)定對考評人員實(shí)行（）制度考核和評議 （）要求的命題工作模式進(jìn)行試題和試卷編制過程測量學(xué) （ 50）年代初期，是從（原蘇聯(lián)）移植的 61.（）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命線職業(yè)技能鑒定 質(zhì)量保證系統(tǒng) 說明，并給出必要的技術(shù)要求、操作方法和實(shí)現(xiàn)步驟的是國家職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 的是 驗(yàn)和喜好對鑒定對象進(jìn)行考核 （十四屆三中全會）《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定首次提出》中首次提出“要制定各種職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和錄用標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度” 公正、愛崗敬業(yè)、精益求精 67.（《職業(yè)技能鑒定工作細(xì)則》）對鑒定所、考評人員、試題、考務(wù)、證書等五大質(zhì)量控制核心環(huán)節(jié)的工作程序作了明確規(guī)定，并對上述環(huán)節(jié)中勞動行政部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和鑒定所得工作職責(zé)做了比較詳盡的描述 13 年 、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、個體私營企業(yè)從業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員、高等院校畢業(yè)生等方面拓展職業(yè)資格證書的覆蓋范圍有利于逐步實(shí)行中央提出的兩種證書制度并重的目標(biāo) 、高級技師擔(dān)任，其中技師、高級技師不少于五分之一 刷廠印制 （高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)）資格，并取得考評員資格 （一）年以上 過 3 次 ，以實(shí)際操作為主要依據(jù)。 ，公正，科學(xué)，規(guī)范 進(jìn)行考評的方式稱為閱卷法 ，要實(shí)行質(zhì)量督導(dǎo)制度，以下關(guān)于質(zhì)量督導(dǎo)員說法不正確的是督導(dǎo)員負(fù)責(zé)裁決有爭議的技術(shù)問題 的管理試行聘任制 工以上標(biāo)準(zhǔn)命題的企業(yè)局級競賽前（ 3）名的高級工選手可直接授予技師資格 （）組織實(shí)施省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 ，原則上應(yīng)采取 （）的方式分職業(yè) 85.職業(yè)資格證書采?。ǎ┪淮a （）頒發(fā)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 ，按照生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或服務(wù)活動的特點(diǎn)而劃分的工作種類，下面不屬于工種的是（）鉆井司鉆 （）為核心抓管理的工作方針質(zhì)量 、自治區(qū)、直轄市的鑒定工作計(jì)劃由（）制定省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 （音像）組成的試卷對鑒定對象技能所需知識以及應(yīng)用能力等進(jìn)行考評，屬于以下哪種考
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