【文章內容簡介】 理職業(yè)技能鑒定考評員由職業(yè)技能鑒定站(所)直接領導，勞動保障行政部門應建立考評員檔案，加強綜合管理?？荚u員要嚴格遵守考評員工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則?？荚u員有權對考核工作提出改進意見和建議。省勞動保障廳會同各職業(yè)技能鑒定站(所)每年應對考評員參加職業(yè)技能鑒定工作的表現(xiàn)作出評價。對優(yōu)秀的應予表揚獎勵。對長期不參加考評工作或考評工作中違反規(guī)定，徇私舞弊，經(jīng)批評教育仍不改正的，可由省勞動保障廳取消其考評員資格，收回考評員資格證書和胸卡。405號)]第三篇：職業(yè)技能鑒定考評員工作總結考評員工作總結自本人擔任眼鏡驗光員及眼鏡定配工職業(yè)技能鑒定考評員以來，積極配合培訓站進行眼鏡驗光員及眼鏡定配工的培訓鑒定工作，過去三年來，共考評高級驗光員三期，培訓鑒定高級驗光員158人，考評高級定配工兩期，中級定配工一期，共培訓鑒定高級眼鏡定配工193人，中級眼鏡定配工108人，培訓鑒定合格率達到95％以上。職業(yè)技能培訓和鑒定過程是衡量一個勞動者是否符合國家規(guī)定的技能標準或任職資格的一種特殊考核形式，它對高職院校實現(xiàn)培養(yǎng)目標與社會職業(yè)的對接，對于促進就業(yè)及學校本身與社會經(jīng)濟的聯(lián)系起著積極的推進作用。從一般意義上說，職業(yè)技能鑒定是指按照某一職業(yè)和要求，對勞動者的技能水平進行評價和認證的活動。職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)技能開發(fā)和勞動管理工作的重要組成部分。實行職業(yè)技能鑒定，推行國家職業(yè)資格證書制度，具有多方面的重要的意義，概括起來有以下幾點。首先，為技能人才培養(yǎng)開辟廣闊道路 實行職業(yè)技能鑒定，不僅可以改變和克服教育培訓中出現(xiàn)的單純注重理論、輕視操作，注重知識、輕視技能，注重學歷文憑、輕視工作經(jīng)驗的導向，更重要的是，對于解決我國人力資源結構不合理，中間層次技術技能型人才嚴重短缺的問題有重要作用。第二，促進勞動力市場建設發(fā)展 職業(yè)資格證書逐步成為勞動者求職和企業(yè)用人的依據(jù)，成為勞動者和企業(yè)之間簽訂勞動合同的依據(jù)。第三，加強政府管理和服務職能 推行職業(yè)資格證書有利于加強政府對勞動力市場進行監(jiān)控管理，同時為提高全社會勞動者的素質提供服務。第四，提高企業(yè)管理水平和效益 職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平，從整體上提高企業(yè)在市場上的競爭能力，從而得到企業(yè)的歡迎和支持。第五，提高勞動者的能力和地位 由于職業(yè)資格證書能夠引導勞動進進一步注重學習和培訓，注重提高自身的人力資本投資，從而提高勞動者的就業(yè)競爭能力，提高勞動者的社會地位。在職業(yè)技能鑒定過程中，要確保鑒定質量，應從報名開始，嚴把質量關。首先，要求學員必須按“管理規(guī)程”填好申報表，我所負責把好第一關，然后市鑒定站對照“管理規(guī)程”逐一審查，特別要把握好報考條件與申報等級是否符合“管理規(guī)程”要求這一關，把好資格認定關。其次，在考試考評中我們嚴格遵照職業(yè)鑒定中心制定的《評分辦法》、《考評工作守則》、《考場規(guī)則》等。理論考試單人單桌、技能考試隨機抽簽。第三，在執(zhí)行程序過程中。為了此項工作操作規(guī)范易行，我們制定了一個鑒定程序。一是，每次考核考評前都要召集考評小組的成員開會，(1)推薦考評小組長；(2)統(tǒng)一考評標準，統(tǒng)一尺度。二是考核考評時，(1)請考評點分管領導和鑒定所負責人宣講國家有關職業(yè)技能鑒定的方針政策，宣傳開展職業(yè)技能鑒定工作的重要性、可行性；(2)當眾宣布考場紀律和考生須知；(3)審查驗證學員準考證。(4)鑒定工作完后立即形成總結材料。通過這些措施，我們可以從根本上保證本培訓站驗光員及定配工的培訓鑒定質量。多年來，培訓鑒定工作穩(wěn)步進行，但也存在一些問題，考評員的培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高；培訓鑒定設備稍顯緊張。最后，我提出自己的一些建議：，創(chuàng)造機會提高考評員的使用率今后，希望學校培訓站進一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加相關技能鑒定指導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核，以進一步提高考評員的業(yè)務技能；同時，積極和市技能鑒定指導中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。，提高鑒定質量眼鏡驗光員及定配工職業(yè)鑒定主要依托學校眼視光實驗中心，隨著每年報名培訓鑒定人數(shù)的增加，實驗中心設備稍顯緊張，今后將申請資金逐步添置儀器設備，提高鑒定質量。第四篇：安徽省安慶市職業(yè)技能鑒定考評員考核試題單選題 400 ，以 選擇題為主，判斷題為輔 組卷模型、各部門在組織題庫中已有職業(yè)技術鑒定時，一律從（）提取試題 國家題庫 《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，中類 75 ，獲得操作員、高級操作員，視同 技師 高級技師 ，從 和 兩個方面 知識和技能 公正 工作要求 考核和評議 領導下，為國家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術指導、咨詢、評審及其他技術服務的（）專家工作機構 直接 全國性 200 ，基本要求是 24（公平正直，沒有偏私） 準考證 身份證 國務院勞動保障行政部門 整體性、等級性、規(guī)范性、實用性、可操作性 促進職業(yè)技能鑒定命題管理的規(guī)范化 12345 測量學基礎 落實國家人力資源開發(fā)的目標 考評人員在發(fā)現(xiàn)考評現(xiàn)場違紀行為時應交由考評組長處理 輪換采取 三分之一 不定期 （答案不確定）完善鑒定工作的質量督導制度和社會監(jiān)督機制，屬于知識部分的類型 24 識記和應用 考評員和高級考評員 1234 ，由 審定 聘任制 人社部職業(yè)技能鑒定中心 ，應向 提出申請（答案不確定）人力資源與社會保障部 ，人力資源與社會保障部廢止了以下哪部與職業(yè)技能鑒定相關的法律 《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》 它是我國社會生產(chǎn)方式和就業(yè)方式發(fā)展的必然結果 初、中、高級、技師、高級技師 按照評分標準和要求，經(jīng)多人協(xié)商對鑒定結果進行評審 國家題庫計算機管理系統(tǒng) 質量督導人員對閱卷評分過程進行監(jiān)督檢查 為內容依據(jù)，按照 考試命題規(guī)則，標志用于鑒定考試的試題試卷過程 職業(yè)標準 標準參照考試、政策性很強的工作，同事，職業(yè)技能鑒定制度也會隨著技能鑒定實踐的發(fā)展不斷地改進和完善，因此考評人員要做到 鉆研技術。精益求精 職業(yè)技能鑒定理論及相關政策與專業(yè)技能，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行，科學規(guī)范的評價與認證 客觀公正、內容、要求、考評方法及評分標準，規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務實行 制度 集訓 形式 統(tǒng)一組織 非統(tǒng)一組織，由（）負責最終裁