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正文內(nèi)容

動漫繪制員職業(yè)技能鑒定考評員工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-05-23 11:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 努力實踐,為學院跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。 第三篇:職業(yè)技能鑒定考評員工作總結(jié) 考評員工作總結(jié) 自本人擔任眼鏡驗光員及眼鏡定配工職業(yè)技能鑒定考評員以來,積極配合培訓站進行眼鏡驗光員及眼鏡定配工的培訓鑒定工作,過去三年來,共考評高級驗光員三期,培訓鑒定高級驗光員 158 人,考評高級定配工兩期,中級定配工一期,共培訓鑒定高級眼鏡定配工 193人,中級眼鏡定配工 108 人,培訓鑒定合格率達到 95%以上。 職業(yè)技能培訓和鑒定過程是衡量一個勞動者是否符合國家規(guī)定的技能標準或任職資格的一種特殊考核形式,它對高職院校實現(xiàn)培養(yǎng)目標與社會職業(yè)的對接,對于促進就業(yè)及學校本身與社會經(jīng)濟的聯(lián)系起著積極的推進作用。 從一般意義上說,職業(yè)技能鑒定是指按照某一職業(yè)和要求,對勞動者的技能水平進行評價和認證的活動。職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)技能開發(fā)和勞動管理工作的重要組成部分。實行職業(yè)技能鑒定,推行國家職業(yè)資格證書制度,具有多方面的重要的意義,概括起來有以下幾點。 首先,為技能人才培養(yǎng)開辟廣闊道路實行職業(yè)技能鑒定,不僅可以改變和克服教育培訓中出現(xiàn)的單純注重理論、輕視操作,注重知識、輕視技能,注重學歷文憑、輕視工作經(jīng)驗的導向,更重要的是,對于解決我國人力資源結(jié)構(gòu)不合理,中間層次技術(shù)技能型人才嚴重短缺的問題有重要作用。 第二,促進勞動力市場建設(shè)發(fā)展職業(yè)資格證書逐步成為勞動者求職和企業(yè)用人的依據(jù),成為勞動者和企業(yè)之間簽訂勞動合同的依據(jù)。 第三,加強政府管理和服務(wù)職能推行職業(yè)資格證書有利于加強政府對勞動力市場進行監(jiān)控管理,同時為提高全社會勞動者的素質(zhì)提供服務(wù)。 第四,提高企業(yè)管理水平和效益職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平,從整體上提高企業(yè)在市場上的競爭能力,從而得到企業(yè)的歡迎和支持。 第五,提高勞動者的能力和地位由于職業(yè)資格證書能夠引導勞動進進一步注重學習和培訓 ,注重提高自身的人力資本投資,從而提高勞動者的就業(yè)競爭能力,提高勞動者的社會地位。 在職業(yè)技能鑒定過程中,要確保鑒定質(zhì)量,應從報名開始,嚴把質(zhì)量關(guān)。首先,要求學員必須按“管理規(guī)程”填好申報表,我所負責把好第一關(guān),然后市鑒定站對照“管理規(guī)程”逐一審查,特別要把握好報考條件與申報等級是否符合“管理規(guī)程”要求這一關(guān),把好資格認定關(guān)。其次,在考試考評中我們嚴格遵照職業(yè)鑒定中心制定的《評分辦法》、《考評工作守則》、《考場規(guī)則》等。理論考試單人單桌、技能考試隨機抽簽。第三,在執(zhí)行程序過程中。為了此項工作操作規(guī)范易行,我們制定了一個鑒定程序。一是,每次考核考評前都要召集考評小組的成員開會, (1)推薦考評小組長; (2)統(tǒng)一考評標準,統(tǒng)一尺度。二是考核考評時, (1)請考評點分管領(lǐng)導和鑒定所負責人宣講國家有關(guān)職業(yè)技能鑒定的方針政策,宣傳開展職業(yè)技能鑒定工作的重要性、可行性; (2)
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