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正文內(nèi)容

動(dòng)漫繪制員職業(yè)技能鑒定考評(píng)員工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-05-23 11:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 努力實(shí)踐,為學(xué)院跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。 第三篇:職業(yè)技能鑒定考評(píng)員工作總結(jié) 考評(píng)員工作總結(jié) 自本人擔(dān)任眼鏡驗(yàn)光員及眼鏡定配工職業(yè)技能鑒定考評(píng)員以來,積極配合培訓(xùn)站進(jìn)行眼鏡驗(yàn)光員及眼鏡定配工的培訓(xùn)鑒定工作,過去三年來,共考評(píng)高級(jí)驗(yàn)光員三期,培訓(xùn)鑒定高級(jí)驗(yàn)光員 158 人,考評(píng)高級(jí)定配工兩期,中級(jí)定配工一期,共培訓(xùn)鑒定高級(jí)眼鏡定配工 193人,中級(jí)眼鏡定配工 108 人,培訓(xùn)鑒定合格率達(dá)到 95%以上。 職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定過程是衡量一個(gè)勞動(dòng)者是否符合國家規(guī)定的技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格的一種特殊考核形式,它對(duì)高職院校實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)與社會(huì)職業(yè)的對(duì)接,對(duì)于促進(jìn)就業(yè)及學(xué)校本身與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系起著積極的推進(jìn)作用。 從一般意義上說,職業(yè)技能鑒定是指按照某一職業(yè)和要求,對(duì)勞動(dòng)者的技能水平進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)證的活動(dòng)。職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)技能開發(fā)和勞動(dòng)管理工作的重要組成部分。實(shí)行職業(yè)技能鑒定,推行國家職業(yè)資格證書制度,具有多方面的重要的意義,概括起來有以下幾點(diǎn)。 首先,為技能人才培養(yǎng)開辟廣闊道路實(shí)行職業(yè)技能鑒定,不僅可以改變和克服教育培訓(xùn)中出現(xiàn)的單純注重理論、輕視操作,注重知識(shí)、輕視技能,注重學(xué)歷文憑、輕視工作經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)向,更重要的是,對(duì)于解決我國人力資源結(jié)構(gòu)不合理,中間層次技術(shù)技能型人才嚴(yán)重短缺的問題有重要作用。 第二,促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)發(fā)展職業(yè)資格證書逐步成為勞動(dòng)者求職和企業(yè)用人的依據(jù),成為勞動(dòng)者和企業(yè)之間簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。 第三,加強(qiáng)政府管理和服務(wù)職能推行職業(yè)資格證書有利于加強(qiáng)政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控管理,同時(shí)為提高全社會(huì)勞動(dòng)者的素質(zhì)提供服務(wù)。 第四,提高企業(yè)管理水平和效益職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平,從整體上提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力,從而得到企業(yè)的歡迎和支持。 第五,提高勞動(dòng)者的能力和地位由于職業(yè)資格證書能夠引導(dǎo)勞動(dòng)進(jìn)進(jìn)一步注重學(xué)習(xí)和培訓(xùn) ,注重提高自身的人力資本投資,從而提高勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,提高勞動(dòng)者的社會(huì)地位。 在職業(yè)技能鑒定過程中,要確保鑒定質(zhì)量,應(yīng)從報(bào)名開始,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。首先,要求學(xué)員必須按“管理規(guī)程”填好申報(bào)表,我所負(fù)責(zé)把好第一關(guān),然后市鑒定站對(duì)照“管理規(guī)程”逐一審查,特別要把握好報(bào)考條件與申報(bào)等級(jí)是否符合“管理規(guī)程”要求這一關(guān),把好資格認(rèn)定關(guān)。其次,在考試考評(píng)中我們嚴(yán)格遵照職業(yè)鑒定中心制定的《評(píng)分辦法》、《考評(píng)工作守則》、《考場(chǎng)規(guī)則》等。理論考試單人單桌、技能考試隨機(jī)抽簽。第三,在執(zhí)行程序過程中。為了此項(xiàng)工作操作規(guī)范易行,我們制定了一個(gè)鑒定程序。一是,每次考核考評(píng)前都要召集考評(píng)小組的成員開會(huì), (1)推薦考評(píng)小組長; (2)統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一尺度。二是考核考評(píng)時(shí), (1)請(qǐng)考評(píng)點(diǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)和鑒定所負(fù)責(zé)人宣講國家有關(guān)職業(yè)技能鑒定的方針政策,宣傳開展職業(yè)技能鑒定工作的重要性、可行性; (2)
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