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正文內(nèi)容

效能建設心得體會(辦公室)(編輯修改稿)

2025-06-04 20:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 效能建設是政治體制的創(chuàng)新,是一場“自我革命”。所謂“革命”,就是突破性的變革,需要我們進一步解放思想,來一場觸動思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗禮,堅決克服和沖破影響轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設的各種思想障礙,強化執(zhí)政為民的理念,牢固樹立“清簡務本、行必責實”的工作作風,站在建設法治、服務、責任和效能政府的高度,把思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、政府的決策部署上來,從轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風、加強機關(guān)行政效能建設入手,以勤政、廉 政、務實的作風樹立起黨和政府的良好形象,以加強機關(guān)行政效能建設的實際成效取信于民,惠澤于民,在落實科學發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會,全面推進富裕文明和諧新 **的偉大實踐中,不斷開創(chuàng)各項工作的嶄新局面。 辦公室工作是各單位工作運轉(zhuǎn)的基本依托,大量的、日常的、煩瑣的事務性工作都要在辦公室完成。一般地說,辦公室的工作作風、工作效率和工作質(zhì)量,直接影響著一個單位的形象。當前,全區(qū)國有企業(yè)改革正處于攻堅階段,同時國有資產(chǎn)監(jiān)管工作作為一項全新的事業(yè),極具挑戰(zhàn)性、探索性,新情況、新問題很多。作為國資委辦公室的全體同志,必 須進一步增強公仆意識、大局意識、服務意識、務實意識,切實解決好“在不在崗、在不在狀態(tài)、在不在行”的問題,努力增強紀律觀念,改進工作態(tài)度,激發(fā)工作激情,提高工作水平和能力,在轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設中發(fā)揮表率作用。重點要加強六個方面的能力建設: 一是加強學習能力建設。辦公室工作系統(tǒng)性、政策性強,對人員素質(zhì)的要求不斷提高,必須在創(chuàng)建學習型機關(guān)中走在前面,率先垂范,當好表率,把辦公室干部隊伍建設成為學習型隊伍。辦公室的同志必須時刻把學習放在重要位置,增強依法行政的本領(lǐng)、履行職責的本領(lǐng)、做好群眾工 作的本領(lǐng),不斷豐富理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗,學會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題,使辦公室工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。 二是加強執(zhí)行力建設。要針對人手少、節(jié)奏快、超負荷運轉(zhuǎn)的情況,切實按照“五不讓、五轉(zhuǎn)變”的要求,增強工作責任心,提高工作效率和質(zhì)量,樹立快、準、嚴、細、實的工作作風???,就是反應快、落實快、工作節(jié)奏快。準,就是反映情況、報送信息和提供建議準,領(lǐng)會領(lǐng)導意圖準。嚴,就是要高標準,嚴要求,對任何工作都不馬虎,不含糊,認真負責。細,就是工作要深入、細致、一絲不茍。實,就是說實話 ,辦實事,務實效。特別要強化精品意識,做到嚴謹細致,精益求精,忙而不亂。 三是加強公文處理能力建設。作為辦公室的同志,在公文處理過程中必須始終牢固把握國資委作為出資人的角色定位,重點做好規(guī)范辦文、辦事程序工作。要根據(jù)我委工作特點,梳理辦文、辦事依據(jù);理清處室交叉職能和相關(guān)業(yè)務工作的上下游關(guān)系,明確主辦、協(xié)辦責任,減少環(huán)節(jié),縮短流程。要圍繞公文批分、審核、運轉(zhuǎn)以及發(fā)文、用印、立卷歸檔等環(huán)節(jié),建章立制,規(guī)范程序,提高效率。要嚴格公文審核把關(guān),力求發(fā)出的每一件公文都達到思想性、政策性、規(guī)范性和可操作性的統(tǒng) 一。 四是加強服務保障能力建設。服務是辦公室最基礎、最本質(zhì)的工作,其質(zhì)量和效率是衡量辦公室工作水平的重要標準。辦公室的同志,要始終堅持以搞好服務為核心,加強對全局性、方向性問題的超前思考,做到服務中心、服務全局,主動想大事,議大事,使各項工作始終能夠有重點、有目標、有針對性地開展,努力提高工作水平和實效。要以開放的工作姿態(tài)處理好全局的工作,使對外的橋梁更暢通,對內(nèi)的紐帶更緊密,盡量爭取和整合各種資源為大局服務。要把工作的立足點放在為基層、為企業(yè)服務上,牢固樹立群眾觀點和群眾意識,切實把“讓企業(yè)少進一 扇門、少找一個人、少跑一趟路、少報一份材料”作為提升服務水平的努力方向,想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、幫企業(yè)之所需;要做好聽民意、集民智、暖民心的工作,努力爭取各方面對辦公室工作的信任、理解和支持。 五是加強綜合協(xié)調(diào)能力建設。綜合協(xié)調(diào)能力的高低是辦公室工作人員綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)。做好協(xié)調(diào)工作,要求辦公室的同志必須通曉業(yè)務,通曉辦事規(guī)則和程序,熟知領(lǐng)導思路,嚴把審核關(guān),依法依規(guī)、按程序辦事。要堅持把制度建設作為辦公室工作的重要內(nèi)容,建立健全科學、規(guī)范的內(nèi)部運行機制,以制度來規(guī)定程序、規(guī)范行為、落實責任, 促進工作形成合力,確保政令暢通。 六是加強督查督辦能力建設。督查工作的好壞,是衡量辦公室整體工作水平的重要標志。要緊緊圍繞中心,突出重點,著力抓好上級機關(guān)和領(lǐng)導交辦事項、會議議定事項、文件辦理事項的督查。要完善督查工作機制,層層落實督查責任,對上級機關(guān)和領(lǐng)導關(guān)注的重大問題指定專人負責,全程跟蹤督辦;對會議議定事項要狠抓落實,注重辦理實效;對會簽、請示等辦件,要按時限完成。通過督辦,做到事事有著落,件件有結(jié)果,促進各項工作的開展。 第四篇:辦公室效能建設心得體會 在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級機關(guān) 集中開展進一步轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設活動,是自治區(qū)黨委、政府深入貫徹落實黨的十六屆六中全會和自治區(qū)第九次黨代會精神,加快富裕文明和諧新廣西建設步伐,
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