【文章內(nèi)容簡介】 效能建設是政治體制的創(chuàng)新，是一場“自我革命”。所謂“革命”，就是突破性的變革，需要我們進一步解放思想，來一場觸動思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗禮，堅決克服和沖破影響轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設的各種思想障礙，強化執(zhí)政為民的理念，牢固樹立“清簡務本、行必責實”的工作作風，站在建設法治、服務、責任和效能政府的高度，把思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、政府的決策部署上來，從轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風、加強機關(guān)行政效能建設入手，以勤政、廉 政、務實的作風樹立起黨和政府的良好形象，以加強機關(guān)行政效能建設的實際成效取信于民，惠澤于民，在落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，全面推進富裕文明和諧新 **的偉大實踐中，不斷開創(chuàng)各項工作的嶄新局面。 辦公室工作是各單位工作運轉(zhuǎn)的基本依托，大量的、日常的、煩瑣的事務性工作都要在辦公室完成。一般地說，辦公室的工作作風、工作效率和工作質(zhì)量，直接影響著一個單位的形象。當前，全區(qū)國有企業(yè)改革正處于攻堅階段，同時國有資產(chǎn)監(jiān)管工作作為一項全新的事業(yè)，極具挑戰(zhàn)性、探索性，新情況、新問題很多。作為國資委辦公室的全體同志，必 須進一步增強公仆意識、大局意識、服務意識、務實意識，切實解決好“在不在崗、在不在狀態(tài)、在不在行”的問題，努力增強紀律觀念，改進工作態(tài)度，激發(fā)工作激情，提高工作水平和能力，在轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設中發(fā)揮表率作用。重點要加強六個方面的能力建設： 一是加強學習能力建設。辦公室工作系統(tǒng)性、政策性強，對人員素質(zhì)的要求不斷提高，必須在創(chuàng)建學習型機關(guān)中走在前面，率先垂范，當好表率，把辦公室干部隊伍建設成為學習型隊伍。辦公室的同志必須時刻把學習放在重要位置，增強依法行政的本領(lǐng)、履行職責的本領(lǐng)、做好群眾工 作的本領(lǐng)，不斷豐富理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗，學會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使辦公室工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。 二是加強執(zhí)行力建設。要針對人手少、節(jié)奏快、超負荷運轉(zhuǎn)的情況，切實按照“五不讓、五轉(zhuǎn)變”的要求，增強工作責任心，提高工作效率和質(zhì)量，樹立快、準、嚴、細、實的工作作風?？?，就是反應快、落實快、工作節(jié)奏快。準，就是反映情況、報送信息和提供建議準，領(lǐng)會領(lǐng)導意圖準。嚴，就是要高標準，嚴要求，對任何工作都不馬虎，不含糊，認真負責。細，就是工作要深入、細致、一絲不茍。實，就是說實話 ，辦實事，務實效。特別要強化精品意識，做到嚴謹細致，精益求精，忙而不亂。 三是加強公文處理能力建設。作為辦公室的同志，在公文處理過程中必須始終牢固把握國資委作為出資人的角色定位，重點做好規(guī)范辦文、辦事程序工作。要根據(jù)我委工作特點，梳理辦文、辦事依據(jù)；理清處室交叉職能和相關(guān)業(yè)務工作的上下游關(guān)系，明確主辦、協(xié)辦責任，減少環(huán)節(jié)，縮短流程。要圍繞公文批分、審核、運轉(zhuǎn)以及發(fā)文、用印、立卷歸檔等環(huán)節(jié)，建章立制，規(guī)范程序，提高效率。要嚴格公文審核把關(guān)，力求發(fā)出的每一件公文都達到思想性、政策性、規(guī)范性和可操作性的統(tǒng) 一。 四是加強服務保障能力建設。服務是辦公室最基礎、最本質(zhì)的工作，其質(zhì)量和效率是衡量辦公室工作水平的重要標準。辦公室的同志，要始終堅持以搞好服務為核心，加強對全局性、方向性問題的超前思考，做到服務中心、服務全局，主動想大事，議大事，使各項工作始終能夠有重點、有目標、有針對性地開展，努力提高工作水平和實效。要以開放的工作姿態(tài)處理好全局的工作，使對外的橋梁更暢通，對內(nèi)的紐帶更緊密，盡量爭取和整合各種資源為大局服務。要把工作的立足點放在為基層、為企業(yè)服務上，牢固樹立群眾觀點和群眾意識，切實把“讓企業(yè)少進一 扇門、少找一個人、少跑一趟路、少報一份材料”作為提升服務水平的努力方向，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、幫企業(yè)之所需；要做好聽民意、集民智、暖民心的工作，努力爭取各方面對辦公室工作的信任、理解和支持。 五是加強綜合協(xié)調(diào)能力建設。綜合協(xié)調(diào)能力的高低是辦公室工作人員綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)。做好協(xié)調(diào)工作，要求辦公室的同志必須通曉業(yè)務，通曉辦事規(guī)則和程序，熟知領(lǐng)導思路，嚴把審核關(guān)，依法依規(guī)、按程序辦事。要堅持把制度建設作為辦公室工作的重要內(nèi)容，建立健全科學、規(guī)范的內(nèi)部運行機制，以制度來規(guī)定程序、規(guī)范行為、落實責任， 促進工作形成合力，確保政令暢通。 六是加強督查督辦能力建設。督查工作的好壞，是衡量辦公室整體工作水平的重要標志。要緊緊圍繞中心，突出重點，著力抓好上級機關(guān)和領(lǐng)導交辦事項、會議議定事項、文件辦理事項的督查。要完善督查工作機制，層層落實督查責任，對上級機關(guān)和領(lǐng)導關(guān)注的重大問題指定專人負責，全程跟蹤督辦；對會議議定事項要狠抓落實，注重辦理實效；對會簽、請示等辦件，要按時限完成。通過督辦，做到事事有著落，件件有結(jié)果，促進各項工作的開展。 第四篇：辦公室效能建設心得體會 在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級機關(guān) 集中開展進一步轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設活動，是自治區(qū)黨委、政府深入貫徹落實黨的十六屆六中全會和自治區(qū)第九次黨代會精神，加快富裕文明和諧新廣西建設步伐，