辦公室干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-28 21:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)，浮在面上，沒(méi)有深入實(shí)際，調(diào)查研究，體驗(yàn)生活、掌握和了解職工的思想，以及他們的生活、工作、學(xué)習(xí)。思想上、行動(dòng)上存在說(shuō)的多，落實(shí)的少，有為難情緒。工作積極性不高，影響了自身的工作發(fā)展和創(chuàng)新。 干部職工的思想政治工作還不夠周到，干部隊(duì)伍的教育、管理只抓了傳達(dá)文件，學(xué)習(xí)講座，而忽視了寓教寓樂(lè)，沒(méi)有把生動(dòng)活動(dòng)的文化生活貫穿于教育活動(dòng)中，缺乏生機(jī)活動(dòng)。 支部工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員隊(duì)伍的管理、黨員的發(fā)展、黨員干部的管理，都不同程度地存在問(wèn)題，沒(méi)有充分發(fā)揮黨支部的作用。 創(chuàng)建文明行業(yè)工作力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，要在活動(dòng)載體上結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的積極性、創(chuàng)造性、參與性，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、健康素質(zhì)。 三、剖析思想根源和今后努力的方向 工作作風(fēng)不扎實(shí)，說(shuō)的多，落實(shí)的少，黨員干部的考核管理沒(méi)有落到實(shí)處，從自己思想深處查原因，就是事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)薄弱。這些年，由于征稽體制的僵化，家庭實(shí)際困難，造成有時(shí)情緒
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