【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 群眾觀念，堅(jiān)持黨 的群眾路線，把人民的利益放到高于一切的位置。＊＊市開展紀(jì)檢監(jiān)察信訪“三下鄉(xiāng)”工作的經(jīng)驗(yàn)就充分體現(xiàn)了這些思想”。事實(shí)證明，我們的這一做法也是符合后來召開的黨的十五屆六中全會(huì)的要求的。為了堅(jiān)持和發(fā)展這個(gè)做法，我們今年又把這個(gè)工作機(jī)制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的居 民委和企事業(yè)單位延伸，并在市直有關(guān)部門開展“三下基層”活動(dòng)。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)了群眾觀念，牢固樹立了為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。 四、堅(jiān)持選賢任能，形成人人爭(zhēng)先的氛圍 由于紀(jì)委監(jiān)察局年輕黨員干部比較多，所以，我們把對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和使用作為黨支部工 作的一個(gè)重點(diǎn)。一是堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是政治和業(yè)務(wù)雙過硬。在我們支部，干部的提拔使用沒有“先來后到”這個(gè)概念，也沒有“平衡關(guān)系”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，只要你工作出色，只要你表現(xiàn)突出，機(jī)會(huì)就屬于你。相反，靠拉關(guān)系、阿諛奉承、投機(jī)取巧是沒有立足之地的。向組織部門推薦提拔干部，必須經(jīng)過黨員民主測(cè)評(píng)這個(gè)程序。如曾令超和楊廣海是 1996 年來到紀(jì)委的，由于兩人在黨本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊風(fēng)和案件工作中成績(jī)突出，黨支部向組織部門推薦， 98 年被提拔為副科級(jí)，分別任黨風(fēng)室主任和案件檢查室副主任，今年兩人又同時(shí)被提拔為監(jiān) 察局副局長。二是多壓擔(dān)子，注重培養(yǎng)。對(duì)年輕干部多給他們工作任務(wù)，多給他們鍛煉機(jī)會(huì)，促使他們盡快成熟提高。如今年黨支部和工會(huì)班子換屆，我們把黨支部委員、工會(huì)主席等職務(wù)都向紀(jì)委常委以下的年輕干部?jī)A斜；有到上級(jí)進(jìn)行各種培訓(xùn)或市里抽調(diào)參與中心工作時(shí)，我們也都向年輕干部?jī)A斜，提高了他們的工作積極性，也得到了鍛煉，促進(jìn)了工作。三是大膽提拔使用。 98 年以來，經(jīng)黨支部培養(yǎng)推薦，共有 11 名 40 歲以下的年輕干部被市委提拔和交流，他們有的成為基層黨委或市直機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)，有的成為了紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)的中堅(jiān)力量，充分體現(xiàn)了我們培養(yǎng)干部 方向的正確。由于我們堅(jiān)持了正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立了正氣，凝聚了人心，促進(jìn)了紀(jì)委監(jiān)察局整體工作上水平。 以上是我們結(jié)合部門特點(diǎn)抓黨建的一點(diǎn)粗淺體會(huì)，同其他黨支部相比我們還存在一定差距。我們要在機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，借鑒兄弟支部的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步抓好黨建工作，樹立“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”意識(shí)，使我們的工作再登新臺(tái)階。 第三篇：海陵區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局先進(jìn)事跡 勤風(fēng)廉雨潤海陵 —— 海陵區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)實(shí) 海陵，素有漢唐古郡、淮海名區(qū)美譽(yù)，傳頌著名城名宦交相重的歷史佳話。如今，在這片古老的熱土上，活躍著一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻(xiàn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，他們用赤膽和忠誠為海陵經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，以反腐倡廉的實(shí)際成效向黨和人民交上了一份滿意答卷。 查案件，揚(yáng)正氣 2021 年 8 月份，一封反映海陵區(qū)蘇陳鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長經(jīng)濟(jì)問題的信訪件擺在區(qū)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人的案頭，按照舉報(bào)人提供的線索，辦案人員進(jìn)行深入細(xì)致的外圍調(diào)查，掌握了某房地產(chǎn)開發(fā)商陸某與李根林之間不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)往來的證據(jù)，經(jīng)過與陸某的談 話攻心、反復(fù)較量，案情取得重大突破，陸某交待其在濱河商住樓項(xiàng)目開發(fā)過程中，先后兩次以感謝為名送給李根林現(xiàn)金共計(jì)人民幣 20 萬元，經(jīng)過進(jìn)一步深挖，李根林最終交待自己任職期間利用職務(wù)便利為他人謀取利益，收受他人錢物 30 多萬元的違紀(jì)事實(shí)。 村（居）換屆工作一直是群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，選舉過程 1 中發(fā)生的賄選問題不僅破壞選舉的公正性和嚴(yán)肅性，而且嚴(yán)重干擾基層民主政治建設(shè)的健康發(fā)展，海陵區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律為己任，主動(dòng)介入，組織查處了海陵工業(yè)園區(qū)東塘社區(qū)村委會(huì)主任候選人秦志軍、于宏根等以送煙、送酒、請(qǐng)客等方式拉 票賄選的違紀(jì)行為，相關(guān)當(dāng)事人被依法罷免。近年來，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局先后查處賄選村干部 10 余人，有力維護(hù)了風(fēng)清氣正的選舉氛圍。 “群眾利益無小事”，對(duì)侵害群眾切身利益的行為，無論問題大小，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局堅(jiān)持一查到底。 2021 年 10 月份，區(qū)紀(jì)委收到九龍鎮(zhèn)敬老院孤寡老人聯(lián)名信訪件，反映該院負(fù)責(zé)人克扣菜金的問題。區(qū)紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即指示，不能因問題小而忽視弱勢(shì)群體的利益，要盡快將問題查清，平息上訪者的怨憤。經(jīng)過核查賬目，談話較量，很快查實(shí)該鎮(zhèn)民政助理戚春良和敬老院副院長姜曉玲將個(gè)人在診所看病以及藥房購藥的費(fèi)用，以 敬老院五保老人的名義，在敬老院報(bào)支的違紀(jì)問題，老人們自發(fā)給區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局送來錦旗。 據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2021 年以來，海陵區(qū)共立案查處違紀(jì)違法案件 205 件。經(jīng)濟(jì)案件 74 件，其中，萬元以上經(jīng)濟(jì)案件 25 件， 10 萬元以上案件 46件，處理黨員干部 180 人，涉及區(qū)管干部案件 27 件。通過查案，為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失 23018 萬元。 抓作風(fēng)，促發(fā)展 2021 年，國際金融風(fēng)暴席卷全球，海陵區(qū)也受到了前所未有的沖擊，危機(jī)當(dāng)頭，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局積極發(fā)揮職能作用，出臺(tái)《海陵區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織服務(wù)保障加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的意見》，從提升效能、優(yōu)化服務(wù)入手，助力企業(yè)化危為機(jī)、搶先起跑。 對(duì)黨政“一把手”，海陵區(qū)從 2021 年開始推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分級(jí)報(bào)告制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。一年來，共有 11 名常委、黨員副區(qū)長向區(qū)委報(bào)告了個(gè)人廉潔自律及落實(shí)責(zé)任制的有關(guān)情冴，全區(qū) 15個(gè)鎮(zhèn)（街）、部門的“一把手”向區(qū)紀(jì)委常委會(huì)， 30 多個(gè)鎮(zhèn)（街）、部門的 100 多名副職向所在 黨組織進(jìn)行了當(dāng)面報(bào)告，通過分級(jí)報(bào)告共解決作風(fēng)建設(shè)問題 300 多個(gè)。 對(duì)部門和鎮(zhèn)（街）副職，全面實(shí)施項(xiàng)目化管理，將現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中項(xiàng)目化管理的理念和方法，移植到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)中，將工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)換成以項(xiàng)目為單位的“項(xiàng)目包”，實(shí)行項(xiàng)目化謀劃、目標(biāo)化管理、全程化控制、品牌化經(jīng)營，著力解決少數(shù)副職領(lǐng)導(dǎo)干部“不在狀態(tài)、不負(fù)責(zé)任、不思進(jìn)取”的問題， 3 全面實(shí)施“無為問責(zé)”。 對(duì)中層干部，深入開展公開評(píng)議“實(shí)權(quán)科長”活動(dòng)，從全區(qū)各部門推選的 400 多名中層干部中選出 105 名具有行政審 批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)和具有重要經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理職能科室的“實(shí)權(quán)科長”作為評(píng)議對(duì)象，通過建立網(wǎng)上評(píng)議平臺(tái)，設(shè)立公開評(píng)議舉報(bào)電話、電子郵箱、問卷調(diào)查、明查暗訪、隨機(jī)走訪等形式，對(duì)評(píng)議對(duì)象進(jìn)行公開評(píng)議，年底，評(píng)出“十佳人民滿意中層干部”、“服務(wù)發(fā)展先進(jìn)中層干部”以及“群眾不滿意機(jī)關(guān)中層干部”，對(duì)先進(jìn)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后的，實(shí)施責(zé)任追究。兩年來，網(wǎng)絡(luò)評(píng)議平臺(tái)接受投票 4600 多人次，來人、來電、網(wǎng)絡(luò)投訴舉報(bào)和建議 100 多人次。督促處理群眾咨詢、投訴近 40 件，解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題 70多個(gè)。 對(duì)基層村和社區(qū)，實(shí) 行黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察制度，每年選擇 510 個(gè)村（居）開展集中巡察活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基層干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，幵將村（居）干部作風(fēng)建設(shè)與鎮(zhèn)（街）同步捆