20xx年副縣長最新個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-06-04 06:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展等與工作相關(guān)的內(nèi)容關(guān)注多、研讀細，但其他方面的內(nèi)容，有時就粗略翻翻看看。二是推進工作力度不夠。有以會議落實會議的情況，跟蹤督促抓得不緊，影響了工作實際效果。比如，在推進產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)時，督查跟蹤問效做得還不到位，導致有些項目推進速度仍然偏慢，沒有起到拉動全市經(jīng)濟增長的作用，尤其是重點產(chǎn)業(yè)項目生成較慢，助推經(jīng)濟效果不突出。 （五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、帶 頭嚴守政治紀律和整治規(guī)矩方面。 一是廉潔自律意識有待于進一步提高。長期在基層工作，也經(jīng)歷了多崗位交流，自認為對如何正確使用權(quán)力把握得比較到位，思想深處或多或少有疲態(tài)和懈怠情緒，在小事、細節(jié)上存在注意不夠、防微杜漸不夠的問題，沒有時時處處繃緊這個弦。比如，有時還囿于人情往來、抹不開面子，面對親戚、朋友就學、辦事等的請托，有時為了圖方便也打招呼。 二是分管戰(zhàn)線廉政建設(shè)抓的不緊。 工作中存在重安排、輕監(jiān)管的思想，對分管部門干部監(jiān)管不到位。比如，在工作中只注重經(jīng)濟發(fā)展，對分管領(lǐng)域、分管部門黨 風廉政建設(shè)抓的不夠緊，沒經(jīng)常性的與分管部門領(lǐng)導談心談話和函詢，沒對監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”和廉政建設(shè)的相關(guān)要求進行安排部署和督促檢查。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面： 一是黨性修養(yǎng)有所放松。 在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工 作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己入黨多年，不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。 二是理想信念有所弱化。 認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于工作，導致學習“欠賬”越攢越多。特別是今年通過參加十九屆五中全會精神輪訓班學習，發(fā)現(xiàn)自己與先輩先進的差距越拉越遠，對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補鈣”不夠，造成了世界觀、
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