【文章內(nèi)容簡介】 提出的“四個能否”衡量標準還有差距。 看政治信仰，查一查是否牢固樹立“四個意識”，是否政治過硬。 黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》強調(diào)，全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。“四個意識”作為衡量黨員干部政治覺悟的試金石，是全黨領(lǐng)導干部必須樹立的行 為自覺，是衡量黨員守紀律、守規(guī)矩的一把戒尺。 經(jīng)過認真對照，深刻剖析，本人在堅定理想信念，樹立“四個意識”還存在以下不足： 一是踐行“四個意識”不夠自覺。政治意識方面，自覺可以做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，但對社會上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強硬有效措施予以抵制?？待R意識方面，存在著向黨中央看齊、向總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動的問題，與上級的要求相比，與先進典型相比，還有很大差距。 二是主動攻堅克難的信心不足。本 人能夠通過集中學習和個人自學，不斷加強政治理論學習，牢固樹立“四個意識”，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想對照自己、改造自己、提高自己，不斷提高政治素養(yǎng)和實際工作本領(lǐng)，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在工作中，由于自己思想不夠解放，對于新形勢，新要求適應還不夠塊，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。 看擔當精神，查一查是否做到“激情干凈超越”，是否責任過硬； 習總書記在十九大的報告中講到，“全面從嚴治黨永遠在路上，作風建設(shè)沒有休止符”。我們要主動提高政治站位，堅持與時俱進，要深刻認識到開展深化“激情、干凈、超越”主題作風建設(shè)活動的重要性和緊迫性。經(jīng)過認真對照，深刻剖析，本人在“激情干凈超越”，強化責任擔當方面還存在一下不足： 一是遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，無法能從容應對目前千頭萬緒的復雜局面，無法牢牢掌握工作主動權(quán)，駕馭復雜局面。面對戚氏辦目前面臨的問題，問題 思考的多，實踐的少，求穩(wěn)怕亂，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，缺乏奮力開拓的精神頭。二是有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。對于工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，方法不科學，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，不敢引領(lǐng)示范，做第一個吃螃蟹的人，指導工作時偶爾“本領(lǐng)恐慌”和“能力危機”。 看履職水平，查一查是否牢固樹立終身學習理念，是否能力過硬。 2021 年 3 月 1 日，在 慶祝中央黨校建校 80周年大會上的講話中，總書記站在全局和戰(zhàn)略高度提出了一個新論斷：中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。這是中國共產(chǎn)黨 95 年光輝歷程和偉大實踐的一條重要經(jīng)驗總結(jié)，深刻揭示了“中國共產(chǎn)黨為什么能”的一個重要秘密所在。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部，我深知學習的重要性，但在實際工作過程中還存在一下差距： 一是思想上對黨的政治理論學習重視程度不夠，沒有真正實現(xiàn)從要我學到我要學的轉(zhuǎn)變。 二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論 斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，造成實際工作中運用理論解決實踐的能力缺乏。 看個人作風，查一查是否認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，是否克服“四風”頑疾、作風過硬，是否“精準嚴實”，工作過硬。 自 2021 年中央八項規(guī)定實施以來及群眾路線教育活動的扎實開展，八項規(guī)定精神和反四風思想以深入人心，取得了反腐敗的壓倒性勝利，作為基層領(lǐng)導干部，我個人雖然能夠堅決執(zhí)行八項規(guī)定精神，與四風問題作斗爭，但也存在一些不足，具體如下： 一是勤儉節(jié)約的意識不強。有時為了完成一些重點任務(wù)，不計成本、不講效益，甚至認為是大局的需要。對成本管理、資金安排不夠精細，車輛使用、物資采購、辦公器材還存在鋪張浪費的現(xiàn)象。對既有的制度執(zhí)行不夠嚴格，給奢靡問題的產(chǎn)生留下了縫隙。 二是工作作風不實 ,求真務(wù)實的精神不夠。表現(xiàn)在不能協(xié)調(diào)好計劃與臨時突發(fā)任務(wù)的沖突，尤其是任務(wù)多、壓力大的時候 ,有時首先想到的是怎么樣盡快完成工作 ,而忽略了如何與計劃內(nèi)的工作相結(jié)合 ,高質(zhì)量的去完成 ,影響了工作效果，其次是工作安排部署多，督促落實少，部分工作停留在文件上，會議中，沒有落地生根。 二、產(chǎn)生問題的根源 （一） 理論學習不夠全面不深入 對學習內(nèi)容沒有系統(tǒng)謀劃，對學習內(nèi)容不求甚解，學而不思，思而不深，真正對黨的十八大、十九大報告、十八屆五中、六中全會決定、總書記系列重要講話的精髓掌握的還不牢固、不細致。平時忙于處理工作事務(wù)，自己很少能夠靜下心來讀書，導致忙而忘學現(xiàn)象。由于學習不夠，導致思想解放有時跟不上形勢，工作眼界和視野還不夠高、不夠廣。學思結(jié)合不緊密，學習時存在看多思少。對一些新理論、新知識、新法律，偏重于個別篇章的理解，缺少系統(tǒng)深入地鉆研思考，在掌握理論科學體系和精神實質(zhì)上下工夫不夠，運用理論指導實踐，分析和解決實際問題的能力不強。 （二）宗旨觀念不夠牢固 黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一名黨員干部行為準則的最高標準。但在工作實踐中，沒有真正做到實處，總是給自己找借口。虛心向同事他人學習的思想淡化了，終究是自己沒有牢固的樹立宗旨觀念，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。 （三）道德修養(yǎng)錘煉不足 隨著社會發(fā)展加速，社會價值觀念日趨多元化，而自己卻沒有時刻保持高度警惕，忽視了對主觀世界的改造。在實際工作中的工作拼闖勁少了。在工作、學習、生活上，認為不出問題就可以 ，沒有很好地起到黨員的表率作用，這就導致出現(xiàn)標準的降低、要求放松的傾向，忽視了自我約束、自我提高。靜心回想還是因為自己在道德修養(yǎng)上要求過寬沒有嚴格要求