【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 于情面，執(zhí)行規(guī)定不夠堅(jiān)決，該堅(jiān)持的原則性問題沒有堅(jiān)持，該落實(shí)的制度沒有落實(shí)，對(duì)待下屬存在著失之于寬的現(xiàn)象。 四、下步打算 (一 )增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。具體地講應(yīng)主要從以下幾方面去努力。始終堅(jiān)持“五抓”工作方式，全面落實(shí)“八唯”工作要求，著力鍛造“六力”工作素養(yǎng) 。一是堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、增強(qiáng)自己的政治敏銳性和政治鑒別力。在講政治上狠下功 夫，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。對(duì)新形勢(shì)下一些復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，也必須保持高度的政治警惕，增強(qiáng)政治辨別力。二是培養(yǎng)高尚的道德情操，脫離低級(jí)趣味。自覺地加強(qiáng)道德修養(yǎng)，把自己真正培養(yǎng)成為一個(gè)高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。三是培養(yǎng)艱苦奮斗的精神和樸素的作風(fēng)。堅(jiān)持艱苦奮斗是一種精神境界，是共產(chǎn)黨人風(fēng)范的體現(xiàn)，也是我下步努力的方向。 (二 )強(qiáng)化宗旨意識(shí)，認(rèn)真履職盡責(zé)。以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，時(shí)刻以黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模 范帶頭作用。在分管的 XXX 工作中，要加強(qiáng)管理、夯實(shí)基礎(chǔ)， XXXXX 堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格對(duì)照管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、各類規(guī)章制度，梳理各類問題，分門別類、分層次建立問題庫(kù) 。按照輕重緩急，制定問題治理方案，實(shí)現(xiàn)問題提出、分類、入庫(kù)、處理、消號(hào)全流程閉環(huán)管理。 (三 )改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作實(shí)效。一要牢固樹立大局意識(shí)。任何時(shí)候都要與公司保持思想一致、方向一致、步調(diào)一致，服從公司統(tǒng)一管理和部署要求。自覺站在公司立場(chǎng)上想問題、辦事情，不自說(shuō)自話、自?shī)首詷?，不能上有政策、下有?duì)策，甚至搞變通，找借口。二要牢固 樹立責(zé)任意識(shí)。真正把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到謀發(fā)展上。主動(dòng)工作，對(duì)自己職責(zé)范圍的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天辦。敢于承擔(dān)責(zé)任，敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)，不怕觸及矛盾和問題，堅(jiān)決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況，始終保持銳意進(jìn)取、奮斗不止的精神狀態(tài)，以不甘人后、奮勇爭(zhēng)先的志氣，以昂揚(yáng)向上、不畏艱險(xiǎn)的銳氣，不斷推動(dòng)公司各項(xiàng)工作取得新突破。三要牢固樹立執(zhí)行意識(shí)。對(duì)交辦的工作認(rèn)真對(duì)待、積極響應(yīng)、迅速行動(dòng)，確保件件有著落、有回音、有效果 。在執(zhí)行能力培養(yǎng)上下工夫，加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良 好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高干好工作、化解風(fēng)險(xiǎn)、處理矛盾、解決問題的能力和水平。 (四 )落實(shí)組織生活，履行黨員義務(wù)。自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，誠(chéng)心誠(chéng)意地接受黨組織的批評(píng)、幫助和監(jiān)督 。在遵守廉政規(guī)定上，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，保持一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。自覺做到堂堂正正做人，明明白白做官，老老實(shí)實(shí)做事，正確對(duì)待權(quán)力、名利、地位，做到任何時(shí)候都要堅(jiān)持原則，依法辦事，不違規(guī)操作。針對(duì)分管 XXX 工作存在的問題和不足，堅(jiān)持以 高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，認(rèn)真履行好職責(zé)，對(duì)分管的工作，敢于負(fù)責(zé)、大膽管理，認(rèn)真整改。牢固樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，傾聽職工意見，想群眾之所想，急群眾之所急，把原因分析透，把措施制定好，抓好工作落實(shí)。把個(gè)人的追求融入公司建設(shè)中，增強(qiáng)憂患意識(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，忠于職守，精益求精，努力為公司、員工做更大的貢獻(xiàn)。 第三篇：查擺問題對(duì)照檢查材料 查擺問題對(duì)照檢查材料 查擺問題對(duì)照檢查材料 一、基本認(rèn)識(shí) 院黨委組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形 式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四 .風(fēng)”問題，并明確提出要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點(diǎn)剖析存在的“四 .風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。教育黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，保持清廉本色，做好自己的本職工作，更好地服務(wù)職工，服務(wù)單位，報(bào)效國(guó)家。 通過學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)總書記一系列重要講話和指示精神、《論群眾路線 重要論述摘編》、《厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi) 重要論述摘編》等，查擺對(duì)照，充分認(rèn)識(shí)到“四 .風(fēng)”是黨的群眾路線的大敵，其要害是一方 面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢(shì)，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長(zhǎng)此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，喪失黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。“四 .風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系?！八?.風(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。所以我認(rèn)為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是十分必要的，十分及時(shí)的，也是當(dāng)務(wù)之急。 二、四 .風(fēng)方面存在的問題 聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際情況，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，主要有以下幾個(gè)方面： 一線從事管理及技術(shù)工作，特別是從事野外地質(zhì) 工作，缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透，理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠，不能很純熟地把黨的理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去。 一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)可以往后推一推，不夠重視，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。 二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作忙、壓力大、事務(wù)性工作較多，以及野外工作時(shí)間長(zhǎng)、野外工作條件艱苦等，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。 三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，不能有效地把理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。 ，因?yàn)? 這幾年地質(zhì)工作任務(wù)繁重，有時(shí)存在急于求成的情緒，甚至有些急躁。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，有時(shí)為了追求工作效率，存在 著過關(guān)就行的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時(shí)有松懈現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，有時(shí)認(rèn)為只要完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行。 ，工作謹(jǐn)小慎微，不夠大膽。對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通不夠。 ，因此會(huì)再工作中出現(xiàn)一些偏差。同志間及與下屬的的思想交流不夠多，對(duì)職工的思想狀態(tài)不是全面了解。有時(shí)對(duì)自己所具體負(fù)責(zé)的項(xiàng)目精力投入很多，對(duì)全中心的工作指導(dǎo)和督促還不夠全面深入， 致使工作效果不夠理想，甚至出現(xiàn)了一些工作拖沓，項(xiàng)目報(bào)告拖欠的現(xiàn)象。 ，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。缺乏超前思維，對(duì)國(guó)家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不全面，思想上的重視程度顯得被動(dòng)和滯后。存在只求做好本職工作的思想，在一定程度上束縛了自己，難以擴(kuò)展見識(shí)、開拓眼界、創(chuàng)新思維。 ，存在有本位主義思想，沒有站在全院整體的高度看待問題，有時(shí)過多地強(qiáng)調(diào)本部門的利益甚至是個(gè)人利益。院長(zhǎng)助理工作做得很不夠。 ，怕得罪人，有時(shí)對(duì)一些不良作風(fēng)和現(xiàn)象采取了容忍和放任的態(tài)度。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 產(chǎn)生這種問題的原因主要有：一是對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠；二是開拓進(jìn)取精神仍然不足；三是個(gè)人修養(yǎng)不強(qiáng)；四是沒有嚴(yán)格按照黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部 的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 四、今后的努力方向和整改措施 知不足方能進(jìn)取。我決心通過這次對(duì)照檢查，找準(zhǔn)問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心