【文章內(nèi)容簡介】 首先考慮怎樣做的最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，尤其身為單位分管領(lǐng)導，未能發(fā)揮帶頭作用，從而直接影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。(二)執(zhí)行紀律上還不夠嚴肅認真。作為支部書記，我能夠積極擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，認真執(zhí)行黨內(nèi)組織紀律和公司相關(guān)制度規(guī)定，自覺守住法紀紅線，堅決不碰違紀違規(guī)高壓線，在日常事務(wù)決策、分管工作處理和履職盡責過程中，做到依法決策、按章辦事、依規(guī)而行，從來不干出格事、不講過頭話，在執(zhí)行紀律方面我能嚴格認真、不打折扣、剛性落實。不足之處：有時限于對自己嚴格要求，但對于其他同志一些不合適言行，不能當面鑼對面鼓、直截了當?shù)闹赋雠u，畏難情緒始終存在，某種程度上還存在“老好人”思想。(三)自身要求還不夠嚴格。由于自己秉性淳樸、加之受黨教育多年，我能夠繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷注重自身修養(yǎng)，堅守道德品德，做到誠實待人、踏實干事，克己奉公、潔身自好，堂堂正正、光明磊落。在職業(yè)道德方面，能愛崗敬業(yè)、盡職盡責。時刻鞭策敲打自己，遵守社會公德，弘揚家庭美德，帶頭踐行公司“努力超越、追求卓越”的企業(yè)價值觀。不足之處：思想較為僵化，處事不夠變通，對當前社會上一些現(xiàn)象看不慣，有時還比較死板、不夠靈活，對身邊出現(xiàn)的錯誤思想，旗幟鮮明的批駁還不夠。(四)發(fā)揮作用還不夠充分。作為公司XXX，我能夠樹立正確的政績觀，敢于擔當、勇于負責，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神。具有飽滿的工作熱情、良好的工作態(tài)度，在分管工作中，主動作為、敢于擔當，要求所屬人員優(yōu)質(zhì)高效開展各項服務(wù)，較好發(fā)揮了模范帶頭作用。不足之處：有時安排工作前瞻性不強、創(chuàng)造性不夠，在立足崗位創(chuàng)新上、強化內(nèi)部協(xié)同中還有一定差距，雖然各項工作執(zhí)行落實上沒有紕漏，但落實的層次不高、效果一般，大項出彩的成果不多。三、根源分析(一)理想信念樹立還不夠牢固。盡管我在政治上是清醒堅定的，能夠自覺地向黨中央看齊、向習總書記看齊，自覺地維護黨中央的領(lǐng)導，自覺地維護大局、服從大局，但也存在理論學習系統(tǒng)性、深刻性還不夠，指導工作的針對性、實效性上差距還不小，還有重實踐運用輕政治理論學習的現(xiàn)象，實用主義思想還比較突出等問題。對創(chuàng)新理論、規(guī)定文件書目僅限于學過了、看過了，原汁原味讀、逐字逐句解、扎扎實實學得還很不夠。(二)政治紀律遵守還不夠嚴格。當前，國際安全形勢錯綜復雜、國內(nèi)改革開放進入攻堅時期，一些亟待解決的矛盾和問題越來越突出，對社會上一度出現(xiàn)的一些社會思潮和異常動向，有時缺乏“見微知著”的洞察力。對在當前深化改革新形勢下，公司出現(xiàn)的新情況、新事物，有時反應(yīng)不夠快，缺乏高度的政治敏感性，還不能從整體上、全局上去思考，有些看法還比較片面，這些看起來是認識水平問題，實質(zhì)上是政治敏銳性問題，是政治紀律遵守不嚴格問題，只有把“講政治、守規(guī)矩”貫穿工作始終，才能不斷培養(yǎng)政治頭腦去觀察和分析，在這方面自身還存在著不少差距。(三)工作作風轉(zhuǎn)變還不夠徹底。隨著閱歷的增加，年齡的增長，自己在小節(jié)方面還是有所放松，總認為大家都這樣，我沒必要那么認真，不要自己與自己過不去，有一種隨波逐流的想法，產(chǎn)生差不多、過得去的平庸思想，滋長了憑經(jīng)驗、守難子的習慣惰性，深刻反思這些，還是黨性不純，沒有一貫嚴格要求自己，形式主義、官僚主義和享樂主義消除還不徹底的表現(xiàn)。(四)主動擔當作為還存在差距。隨著時間的推移，參加工作時間的增長，尤其在本單位承載著專業(yè)主管工作，擔當作為的意識卻沒了以前強烈，工作中有保守思想，工作熱情有所減弱，積極創(chuàng)新的勁頭有所減退，沒有很好地繼續(xù)保持入黨之初、工作之初的那種蓬勃朝氣和昂揚斗志。工作質(zhì)量不高、效果不佳，四平八穩(wěn)、按部就班抓落實，認為只要不出事也是成績，積極謀劃，主動作為干工作沒有以前強烈。對照黨章標準要求，在工作指導性、創(chuàng)新性、有效性上，還存在一定差距。(五)組織生活落實還不夠經(jīng)常。由于業(yè)務(wù)工作較重，事務(wù)繁雜、千頭萬緒，人少事多的矛盾相對突出，有時對組織生活缺乏正確的認識和足夠的重視，盡管能夠參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費、報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但主動參加組織生活的積極性還不夠高，在某些方面還存在被動應(yīng)付、流于形式的情況。歸根到底，主要是加強黨性鍛煉的主動性有所弱化，不能經(jīng)常對照黨章黨紀自我檢查、自我反思，組織生活缺失導致思想認識的缺位。(六)落實從嚴治黨還不夠大膽。落實從嚴治黨責任方面，自己能夠堅持敬畏權(quán)力、依法用權(quán)、公正用權(quán)、慎用權(quán)力，力爭按制度行使權(quán)力，自覺地凈化“三圈”，管好身邊人，積極主動作為，不搞特權(quán)主義、不以權(quán)謀私。但是，也存在著落實從嚴治黨還不夠大膽的現(xiàn)象，有時沒有能夠很好的處理好從嚴教育管理與關(guān)心愛護的關(guān)系。有時標準把握不夠統(tǒng)一，自己礙于情面，執(zhí)行規(guī)定不夠堅決，該堅持的原則性問題沒有堅持，該落實的制度沒有落實，對待下屬存在著失之于寬的現(xiàn)象。四、下步打算(一)增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。具體地講應(yīng)主要從以下幾方面去努力。始終堅持“五抓”工作方式，全面落實“八唯”工作要求，著力鍛造“六力”工作素養(yǎng)。一是堅持正確的政治立場、政治觀點、增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力。在講政治上狠下功夫，堅持正確的政治立場、政治觀點，嚴格遵守黨的政治紀律。對新形勢下一些復雜的社會現(xiàn)象，也必須保持高度的政治警惕，增強政治辨別力。二是培養(yǎng)高尚的道德情操，脫離低級趣味。自覺地加強道德修養(yǎng)，把自己真正培養(yǎng)成為一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。三是培養(yǎng)艱苦奮斗的精神和樸素的作風。堅持艱苦奮斗是一種精神境界，是共產(chǎn)黨人風范的體現(xiàn)，也是我下步努力的方向。(二)強化宗旨意識，認真履職盡責。以“兩學一做”為契機，時刻以黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作、學習和生活中發(fā)揮模范帶頭作用。在分管的XXX工作中，要加強管理、夯實基礎(chǔ)，XXXXX堅持問題導向，嚴格對照管理標準、技術(shù)標準、工作標準、各類規(guī)章制度，梳理各類問題，分門別類、分層次建立問題庫。按照輕重緩急，制定問題治理方案，實現(xiàn)問題提出、分類、入庫、處理、消號全流程閉環(huán)管理。(三)改進工作作風，提升工作實效。一要牢固樹立大局意識。任何時候都要與公司保持思想一致、方向一致、步調(diào)一致，服從公司統(tǒng)一管理和部署要求。自覺站在公司立場上想問題、辦事情，不自說自話、自娛自樂，不能上有政策、下有對策，甚至搞變通，找借口。二要牢固樹立責任意識。真正把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到謀發(fā)展上。主動工作，對自己職責范圍的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天辦。敢于承擔責任，敢抓敢管、敢于負責，不怕觸及矛盾和問題，堅決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況，始終保持銳意進取、奮斗不止的精神狀態(tài)，以不甘人后、奮勇爭先的志氣，以昂揚向上、不畏艱險的銳氣，不斷推動公司各項工作取得新突破。三要牢固樹立執(zhí)行意識。對交辦的工作認真對待、積極響應(yīng)、迅速行動，確保件件有著落、有回音、有效果。在執(zhí)行能力培養(yǎng)上下工夫，加強政策理論和業(yè)務(wù)技能學習，培養(yǎng)良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高干好工作、化解風險、處理矛盾、解決問題的能力和水平。(四)落實組織生活，履行黨員義務(wù)。自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，拿起批評與自我批評的武器，勇于承認自己的缺點和錯誤，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監(jiān)督。在遵守廉政規(guī)定上，按照黨風廉政建設(shè)的要求，時時處處嚴格約束自己，保持一個領(lǐng)導干部的良好形象。自覺做到堂堂正正做人，明明白白做官，老老實實做事，正確對待權(quán)力、名利、地位，做到任何時候都要堅持原則，依法辦事，不違規(guī)操作。針對分管XXX工作存在的問題和不足，堅持以高度負責的工作態(tài)度，認真履行好職責，對分管的工作，敢于負責、大膽管理，認真整改。牢固樹立求真務(wù)實、真抓實干的工作作風，傾聽職工意見，想群眾之所想，急群眾之所急，把原因分析透，把措施制定好，抓好工作落實。把個人的追求融入公司建設(shè)中，增強憂患意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，忠于職守，精益求精，努力為公司、員工做更大的貢獻。第四篇：深入查擺問題對照檢查材料深入查擺問題對照檢查材料