關于企業(yè)女職工工作管理的探討(編輯修改稿)
2025-10-13 15:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。憲法和法律賦予女職工的合法權益和特殊利 益包括：在政治、經(jīng)濟、文化等各方面的男女平等權利；在婚姻家庭方面的男女平等權利；有關男女平等人身權利，關于勞動就業(yè)權和休息權；根據(jù)女職工生理特點合理安排勞動崗位，對女職工實行四期保護，為人類自身再生產(chǎn)應得到補償?shù)臋嗬?。保護女職工的合法權益和特殊利益是我們黨和國家的重要政策，是工會的重要職能，也是全社會的責任。切實維護女職工的合法權益，對女職工以旺盛的精力和飽滿的熱情參加社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設具有十分重要的作用。 維護女職工的合法權益，最主要的是要做好勞動保護工作。首先，這是由我們國家 的性質(zhì)所決定的。我們是社會主義國家，國家制定的一切方針、政策、規(guī)定都充分體現(xiàn)了工人階級的意志，代表了人民的利益。女職工既是國家和企業(yè)的主人，又是社會財富的直接創(chuàng)造者，搞好女職工勞動保護，就是保護國家主人。其次，工人在勞動中的安全和健康，是受我國社會主義憲法和法律保護的，對女職工實行勞動保護，也充分體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性。在我國，黨和政府十分重視女職工的勞動保護工作，各級工會組織也把女職工的勞動保護工作列入了議事日程。 3 關于素質(zhì)問題 近年來，特別是十年改革開以來，在提高女職工的整體素質(zhì)方面，各企業(yè)女職工組織都做了大量工作，使女職工的整體素質(zhì)有了很大提高。從政治思想素質(zhì)看，首先，女職工的政治覺悟在不斷提高。各企業(yè)女職工組織通過多種形式的學習和各種活動的開展，使女職
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