科工作作風(fēng)整改措施(2)(編輯修改稿)
2025-06-02 07:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 文風(fēng)。減少發(fā)文范圍和發(fā)文數(shù)量，無實質(zhì)內(nèi)容、工作安排不具體、可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)。鼓勵各部門集中合并開會，抓好各種會議的籌備工作，抓好每周工作的督查落實工作。 提高服務(wù)意識。各崗位每月不定期深入各基層單位，解釋宣傳有關(guān)政策制度，了解員工的訴求，幫助指導(dǎo)提高業(yè)務(wù)水平。部門人員外出時要在辦公室門上留下聯(lián)系方式，告知去 向，方便辦事的人員及時聯(lián)系。精簡報表資料，歸并一般常規(guī)性的檢查、評比和達標活動，切實減輕基層的負擔(dān)。 提高責(zé)任意識。嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制，按照職責(zé)分工，在其職盡其責(zé)，各部門對月度、每周的例行工作進行梳理，制作部門全年工作運行表，監(jiān)督落實，提高行政效率。 嚴格遵守機關(guān)各項制度。嚴格遵守《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》，遵守辦公作息時間，不遲到早退。積極參加太極拳和廣播操健身活動；工作時間不干與工作無關(guān)的事情，不擅離職守。建立值班流轉(zhuǎn)記錄，督促值班制度的落實。 反對鋪張浪費。發(fā)揚艱苦奮 斗、勤儉節(jié)約的精神，牢固樹立過緊日子的思想，堅持勤儉辦事、辦文、辦會、辦活動。杜絕“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象。 二〇一三年十一月一日 第四篇：紀律作風(fēng)整改措施 2 紀律作風(fēng)整頓整改措施 自我局開展紀律作風(fēng)整頓以來，認真按照分局制定的整改實施方案，深入學(xué)習(xí)，在整個活動開展中，每個活動的環(huán)節(jié)內(nèi)容和要求都按照市局的統(tǒng)一布置扎實推進既注重實效又講求氛圍，由表及里，由外到內(nèi)，逐一剖析，逐一排查，從問題中找問題，從毛病中尋毛病，對排查出的問題分門別類，歸納起來主要有以下幾個方面： 一是大局意識不夠：主要表現(xiàn)在自我意識性強，認為事不關(guān)已，高高掛起，只顧個人利益，不顧全局榮譽，只求自穩(wěn)，不求奮進，只顧小圈子，不講大集體，機械式的八小時工作，不問世事。 二是主觀能動性差：主要表現(xiàn)在對人生觀、價值觀的體現(xiàn)不夠，不求積極上進，就是再怎么干也是一個樣，多干不如少干，少干不如不觀看，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)干到退休為終點，拔一拔轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不找工作干，只把時間看。 三是作風(fēng)散、效率慢：主要表現(xiàn)在平時業(yè)務(wù)少，時間多，干活少，拉呱多，只講工作不講效率，只求無功但求無過，認為工作不是一天能干完的，任務(wù)不是一 時能完成的，能拖則拖，能推則推。 四是思想松懈，學(xué)習(xí)不緊：主要表現(xiàn)在平時學(xué)習(xí)抓的不緊，特別是對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不夠牢，認為學(xué)多了無用，多學(xué)了費神。 五是不注重交流：主要表現(xiàn)在平時工作不懂的方面不問、不學(xué)，平時很少與其他科室人員進行業(yè)務(wù)交流，相互學(xué)習(xí)相互交流的意識不強，加之自身不善聚群，不喜為伍，導(dǎo)致寂寥清靜。 以上不足與問題，日思夜想，追根求源，本著實事求是，真擺真查，只有擺出問題，找出病根和病因，才能得到解決和改正的方法，才能有利于工作有利于自己的發(fā)展，有利于交通管理事業(yè)，因此以上所存 在的問題在整改措施中，主要從以下幾個方面入手： 一是認真落實這次的紀律作風(fēng)整頓活動。作為一名交通警察，應(yīng)該時時處處以人民出行安全為大局，人民的利益高于一切，人民的榮辱關(guān)系著我們的命運。 二是從學(xué)習(xí)到工作，從集體到個人，個人與工作之間，集體與個人之間，懂得了只有不斷學(xué)習(xí)思想政治和業(yè)務(wù)技能，才能與時俱進，適應(yīng)新形勢，面對新局面，只有綜合素質(zhì)不斷提高，才能展示自我，體現(xiàn)自我，發(fā)揮自我。 三是積極工作講高效。通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和市局的各項規(guī)章制度，從中領(lǐng)悟到了作為一名黨員應(yīng)該如何去發(fā)揮先鋒模
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