【文章內(nèi)容簡介】 ，對個別黨組織違法違紀行為監(jiān)督制止不力；黨員不愿亮身份、組織紀律觀念不強，參加黨內(nèi)活動不經(jīng)常、不認真，先鋒模范作用不突出；黨務(wù)公開不規(guī)范、不全面等問題。三是著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。堅持盡力而為、量力而行的原則，重點解決企業(yè)對社會責任感不強、缺乏為民服務(wù)的奉獻精神；對職工主體地位認識不足、聽取職工意見建議不夠；片面追求經(jīng)濟效益，對困難職工生活不關(guān)心、職工合法權(quán)益得不到保障；企業(yè)不正當競爭、污染環(huán)境、損害公共利益、拖欠職工工資等問題。 三、推進措施 教育實踐活動， 4 月中旬前正式啟動，開展活動時間不少于 3 個月。要嚴格按照中央和省、市、縣、鎮(zhèn)委部署要求，堅持教育實踐并重，堅持邊學(xué)邊查邊改，把學(xué)習(xí)教育、群眾參與、解決問題、整風(fēng)精神、領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹始終，使各個環(huán)節(jié)的工作有效銜接、相互貫通。 （一）學(xué)習(xí)教育、聽取意見 。根據(jù)黨支部實際，積極建立、完善黨員臺賬和工作臺賬。對影響班子團結(jié)，黨員作用發(fā)揮不明顯的，調(diào)整出支部班子。選優(yōu)培強班子成員，在嚴格標準條件的基礎(chǔ)上，拓寬選人渠道，選拔一批優(yōu)秀人才充實到支部班子中。積極向出資人 (合伙人 )講明政策、消除顧慮、爭取支持 。積極邀請非中共黨員出資人 (合伙人 )參與活動。 。黨支部要向管理的每名黨員講明上級關(guān)于教育實踐活動的部署要求，掌握黨員的姓名、性別、民族、出生年月、職業(yè)、入黨時間、學(xué)歷、居民身份證號碼、居 住地、工作地、聯(lián)系方式、流動情況等基本信息，掌握黨員的思想、工作、生活、健康等情況。同時，對所屬員工中未轉(zhuǎn)接組織關(guān)系或未公開黨員身份的黨員進行排查，摸清黨員底數(shù)。根據(jù)排查情況，按照就近、就便的原則，落實黨員參加活動的黨組織 。對聯(lián)系不上的黨員，要逐級上報上級黨組織協(xié)助查找。對黨員基本信息、參加活動情況要登記造冊，報鎮(zhèn)黨委。 。組織黨員在認真學(xué)習(xí)上級教育實踐活動規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和指定學(xué)習(xí)教材的基礎(chǔ)上，認真學(xué)習(xí)借鑒《非公企業(yè)黨組織工作案例》，突出提升服務(wù)能力。注重發(fā)揮好典型的示范作用，組織黨員學(xué)習(xí)身邊典型。要結(jié)合學(xué)習(xí)黨章等內(nèi)容，圍繞“入黨為什么、為民干什么，將來留什么”在黨員干部中開展“為民三問”大討論。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注意解決好工學(xué)矛盾，充分利用職工業(yè)余時間開展集中學(xué)習(xí)，確保每名黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間累計不少于 24 學(xué)時。積極采取督導(dǎo)員、黨支部成員結(jié)對幫學(xué)、送學(xué)上門等方式開展培訓(xùn)。 。以黨支部為單位，通過召開個別訪談、設(shè)立意見箱、網(wǎng)絡(luò)論壇等多種方式，聽取非中共黨員出資人 (合伙人 )、管理人員、技術(shù)骨干和廣大員工對自身發(fā)展、黨組織活動開展、黨員作用發(fā)揮等方面的意見建議。征求 意見范圍一般要覆蓋支部所在單位全體成員，并注意聽取執(zhí)法監(jiān)管部門、客戶等方面的意見。 。圍繞黨組織和黨員如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用進行深入討論，切實擺正黨的工作和企業(yè)發(fā)展、黨員和群眾的關(guān)系，增進與群眾的感情。要深入開展“四個一”活動，組織廣大“兩新”組織黨員“開展一次走訪調(diào)研、獻上一個發(fā)展點子、幫扶一名困難職工、領(lǐng)銜一項攻堅任務(wù)”，通過教育實踐活動，激發(fā)黨員的“主人翁”意識和創(chuàng)先爭優(yōu)干勁。 （二）查擺問題、開展批評 。以自我查擺為重點，引導(dǎo)黨員發(fā) 揚敢于擔當?shù)摹疤┥绞本?，對照黨章、廉政準則、改進作風(fēng)要求、群眾期盼和先進典型，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風(fēng)”方面的突出問題。要切實做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子成員主動查擺問題，對征求的意見建議自覺認領(lǐng)，真正做到“三個擺進去”：班子查擺的問題，班子成員擺進去；下級查擺的問題，上級要擺進去；單位存在的問題，每名黨員都要擺進去。每名黨員要根據(jù)查擺梳理情況，逐條列出存在具體問題及表現(xiàn)，建立“問題臺賬”，作為下步整改的重點內(nèi)容。 。 6 月底前，要通過公開欄、會議通報、發(fā)放明白 紙等形式，將黨組織近年來主要工作、發(fā)展黨員、活動開展等情況，向全體黨員和員工公開，聽取意見建議。黨員、職工有疑義的，黨組織要及時作出解釋說明；群眾意見較大的，要請上級黨組織組織檢查或?qū)徲?，發(fā)現(xiàn)問題，依法依紀作出嚴肅處理。 。對征求到的意見建議和查擺出來的突出問題認真分析梳理，進行深刻地對照檢查。黨支部班子及成員都要認真撰寫對照檢查材料。對照檢查材料都要嚴把“三關(guān)”：支部書記嚴格把關(guān)，督導(dǎo)員審閱把關(guān)，鎮(zhèn)委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)。 。會前，黨支部 班子成員之間、黨員之間要開展談心，對擬在專題組織生活會上提出的相互批評意見，要談開談通談透，達成共識。會上，每個黨支部和每名黨員都要對照“五個有沒有”的要求認真進行查擺，開展嚴肅認真的批評和自我批評，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的辦法，書記帶頭發(fā)言，代表班子做對照檢查，然后個人做對照檢查；每位同志發(fā)言后，其他同志都認真負責、客觀公正、實事求是地逐一對其提出批評意見，做到既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出于公心，不發(fā)泄私憤，不搞無原則糾紛。督導(dǎo)員對班子軟弱渙散或矛盾突出、情況復(fù)雜的，要加強督導(dǎo)和指導(dǎo)，保 證專題組織生活會不出偏差。專題組織生活會可邀請非中共黨員出資人 (合伙人 )列席。督導(dǎo)員要全程指導(dǎo)，并將會議情況向上級黨組織報告。結(jié)合組織生活會，召開黨員大會對黨組織班子和黨員進行民主評議。評議時，可根據(jù)情況吸收部分職工代表參加，評議結(jié)果作為評先樹優(yōu)和工作考核的重要依據(jù)。 （三）整改落實、建章立制 。根據(jù)征求到的意見建議、對照檢查出的問題，黨支部列出整改問題清單，細化整改措施，明確責任人、完成時限，認真抓好整改；班子成員列出整改事項，黨員作出整改承諾，向群眾公開。 力整改問題。本著盡力而為、量力而行的原則，認真開展專項治理，加強黨的建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展難題，推進黨支部健康發(fā)展。黨支部要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，落實好黨組織活動經(jīng)費稅前列支等制度，保障必要的活動經(jīng)費。通過專項整治，力爭實現(xiàn)“六個好”：黨組織發(fā)揮作用好，團結(jié)